TRAINING EMPLOYER BRANDING STRATEGY
Deskripsi
Berdasarkan laporan LinkedIn Global Talent Trends, sekitar 75% pencari kerja mempertimbangkan reputasi perusahaan sebagai tempat bekerja sebelum melamar pekerjaan, sementara organisasi dengan employer brand yang kuat dapat menurunkan biaya perekrutan hingga 43%. Melalui pelatihan Employer Branding Strategy ini, peserta bisa mempelajari secara lebih lanjut mengenai strategi dan implementasi employer branding dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia di organisasi.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Srategi employer branding perlu untuk dipelajari secara mendalam karena perusahaan perlu membangun citra positif agar mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik di tengah persaingan pasar tenaga kerja yang semakin kompetitif.
Efektivitas rekrutmen dan retensi kini sangat bergantung pada kekuatan employer branding di tengah ketatnya persaingan pasar kerja. Sehubungan dengan hal tersebut, pelatihan ini akan berfokus pada pembahasan konsep dan strategi dalam membangun employer branding yang efektif untuk meningkatkan reputasi perusahaan. Program ini juga mengkaji praktik terbaik serta studi kasus implementasi employer branding pada berbagai organisasi supaya peserta dapat merancang strategi employer branding yang terukur dan selaras dengan tujuan perusahaan.
Kursus ini mengajarkan mengenai strategi employer branding secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami konsep dasar employer branding dan peranannya.
- Mampu menyusun employer value proposition yang selaras dengan budaya organisasi.
- Mengintegrasikan strategi employer branding dengan proses rekrutmen.
- Mampu mengukur efektivitas program employer branding.
- Menerapkan employer branding dan memahami praktik implementasinya.
Pelatihan strategi employer branding ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam mengenai cara membangun employer brand perusahaan.
Materi
- Konsep dasar employer branding dan peranannya
- Strategi menyusun employer value proposition
- Analisis persepsi kandidat dan karyawan
- Integrasi employer branding dengan strategi rekrutmen
- Pemanfaatan media digital dan media sosial
- Pengukuran efektivitas program employer branding
- Strategi komunikasi internal untuk memperkuat citra perusahaan
- Peran employee experience dalam employer branding
- Penerapan employer branding dalam pengembangan talenta
- Studi kasus implementasi employer branding
Peserta
Training membangun employer branding ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Human Resource Manager
- Talent Acquisition Manager
- Human Capital Specialist
- Corporate Communication Manager
- Organizational Development Manager
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training employer branding strategy for talent acquisition ini dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource management. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Employer Branding Strategy
- Flashdisk
- Sertifikat Training Employer Branding Strategy
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan employer branding strategy 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan strategi employer branding terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.
