Pelatihan Manajemen Archives | Laman 7 dari 72

Brand Manager Company Corporation Employee HRD HRM Human Resource Manajer Pelatihan Human Resource Pelatihan Manajemen Profesional Training

Feb 16 2025

TRAINING PENGEMBANGAN STRATEGI BRANDING PERUSAHAAN UNTUK REKRUTMEN

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Strategi Branding Perusahaan untuk Rekrutmen ini dirancang untuk membantu perusahaan mengembangkan strategi branding yang efektif untuk menarik talenta terbaik melalui rekrutmen. Dalam era kompetitif ini, perusahaan perlu membangun citra yang kuat dan menarik bagi calon karyawan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan tentang bagaimana membangun dan mengkomunikasikan nilai perusahaan, visi, dan budaya yang dapat menjadi daya tarik bagi para pencari kerja. Dengan penerapan strategi branding yang tepat, perusahaan dapat memperoleh manfaat dalam menarik karyawan yang sesuai dengan nilai dan kebutuhan perusahaan. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Jan 23 2025

TRAINING IMPLEMENTASI TEKNOLOGI DALAM AUDIT UNTUK MENANGANI KEUANGAN

DESKRIPSI PELATIHAN

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai penggunaan teknologi dalam proses audit keuangan, mencakup penerapan analitik data, otomatisasi, dan penggunaan perangkat lunak canggih untuk mendeteksi anomali serta meningkatkan efisiensi dan akurasi audit. Dengan pendekatan praktis dan berbasis kasus nyata, peserta akan dibekali keterampilan terkini untuk menghadapi tantangan audit di era digital. Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments

Administratif Analis Risiko Analisa Data Analisis Bisnis Analisis Strategi Anggota Tim Audit Bisnis Business Communication Company Data Analyst Eksekutif Employee Hardskill Industrial Insinyur Karyawan Mahasiswa Management Manajer Office Operasional Pelatihan Pelatihan Manajemen Pelatihan Pemasaran Pelatihan Perusahaan Pemerintah Pemilik Usaha Pengusaha Perusahaan Swasta Profesional Proyek SDM Sipil Supervisor Training Uncategorised

Agu 19 2024

TRAINING HOW TO WRITE COMPANY PROFILE

DESKRIPSI REGULER TRAINING COMPANY PROFILE MENARIK

Company profile merupakan gambaran singkat tentang identitas, nilai, dan visi suatu perusahaan. Menurut survei oleh Edelman, 63% konsumen mempercayai perusahaan yang memiliki brand yang otentik dan transparan. Dalam era digital ini, company profile menjadi kunci untuk membangun reputasi perusahaan yang kuat dan menarik minat konsumen serta investor. Pelatihan “How to Write Company Profile” membantu peserta untuk menguasai keterampilan menulis yang efektif dalam merangkai cerita perusahaan yang menarik dan meyakinkan.

Pelatihan “How to Write Company Profile” adalah kursus intensif yang dirancang untuk membantu peserta mengembangkan keterampilan menulis yang dibutuhkan untuk menciptakan company profile yang efektif dan memukau. Peserta akan dipandu melalui proses pembuatan company profile, mulai dari pemahaman tentang identitas dan visi perusahaan hingga teknik penulisan yang menarik dan persuasif. Melalui latihan praktis dan umpan balik, peserta akan meningkatkan kemampuan mereka dalam merangkai cerita perusahaan yang unik dan menginspirasi. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 12 2024

TRAINING TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI BERBASIS NLP

DESKRIPSI REGULER TRAINING WAWANCARA INVESTIGASI NLP

Pelatihan Teknik Wawancara Investigasi Berbasis NLP menjadi penting karena menggabungkan teknik wawancara investigatif dengan teknologi Natural Language Processing (NLP), memungkinkan penyelidik untuk menganalisis konten wawancara secara lebih mendalam. Dengan menggunakan alat NLP, peserta dapat mengidentifikasi pola perilaku dan mencari tanda-tanda kecurangan yang mungkin tidak terdeteksi dengan metode tradisional, memperkuat integritas proses investigasi.

