Penggunaan Human Resource Information System di era digital secara signifikan dapat menjadi alat strategis untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan kualitas dari pengelolaan sumber daya manusia. Selain itu, teknologi ini juga dapat membantu pekerjaan manual, seperti dalam hal penggajian, absensi, administrasi karyawan, dan penetapan keputusan dengan berbasis pada data yang tersedia. Pelatihan ini dapat membantu perusahaan untuk menggunakan teknologi dan memulai digitalisasi hingga akhirnya menerapkannya dalam bidang-bidang yang lainnya.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang sangat signifikan terhadap kinerja perusahaan. Kualitas dari seorang pemimpin dapat menentukan kinerja, keterlibatan, dan loyalitas dari sebuah tim. Namun, kemampuan ini juga sering kali menjadi tantangan besar bagi banyak perusahaan. Berdasarkan pada hal tersebut, kepemimpinan perlu untuk dilatih secara lebih mendalam supaya peserta dapat memahami segala tantangan dalam organisasi, mengoptimalkan kinerja tim, hingga menciptakan budaya kerja yang positif serta produktif. Pelatihan ini dapat membantu peserta dalam meningkatkan kepemimpinan melalui  keterampilan komunikasi, pengelolaan konflik, hingga negosiasi.

Coaching dan counseling bagi perusahaan sangat penting untuk dilakukan supaya karyawan bisa memenuhi tujuannya dan bekerja secara optimal. Pada era modern seperti sekarang, pendampingan profesional dan dukungan emosional dapat meningkatkan kinerja dari suatu perusahaan secara signifikan. Aktivitas ini bisa membantu karyawan dalam mengembangkan potensi hingga menjaga kesehatan psikologis di tempat kerja. Melalui pelatihan ini, perusahaan dapat menerapkan kultur dari coaching dan counseling sehingga bisa secara langsung mengembangkan performa perusahaan.