TRAINING COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE TAHUN 2023
JADWAL PELATIHAN COACHING , COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE TAHUN 2023
“TRAINING ONLINE/OFFLINE TAHUN 2023”
- pelatihan COACHING , COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE pasti jalan
LATAR BELAKANG training HUMAN RESOURCES MANAGEMENT murah
Agar SDM di sebuah organisasi dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap anggota timnya dengan cara memberikan counseling, coaching dan mentoring. Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya. Coaching dapat dilakukan kapan saja supervisor merasa perlu, tidak bergantung pada jadual tertentu. Counseling adalah teknik untuk meningkatkan efektifitas perilaku dan sikap mental agar sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Konseling dilakukan apabila setelah coaching dilakukan tidak terjadi perubahan atau peningkatan kinerja dari bawahannya. Konseling lebih mengarah pada aspek psikologis dari individual, sehingga untuk melaksanakan konseling seorang manajer/supervisor perlu dibekali dengan pengetahuan dan ketrampilan untuk memahami kebutuhan-kebutuhan psikologis tersebut. Sedangkan mentoring merupakan sebuah metode yang bersifat pengalaman individual yang mencoba membagikan pengetahuan dan ketrampilan serta kompetensinya kepada seseorang yang mempunyai pengalaman kerja lebih sedikit dengan situasi hubungan yang penuh kepercayaan dan menguntungkan. Mentoring meliputi coaching, counseling, and networking. Mentors adalah seseorang yang melalui tindakan dan pekerjaannya membantu karyawan lain untuk memaksimalkan potensi yang dimilikinya.
TUJUAN PELATIHAN training COACHING , COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE update
Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang didapatkan peserta antara lain adalah:
1. Membantu peserta agar mampu memberikan coaching & counseling secara efektif kepada orang lain
2. Membantu peserta untuk memberikan hasil yang terbaik kepada manajemen
3. Membantu peserta mengembangkan emosi positif untuk berkomunikasi dengan orang lain
4. Membantu peserta agar mampu mengatasi masalah di tempat kerja
MATERI PELATIHAN training PENGELOLAAN SDM Jogja
1. Konsep Coaching, Counseling & Mentoring
2. Berbagai Teknik Coaching, Counseling & Mentoring
3. Proses Coaching
4. Proses Counseling
5. Proses Mentoring
6. Latihan Ketrampilan Coaching
7. Latihan Ketrampilan Counseling
8. Latihan Ketrampilan Mentoring
9. Pemberian umpan balik dalam proses latihan Coaching, Counseling & Mentoring
SASARAN PESERTA PELATIHAN training TRAINING HRD Bali
Kegiatan pelatihan ini ditujukan kepada karyawan para Manajer dan Staf HRD, Praktisi HR, Supervisor, Asst Manajer, Manajer Departemen.