Pelatihan ini dirancang khusus untuk profesional yang terlibat dalam investigasi kecurangan dan pelanggaran. Peserta akan dipandu melalui teknik wawancara investigatif yang diperkuat dengan penggunaan NLP untuk menganalisis dan menginterpretasi konten wawancara secara lebih efektif. Pelatihan ini memberikan wawasan mendalam tentang cara mengidentifikasi isyarat kecurangan serta praktik langsung dalam menerapkan teknik ini dalam situasi investigasi yang nyata. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 9 2024

TRAINING NEW TALENT MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI REKRUTMEN BAKAT

Pelatihan NEW TALENT MANAGEMENT tidak hanya tentang merekrut dan mempertahankan bakat terbaik, tetapi juga tentang mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan potensi karyawan yang ada. Perusahaan yang berhasil dalam manajemen bakat memiliki keunggulan kompetitif yang signifikan karena mereka dapat mengoptimalkan sumber daya manusia mereka untuk mencapai tujuan bisnis jangka panjang. Dengan memberikan pelatihan yang tepat, perusahaan dapat menciptakan budaya yang memungkinkan pertumbuhan dan inovasi, serta memperkuat kinerja organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan NEW TALENT MANAGEMENT adalah kursus yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengelola bakat dan potensi karyawan secara efektif dalam sebuah organisasi. Peserta akan belajar tentang strategi pengelolaan bakat mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir, serta praktik terbaik dalam mempertahankan bakat terbaik. Melalui kombinasi kuliah, studi kasus, diskusi, dan latihan praktis, peserta akan dibekali dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif dalam pengelolaan bakat. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 8 2024

TRAINING PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN ANALISIS MASALAH

Pelatihan Problem Solving & Decision Making menjadi semakin krusial dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan berubah-ubah. Kemampuan untuk mengidentifikasi masalah, menganalisis situasi dengan cepat, dan mengambil keputusan yang tepat merupakan aset berharga bagi setiap individu dan organisasi. Dalam dunia yang terus berkembang dengan cepat, keterampilan ini tidak hanya membantu dalam menyelesaikan tantangan sehari-hari, tetapi juga memungkinkan adaptasi yang lebih baik terhadap perubahan pasar dan kebutuhan pelanggan.

Pelatihan Problem Solving & Decision Making dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengatasi tantangan bisnis dengan efektif. Peserta akan belajar metode-metode analisis masalah, teknik pengambilan keputusan, dan strategi untuk mengevaluasi opsi solusi. Melalui studi kasus, simulasi, dan permainan peran, peserta akan mempraktikkan kemampuan mereka dalam menyelesaikan masalah secara sistematis dan mengambil keputusan yang rasional. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 7 2024

TRAINING PENGAMBILAN KEPUTUSAN (DECISION MAKING)

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEPUTUSAN TEPAT

Pelatihan dalam pengambilan keputusan tidak hanya memengaruhi hasil individu, tetapi juga dapat memiliki dampak yang signifikan pada keseluruhan organisasi. Penelitian menunjukkan bahwa organisasi yang memprioritaskan pengembangan keterampilan pengambilan keputusan memiliki tingkat keberhasilan yang lebih tinggi, lebih cepat dalam menyesuaikan diri dengan perubahan pasar, dan lebih efisien dalam mengelola risiko. Pelatihan ini memungkinkan individu untuk membuat keputusan yang lebih baik secara efektif dan efisien, mengurangi risiko kesalahan dan meningkatkan inovasi.

Pelatihan Pengambilan Keputusan dirancang untuk memberikan peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk membuat keputusan yang informasional dan tepat waktu. Melalui kombinasi teori, studi kasus, dan latihan simulasi, peserta akan belajar teknik-teknik evaluasi, analisis, dan prioritisasi yang efektif untuk meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan mereka dalam berbagai konteks bisnis dan organisasi. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 6 2024

TRAINING MENTALITAS DASAR

DESKRIPSI REGULER TRAINING MENTALITAS DASAR

Pelatihan Mentalitas Dasar memiliki peran krusial dalam membentuk pola pikir yang positif, meningkatkan ketahanan mental, dan membantu individu menghadapi tantangan hidup dengan lebih baik. Dengan memperkuat mentalitas dasar, seseorang dapat mengoptimalkan potensi diri, meningkatkan kinerja, dan mengatasi hambatan-hambatan dengan lebih efektif.

