Category: Uncategorized

PELATIHAN KARYAWAN PAJAK DAN PENGENDALIAN KEUANGAN TAHUN 2023 Ketentuan umum dan tatacara perpajakan Perencanaan keuangan perusahaan Pengorganisasian keuangan perusahaan TUJUAN TRAINING Meningkatkan wawasan peserta pelatihan terhadap prinsip-prinsip dasar perpajakan dengan mengacu kepada aturan atau perundangan yang terbaru. Meningkatkan wawasan pemikiran peserta pelatihan dalam hal perencanaan, pengorganisasian dan pengendalian keuangan perusahaan.

JADWAL PELATIHAN KARYAWAN JURNALISTIK TAHUN 2023 Prinsip Jurnalistik Kegiatan Jurnalistik Teknik-Teknik Jurnalistik Deskripsi Training Jurnalistik Kebebasan pers merupakan hak manusia sebagai sarana untukmengekspresikan diri dan memperoleh informasi guna meningkatkankualitas manusia di tengah-tengah masyarakat. Aktifitas jurnalistik sebagian besar memberitakan kepentingan suatukejadian yang sedang terjadi atau berita yang sedang hangat (trend) dibicarakan

PELATIHAN KARYAWAN KALIBRASI FLOWMETER MINYAK TAHUN 2023 “Training Online/Offline Tahun 2023” Pengenalan kalibrasi flowmeter minyak Teknik melakukan kalibrasi Sistematika kalibrasi Deskripsi Teknik Kalibrasi Flowmeter Minyak Flowmeter yang dalam pertambangan minyak dan gas digunakan untukmengukur jumlah atau laju aliran dari minyak yang mengalir pipa atausambungan terbuka merupakan salah satu peralatan vital

PELATIHAN KARYAWAN KEAMANAN PANGAN BERBASIS HACCP TAHUN 2023 Pengenalan Keamanan Pangan Berbasis HACCP Food safety Prinsip dasar Keamanan Pangan Berbasis HACCP Unit Kompetensi Training Pengelolaan Keamanan Pangan Berbasis HACCP JADWAL TRAINING TERBARU 7 – 8 Januari 202611 – 12 Februari 20264 – 5 Maret 20268 – 9 April 20266 –

PELATIHAN KARYAWAN KEBAKARAN AHLI K3 PENANGULANGAN KEBAKARAN TINGKAT D,B,A “Training Online/Offline Tahun 2023” Pengenalan kebakaran tingkat D,B,A Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja Sistem pengawas K3 MATERI TRAINING PEMADAMÂ KEBAKARAN TINGKAT A 1. Pengembangan Program Keselamatan & Kesehatan Kerja2. Penaksiran Resiko Kebakaran3. Perancangan Sistem Proteksi Kebakaran berdasarkan Basis Kinerja4. Model dan

JADWAL PELATIHAN ANALISIS LAPORAN KEUANGAN TAHUN 2023 Laporan keuangan Financial report Manajemen keuangan DESKRIPSI Dalam penilaian hasil pencapaian / pencapaian perusahaan yang terlihatpada laporan keuangan perusahaan, pimpinan perusahaan biasanyaberorientasi pada laba perusahaan saja. Sementara dari laporankeuangan dapat membantu berbagai aspek / masalah potensi yang mungkinsegera harus ditanggulangi. Perusahaan dengan laba

JADWAL PELATIHAN KETERAMPILAN NEGOSIASI TAHUN 2023 Negotiation skills Penerapan negotiation skills Konsep dasar negotiation skills TUJUAN TRAINING KETERAMPILAN NEGOSIASI * Memberikan pemahaman mengenai strategi, taktik negosiasi untukmendapatkan hasil yang optimum dan meningkatkan hubungan denganpartnernya* Memberikan pemahaman bagaimana melakukan ‘win-win’negotiation, melakukan persuasi, negosiasi dan bargaining* Mengajak peserta melakukan persiapan diri dengan

PELATIHAN KARYAWAN LOYALTY DAN REWARD POINT TAHUN 2023 Pengenalan Loyalty and Reward Point Prinsip dasar loyality Konsep loyalitas pelanggan DESKRIPSI Loyalty dan reward point merupakan dua hal yang saling berhubungandalam sistem pemuasan pelanggan. Apabila kepuasan pelanggan tercapaimaka akan membuahkan kesetiaan pelanggan terhadap suatu produk ataubrand. Sekarang ini perilaku pelanggan yang

MANAGEMENT AND LEADERSHIP STYLE Pengenalan management and leadership style Konsep dasar leadership style Manajemen kepemimpinan TUJUAN TRAINING MANAGEMENT AND LEADERSHIP STYLE 1. Peserta mampu mengidentifikasi pola manajemen & kemimpinan terkini. 2. Mampu menentukan pola manajemen & kepemimpinan yg sesuai dengansituasi saat ini. 3. Mampu memahami pengaruh pola manajemen & kepemimpinan

PELATIHAN KARYAWAN MANAJEMEN OUTSOURCING STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA TAHUN 2023 Pengenalan manajemen outsourcing Pengenalan outsourcing Prinsip dasar manajemen outsourcing DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN OUTSOURCING Dengan kondisi dunia usaha di Indonesia yang tidak menunjukkankemajuan, bahkan rentan tutup, serta bahwa dunia usaha pastilahmengutamakan perolehan profit, maka muncullah ide untuk menggunakantenaga kerja tidak