TRAINING MENGELOLA PROSES SELEKSI DENGAN METODE STRUCTURED INTERVIEW

TRAINING MENGELOLA PROSES SELEKSI DENGAN METODE STRUCTURED INTERVIEW

TRAINING MENGELOLA PROSES SELEKSI DENGAN METODE STRUCTURED INTERVIEW

DESKRIPSI  PELATIHAN

Metode structured interview merupakan teknik wawancara yang dirancang untuk meningkatkan objektivitas dan konsistensi dalam proses seleksi karyawan. Dengan menggunakan pertanyaan standar yang telah disiapkan sebelumnya, metode ini memungkinkan perusahaan untuk menilai kandidat secara adil dan menyeluruh berdasarkan kriteria yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang cara merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi wawancara terstruktur yang efektif, serta meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola proses seleksi untuk mendapatkan kandidat yang tepat dan memenuhi kebutuhan organisasi.

Pelatihan “Mengelola Proses Seleksi dengan Metode Structured Interview” adalah program yang dirancang untuk memberikan keterampilan kepada peserta dalam merancang dan melaksanakan wawancara terstruktur sebagai bagian dari proses seleksi karyawan. Pelatihan ini mengajarkan cara menggunakan pertanyaan yang terstandarisasi untuk menilai kemampuan, kompetensi, dan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar serta budaya organisasi.

TUJUAN PELATIHAN

  • Memahami konsep dasar dan keuntungan dari metode structured interview.
  • Mengembangkan keterampilan dalam merancang pertanyaan wawancara yang relevan dan objektif.
  • Meningkatkan kemampuan dalam melaksanakan wawancara yang konsisten dan adil.
  • Meningkatkan keterampilan dalam mengevaluasi hasil wawancara secara objektif.
  • Menerapkan teknik-teknik terbaik untuk memilih kandidat yang sesuai dengan budaya dan kebutuhan
  • perusahaan.

MATERI PELATIHAN

  1. Pengenalan dan Prinsip Dasar Structured Interview
  2. Keuntungan dan Tantangan Metode Structured Interview
  3. Merancang Pertanyaan Wawancara yang Objektif dan Relevan
  4. Teknik Penilaian Kandidat Berdasarkan Jawaban
  5. Mengelola Wawancara dengan Banyak Panelis
  6. Menghindari Bias dalam Wawancara
  7. Menyusun Rubrik Penilaian Wawancara
  8. Praktik Wawancara Terstruktur
  9. Teknik Menggali Informasi Mendalam dari Kandidat
  10. Evaluasi Hasil Wawancara dan Pengambilan Keputusan

PESERTA PELATIHAN MENGELOLA PROSES SELEKSI DENGAN METODE STRUCTURED INTERVIEW

Training Mengelola Proses Seleksi dengan Metode Structured Interview ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:

  • HR Manager
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
  • Hiring Manager
  • Selection and Assessment Officer

Instruktur Training Teknik Peretasan Etis dan Pengujian Keamanan

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidangMengelola Proses Seleksi dengan Metode Structured Interview :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL TRAINING TERBARU 2025

  • Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
  • Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
  • Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
  • Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
  • Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
  • Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
  • Batch 9 : 17 – 18 September 2025
  • Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
  • Batch 11 : 12 – 13 November 2025
  • Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training (Online – Offline)

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi Training (Online – Offline)

  • Offline Training 6.000.000
  • Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Training di Jakarta, Yogyakarta, Bali, Surabaya, Lombok dan di berbagai kota lainnya.
*Please feel free to contact us.

Fasilitas Training Offline

  •  FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta Module / Handout
  •  FREE Flashdisk
  •  Sertifikat
  •  FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  •  Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  •  2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  •  FREE Souvenir Exclusive
  •  Training room full AC and Multimedia

*Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Info Training Jakarta sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.