TRAINING EFFECTIVE COMPETENCY DESIGN AND ITS APPLICATION Deskripsi Menurut World Economic Forum, sekitar 50 % pekerja akan membutuhkan reskilling atau peningkatan kompetensi untuk tetap relevan di pasar kerja yang berubah cepat karena otomatisasi dan teknologi baru pada tahun 2025. Data tersebut menekankan bahwa pengembangan kompetensi secara berkelanjutan menjadi salah satu aspek
TRAINING COMPETENCY BASED CBHRM Deskripsi Berdasarkan pada dokumen Human Capital Development Plan yang dirilis oleh Badan Pusat Statistik, CBHRM dapat diartikan sebagai sebuah pola pendekatan dalam membangun sistem manajemen SDM yang handal dengan menggunakan kompetensi sebagai dasar dari perancangan sistem kerja dan fungsi Human Resource Management. Kompetensi tersebut yang menjadi
TRAINING LEGAL OFFICER PERUSAHAAN Deskripsi Peran legal officer sangatlah penting untuk memastikan perusahaan mematuhi hukum dan memperkuat tata kelola perusahaan. Hal ini disebabkan karena tim hukum internal dapat membantu dalam mengidentifikasi dan mengatasi risiko hukum sebelum berkembang menjadi masalah serius. Lembaga profesional seperti Association of Corporate Counsel (ACC) menunjukkan bahwa
TRAINING EFFECTIVE COMPENSATION SYSTEM Deskripsi Merujuk pada data dari Society for Human Resource Management, pemimpin Human Resource yang merancang sistem penghargaan, secara efektif dapat mengurangi tingkat turnover, menarik talenta terbaik, dan menyelaraskan motivasi tenaga kerja dengan tujuan bisnis. Dengan sistem kompensasi yang tepat, karyawan dapat terlibat dan termotivasi untuk berkontribusi
TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT SYSTEM Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, sistem audit human resource dapat membantu menjaga organisasi dari masalah hukum dan meningkatkan kebijakan serta prosedur internal melalui self-inspection secara berkala. Sebagai bagian dari sistem manajemen, human resource audit system menjadi alat strategis yang mampu memperbaiki proses pengaturan
TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIR Deskripsi General Affair termasuk ke dalam unit penting perusahaan yang menangani aspek pengelolaan inventaris, pemeliharaan fasilitas, dan keamanan sehingga akan berdampak besar pada kelancaran seluruh perusahaan. Dengan kewajiban yang kompleks, fungsi ini membantu dalam memastikan operasional perusahaan supaya tetap berjalan lancar tanpa adanya hambatan. General Affair
TRAINING STRATEGI MANPOWER PLANNING Deskripsi Mengacu pada survei yang dilakukan oleh organisasi Deloitte, 70% perusahaan mengalami gangguan signifikan akibat kekurangan tenaga kerja, terutama dalam situasi krisis. Data tersebut menandakan pentingnya perencanaan tenaga kerja proaktif supaya perusahaan tidak terjebak dalam situasi kekurangan staff yang dapat menghambat kelancaran proses operasional perusahaan. Manpower
TRAINING MANAJEMEN TIM UNTUK MENANGANI PERBEDAAN PENDAPAT Deskripsi Perbedaan pendapat dalam tim merupakan hal yang wajar dan sering kali mendorong lahirnya inovasi apabila tim mengelolanya dengan baik. Menurut literatur manajemen dan psikologi organisasi dari Harvard Business Review dan Society for Human Resource Management (SHRM), kemampuan manajer untuk menangani konflik, mendengarkan
TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING Deskripsi Pengelolaan karyawan yang efektif meningkatkan daya saing perusahaan. Harvard Business Review dan SHRM melaporkan bahwa organisasi yang mengembangkan karyawan, membangun budaya kerja produktif, dan menerapkan manajemen SDM berbasis kompetensi mencapai performa hingga tiga kali lebih baik. Penguatan kapasitas karyawan mendorong inovasi, menaikkan
TRAINING PRINSIP KEBERLANJUTAN DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Penerapan prinsip keberlanjutan dalam pengelolaan SDM kini diakui secara global sebagai faktor penting yang meningkatkan daya saing organisasi. Laporan UN Global Compact dan World Business Council for Sustainable Development menunjukkan bahwa perusahaan yang mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam manajemen SDM berhasil meningkatkan
TRAINING FINANCIAL WASTE ELIMINATION Deskripsi Menurut laporan dari Lean Enterprise Institute, pemborosan operasional dalam proses administrasi dan keuangan
TRAINING VALUE-BASED COST OPTIMIZATION Deskripsi Laporan Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) mengungkapkan bahwa lebih dari 60%
Pernah membayangkan bagaimana fluida bisa berpindah dari satu peralatan ke peralatan lain di dalam sebuah plant? Di balik
TRAINING DECISION PSYCHOLOGY IN FINANCE Deskripsi Laporan Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) mengungkapkan bahwa lebih dari
TRAINING TERMINATION & SEVERANCE COMPLIANCE Deskripsi Laporan data International Labour Organization (ILO) mengungkapkan bahwa sengketa ketenagakerjaan yang berkaitan
TRAINING OUTSOURCING & MANPOWER COMPLIANCE Deskripsi Laporan Organisasi Buruh Internasional (ILO) menyatakan bahwa pelanggaran regulasi ketenagakerjaan berpotensi memicu
TRAINING INTERNAL INVESTIGATION PROCEDURES Deskripsi Mengacu pada laporan Association of Certified Fraud Examiners (ACFE), organisasi yang menerapkan prosedur
Bagaimana cara memastikan berbagai equipment dalam sebuah plant dapat ditempatkan dengan tepat sekaligus memiliki jalur perpipaan yang sesuai?
Bagaimana perusahaan mengetahui apakah program affiliate marketing yang dijalankan sudah memberikan hasil yang sesuai? Jawabannya tidak cukup hanya
TRAINING EVIDENCE & PROOF STRATEGY Deskripsi Menurut laporan United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC), kualitas pengelolaan
Sudah menjalankan program affiliate marketing, tetapi jumlah klik belum banyak menghasilkan penjualan? Kondisi seperti ini perlu diperhatikan karena
TRAINING LICENSING AGREEMENT DRAFTING Deskripsi Laporan World Intellectual Property Organization (WIPO) menegaskan bahwa nilai perdagangan global berbasis kekayaan