Pelatihan Mentalitas Dasar dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya mentalitas dalam mencapai kesuksesan dan kebahagiaan dalam kehidupan. Melalui berbagai metode, peserta akan dibimbing untuk mengenali, mengelola, dan memperkuat aspek-aspek kunci dalam mentalitas dasar seperti kepercayaan diri, ketahanan, motivasi, dan pola pikir yang positif. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 6 2024

TRAINING MENINGKATKAN KECERDASAN EMOSI

DESKRIPSI REGULER TRAINING KECERDASAN EMOSI KERJA

Kecerdasan emosi (EQ) memainkan peran penting dalam keberhasilan karier dan kehidupan pribadi seseorang. Studi menunjukkan bahwa individu dengan EQ tinggi cenderung memiliki kinerja kerja yang lebih baik, hubungan antarpribadi yang lebih harmonis, dan tingkat stres yang lebih rendah. Dalam lingkungan kerja, EQ yang tinggi dapat meningkatkan produktivitas, kerjasama tim, dan kepuasan kerja secara keseluruhan. Oleh karena itu, pelatihan untuk meningkatkan kecerdasan emosi adalah investasi yang sangat berharga bagi setiap organisasi.

Pelatihan “Meningkatkan Kecerdasan Emosi” dirancang untuk membantu peserta memahami dan mengembangkan kemampuan kecerdasan emosi mereka. Program ini meliputi teknik-teknik pengenalan dan pengelolaan emosi diri sendiri, serta strategi untuk meningkatkan empati dan keterampilan komunikasi dengan orang lain. Melalui berbagai latihan praktis, studi kasus, dan diskusi interaktif, peserta akan belajar cara mengatasi stres, membangun hubungan kerja yang lebih baik, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Agu 5 2024

TRAINING WORKSHOP TATA KELOLA PENGADAAN DI DALAM GCG

DESKRIPSI REGULER TRAINING GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG)

Pentingnya pelatihan Workshop Tata Kelola Pengadaan di dalam GCG dapat diilustrasikan melalui peningkatan efisiensi dan transparansi dalam proses pengadaan barang dan jasa. Dengan memperkuat tata kelola pengadaan dalam kerangka Good Corporate Governance (GCG), perusahaan dapat mengurangi risiko praktik korupsi, meningkatkan akuntabilitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang berintegritas. Ini tidak hanya memperbaiki reputasi perusahaan di mata publik dan investor, tetapi juga meningkatkan kepercayaan stakeholder.

Workshop Tata Kelola Pengadaan di dalam GCG dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengintegrasikan prinsip-prinsip Good Corporate Governance ke dalam semua tahapan proses pengadaan. Peserta akan dibimbing melalui studi kasus, diskusi interaktif, dan simulasi untuk memperkuat pemahaman mereka tentang pentingnya tata kelola yang baik dalam menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan. Read More

Content Writer Louis Josephum 0 Comments

Category Archives: Pelatihan Manajemen

TRAINING PENGEMBANGAN STRATEGI BRANDING PERUSAHAAN UNTUK REKRUTMEN

DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING IMPLEMENTASI TEKNOLOGI DALAM AUDIT UNTUK MENANGANI KEUANGAN

TRAINING HOW TO WRITE COMPANY PROFILE

DESKRIPSI REGULER TRAINING COMPANY PROFILE MENARIK

TRAINING TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI BERBASIS NLP

DESKRIPSI REGULER TRAINING WAWANCARA INVESTIGASI NLP

TRAINING NEW TALENT MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI REKRUTMEN BAKAT

TRAINING PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN ANALISIS MASALAH

TRAINING PENGAMBILAN KEPUTUSAN (DECISION MAKING)

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEPUTUSAN TEPAT

TRAINING MENTALITAS DASAR

DESKRIPSI REGULER TRAINING MENTALITAS DASAR

TRAINING MENINGKATKAN KECERDASAN EMOSI

DESKRIPSI REGULER TRAINING KECERDASAN EMOSI KERJA

TRAINING WORKSHOP TATA KELOLA PENGADAAN DI DALAM GCG

DESKRIPSI REGULER TRAINING GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG)

ZAY