TRAINING ONLINE EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
TRAINING ONLINE EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR DESKRIPSI PEKERJAAN YANG EFEKTIF
Job description adalah catatan tentang tugas dan tanggung jawab dari
suatu pekerjaan tertentu. Catatan tersebut berisi tentang hal-hal
yang berkaitan dengan pekerjaan yang harus dilakukan bukan tentang
pemegang pekerjaannya. Biasanya berbentuk daftar yang terdiri dari
nama pekerjaan, tugas-tugas yang harus dikerjakan, lokasi, kondisi
kerja, hingga risikonya. Data-data job description didapatkan dari
hasil analisis pekerjaan. Data tersebut menggambarkan apa yang sebenarnya
harus dilakukan oleh pemegang pekerjaan, bagaimana mereka melakukannya
dan dalam kondisi apa melakukannya.
Setiap orang yang masuk perusahaan untuk bekerja, pada saat pertama
kali masuk kerja tentu memiliki berbagai pertanyaan. Apa pekerjaan
saya? Apa hasil yang akan saya berikan kepada perusahaan? Siapa atasan
saya? Siapa pula kolega saya? Siapa saja anak buah saya? Apa pekerjaan
mereka? Bagaiman proses kerja saya? Bagaimana cara perusahaan menilai
apakah saya berhasil atau tidak? Bagaimana dengan gaji? perusahaan
menentukannya? Keterampilan apa saja yang diperlukan agar saya dapat
berprestasi? Apakah ada program karier disini? Munculah
pertanyaan-pertanyaan tersebut dan wajar saja karena ketika memasuki
wilayah baru, orang belum mempunyai informasi yang cukup. Perusahaan
seyogianya juga menyediakan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan
tersebut karena lambat atau cepat, karyawan baru akan bertanya.
Ketiadaan jawaban atas pertanyaan tersebut akan menimbulkan
kekhawatiran dan menimbulkan pertanyaan’…perusahaan macam apa yang
saya masuki ini?’
Seyogianya kekhawatiran tersebut tidak perlu muncul bila perusahaan
telah memilki uraian pekerjaan yang dituliskan secara benar.
Untuk melakukan hal-hal diatas, perusahaan perlu memulainya dengan
menuliskan uraian pekerjaan semua posisi yang ada di perusahaan.Bila
perusahaan telah memutuskan bahwa dalam program penulisan uraian
pekerjaan akan digunakan bantuan konsultan yang akan mengajari tim
untuk menulis semua uraian pekerjaan di perusahaan maka training ini
dapat digunakan sebagai informasi awal dan bacaan tambahan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan EFFECTIVE JOB DESCRIPTION ini bagi peserta,
dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan
dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING LANGKAH-LANGKAH PENULISAN URAIAN PEKERJAAN UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
MATERI pelatihan DESKRIPSI PEKERJAAN YANG EFEKTIF online Zoom :
I. Fungsi Uraian Pekerjaan
* Visi dan Misi Perusahaan
* Fungsi Uraian Pekerjaan
* Format Uraian Pekerjaan
II. Langkah-langkah Penulisan Uraian Pekerjaan
* Pembentukan Tim Penulisan Uraian Pekerjaan
* Penetapan Sasaran
* Penentuan Format Uraian Pekerjaan
* Pelaksanaan Analisis Jabatan
* Penulisan Uraian Pekerjaan
III.Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
METODE pelatihan Langkah-langkah Penulisan Uraian Pekerjaan online Zoom :
Metode Training EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online,
dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Meningkatkan kemampuan dan mengurangi variabilitas hasil pekerjaan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan EFFECTIVE JOB DESCRIPTION ini
adalah instruktur yang berkompeten di bidang EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training EFFECTIVE JOB DESCRIPTION ini
adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang EFFECTIVE JOB DESCRIPTION .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.
Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL TRAINING TERBARU 2025
23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
11 – 12 Juni 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
LOKASI
Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Investasi training murah
Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000
Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.
FASILITAS
-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
