8:00AM - 17:00PM.

Senin - Jumat.

Online 24x7 .

0812 3996 3897.

Email Us.

tmi@tmi-consultant.com.

Kategori Pilihan

Category: SDM

Jelajahi berbagai program pelatihan unggulan di bidang ini. Pilih kelas yang paling sesuai untuk meningkatkan kompetensi spesifik Anda dan mendongkrak performa tim.

TRAINING HR ANALYTICS UNTUK MENGUKUR EFEKTIFITAS PROSES REKRUTMEN
Company

TRAINING HR ANALYTICS UNTUK MENGUKUR EFEKTIFITAS PROSES REKRUTMEN

TRAINING HR ANALYTICS UNTUK MENGUKUR EFEKTIFITAS PROSES REKRUTMEN Deskripsi Training HR Analytics untuk efektifitas rekrutmen ini mengajarkan peserta cara menggunakan analitik untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen dalam organisasi. Dengan HR Analytics, peserta dapat membuat keputusan berbasis data yang lebih baik untuk meningkatkan kualitas rekrutmen serta mengidentifikasi area yang

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MENINGKATKAN DAYA TAHAN MENTAL UNTUK PEMIMPIN
Company

TRAINING MENINGKATKAN DAYA TAHAN MENTAL UNTUK PEMIMPIN

TRAINING MENINGKATKAN DAYA TAHAN MENTAL UNTUK PEMIMPIN Deskripsi Training meningkatkan daya tahan mental untuk pemimpin ini dirancang untuk membantu para pemimpin mengembangkan daya tahan mental dalam menghadapi tantangan dan tekanan kerja. Dengan metode interaktif, peserta akan mempelajari strategi mengelola stres, membangun mindset positif, serta meningkatkan ketahanan emosional. Program ini juga

LIhat Selengkapnya »
TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI TIM
Communication

TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI TIM

TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI TIM Deskripsi Training kepemimpinan motivasi tim ini dirancang untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan motivasi dan kinerja tim. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan mempelajari strategi membangun komunikasi yang inspiratif, menciptakan lingkungan kerja yang positif, serta menerapkan teknik

LIhat Selengkapnya »
TRAINING TEKNIK MENINGKATKAN ENGAGEMENT KANDIDAT DALAM REKRUTMEN
HRD

TRAINING TEKNIK MENINGKATKAN ENGAGEMENT KANDIDAT DALAM REKRUTMEN

TRAINING TEKNIK MENINGKATKAN ENGAGEMENT KANDIDAT DALAM REKRUTMEN Deskripsi Pelatihan Training Teknik Meningkatkan Engagement Kandidat dalam Rekrutmen ini bertujuan untuk mengembangkan keterampilan dalam meningkatkan engagement dengan kandidat selama proses rekrutmen. Fokus utama pelatihan adalah untuk memahami bagaimana membangun hubungan yang lebih baik dengan kandidat, menjaga mereka tetap terlibat, serta menciptakan pengalaman

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF
HRD

TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF

TRAINING MEMBUAT SISTEM SELEKSI YANG TRANSPARAN DAN OBJEKTIF DESKRIPSI  PELATIHAN Training sistem seleksi ini dirancang untuk memberikan keterampilan praktis dalam menciptakan sistem seleksi yang transparan, objektif, dan adil. Peserta akan mempelajari berbagai metode dan teknik yang digunakan untuk menyusun dan mengelola proses seleksi yang efisien, serta bagaimana membangun kepercayaan dan

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN
HRD

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN DESKRIPSI  PELATIHAN Penggunaan alat pengujian psikologis dalam proses rekrutmen menjadi salah satu pendekatan yang efektif untuk memastikan kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Alat ini tidak hanya membantu mengukur kemampuan kognitif dan karakteristik kepribadian kandidat tetapi juga mendukung proses pengambilan keputusan yang objektif. Training

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS
HRD

TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS

TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS DESKRIPSI  PELATIHAN Training Pengelolaan Seleksi dengan Fokus pada Kompetensi Soft Skills ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola proses seleksi dengan fokus pada penilaian kompetensi soft skills. Dalam dunia kerja yang terus berkembang, soft skills seperti komunikasi, kepemimpinan, dan

LIhat Selengkapnya »

TRAINING CARA MENYESUAIKAN DIRI DENGAN KEHIDUPAN PASCA PENSIUN

TRAINING CARA MENYESUAIKAN DIRI DENGAN KEHIDUPAN PASCA PENSIUN DESKRIPSI  PELATIHAN Training Cara Menyesuaikan Diri dengan Kehidupan Pasca Pensiun ini dirancang untuk membantu peserta memahami bagaimana cara menyesuaikan diri dengan kehidupan pasca pensiun, yang sering kali datang dengan perubahan besar dalam rutinitas dan identitas pribadi. Peserta akan mempelajari teknik dan strategi

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT
Human Resource

TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT

TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT DESKRIPSI  PELATIHAN Proses seleksi yang efektif membutuhkan kriteria yang jelas dan terukur untuk memastikan bahwa kandidat yang dipilih memiliki keterampilan, pengalaman, dan nilai yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Training Menyusun Kriteria Seleksi yang Tepat untuk Kandidat ini bertujuan untuk membekali peserta dengan

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY
Administratif

TRAINING PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY

TRAINING PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY DESKRIPSI  REGULER TRAINING PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN PROFESIONAL Training PERSONALITY DEVELOPMENT FOR NEW SECRETARY tidak hanya berfokus pada pengembangan keterampilan teknis, tetapi juga pada aspek pribadi yang krusial dalam peran seorang sekretaris. Penampilan, sikap, dan kemampuan berinteraksi secara profesional adalah faktor-faktor penting yang dapat memengaruhi kesuksesan

LIhat Selengkapnya »
Jadwal Fix Running
Sosial Media
Lokasi Kami
Training Kami
pelatihan Terbaru