TRAINING PSYCHOLOGICAL SAFETY IN TEAMS Deskripsi Berdasarkan pada riset dari Google melalui studi Project Aristotle yang menganalisis lebih dari 180 tim, psychological safety merupakan faktor utama yang menentukan efektivitas tim berkinerja tinggi dibandingkan faktor lainnya. Mengacu pada riset tersebut, diketahui bahwa kemampuan membangun lingkungan kerja yang aman secara psikologis sangat
TRAINING MANAGING MULTIGENERATIONAL WORKFORCE Deskripsi Menurut laporan Pew Research Center, saat ini terdapat hingga lima generasi berbeda yang bekerja secara bersamaan dalam satu organisasi sehingga dapat menciptakan dinamika baru dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kemampuan dalam manajemen karyawan lintas generasi tersebut menjadi sangat penting untuk memastikan kolaborasi yang efektif dan
TRAINING KPI & OKR DEVELOPMENT FOR HR Deskripsi Menurut Deloitte yang dikutip PerformYard, performance management modern terbukti menjadi faktor strategis yang secara langsung memengaruhi engagement, retention, dan produktivitas organisasi. Dengan demikian, pengembangan KPI dan OKR yang terstruktur menjadi penting agar fungsi HR mampu mengukur kontribusi strategisnya terhadap pencapaian tujuan bisnis
TRAINING EMPLOYEE WELLBEING PROGRAM DESIGN Deskripsi Menurut riset Gallup, karyawan yang tidak berada dalam kondisi wellbeing optimal memiliki kemungkinan 61% lebih tinggi mengalami burnout. Dalam usaha pencegahan hal tersebut, pelatihan Employee Wellbeing Program Design ini dirancang untuk mengembangkan kompetensi dalam menyusun, mengembangkan, dan mengevaluasi program kesejahteraan karyawan yang efektif sesuai
TRAINING SELF-LEADERSHIP & PERSONAL ACCOUNTABILITY Deskripsi Laporan Gallup Workplace pada tahun 2026 mengungkapkan bahwa hanya 20% karyawan global yang benar-benar engaged dalam pekerjaannya. Di saat yang sama, rendahnya akuntabilitas dan ownership juga menjadi salah satu tantangan utama dalam efektivitas kepemimpinan organisasi. Dalam rangka menghadapi tantangan tersebut dan meningkatkan kepemimpinan diri,
TRAINING ENTERPRENEURIAL MINDSET AT WORK Deskripsi Menurut OECD, kewirausahaan dan pola pikir kewirausahaan semakin penting di lingkungan kerja karena membantu individu memecahkan masalah dan dapat mengubah ide menjadi proses, produk, serta layanan baru yang berkelanjutan. Sejalan dengan pernyataan tersebut, pelatihan Entrepreneurial Mindset at Work ini akan membantu peserta membangun pola
TRAINING INTERPERSONAL SKILLS FOR WORKPLACE SUCCESS Deskripsi Merujuk pada data resmi OECD Survey of Adult Skills, penggunaan keterampilan komunikasi, kolaborasi, memengaruhi orang lain, dan self-organization merupakan bagian penting dari aktivitas kerja di banyak jenis pekerjaan, sementara U.S. Department of Labor juga menegaskan bahwa communication skills secara konsisten termasuk kompetensi utama
TRAINING MINDFULNESS FOR HIGH PERFORMANCE Deskripsi Berdasarkan data resmi World Health Organization (WHO), sekitar 15% orang usia kerja hidup dengan gangguan mental sehingga kemampuan untuk menjaga fokus, mengelola tekanan, dan mempertahankan performa kerja yang sehat menjadi semakin penting di dunia kerja saat ini. Sehubungan dengan hal tersebut, pelatihan Mindfulness for
TRAINING INTEGRITY & COMPLIANCE AWARENESS Deskripsi Berdasarkan data resmi Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), Indeks Integritas Nasional SPI 2024 berada pada skor 71,53 dan masih berada dalam kategori rentan, sementara KPK juga mencatat bahwa praktik suap dan gratifikasi masih terjadi di lebih dari 90% kementerian/lembaga dan 97% pemerintah daerah. Data ini
TRAINING GOAL SETTING & ACHIEVEMENT STRATEGY Deskripsi Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) menjelaskan bahwa goal setting yang efektif dapat membantu dalam mengarahkan perhatian, meningkatkan usaha, memperkuat konsistensi, dan mendorong penggunaan strategi kerja yang lebih tepat sehingga penetapan target tidak hanya berfungsi sebagai arah kerja tetapi juga sebagai pendorong
TRAINING GAS-LIQUID CONTACTING SYSTEM DESIGN Deskripsi Sistem kontak gas dan cairan memiliki peran penting dalam proses absorpsi, distilasi,
TRAINING SUSTAINABLE PRODUCTION OPTIMIZATION Deskripsi Optimalisasi produksi berkelanjutan pada industri petroleum menjadi fokus utama untuk menjaga efisiensi operasi
TRAINING HR INNOVATION LAB Deskripsi Menurut Deloitte, lebih dari 70% organisasi global telah mengadopsi transformasi HR berbasis digital
TRAINING TECHNOLOGY TRANSFER AGREEMENT Deskripsi Berdasarkan pada pernyataan World Intellectual Property Organization, transfer teknologi menjadi salah satu pendorong
TRAINING TRADEMARK & PATENT REGISTRATION Deskripsi Menurut World Intellectual Property Organization, jumlah pendaftaran merek global mencapai jutaan setiap
TRAINING NEGOTIATION & SETTLEMENT STRATEGY Deskripsi Menurut Harvard Law School melalui Program on Negotiation, penggunaan strategi negosiasi berbasis
TRAINING CORPORATE FINANCING LEGAL ASPECTS Deskripsi Otoritas Jasa Keuangan menekankan bahwa pengawasan terhadap transaksi pembiayaan korporasi terus diperketat
TRAINING ELECTRICAL INCIDENT REPORTING SYSTEM Deskripsi Menurut International Labour Organization, lebih dari 2,7 juta kematian terjadi setiap tahun
TRAINING ENERGY COST REDUCTION ENGINEERING Deskripsi Menurut International Energy Agency, efisiensi energi dapat mengurangi konsumsi energi global hingga
TRAINING PROFIT ARCHITECTURE & MARGIN ENGINEERING Deskripsi Menurut Harvard Business School, perusahaan yang mampu mengelola struktur profit dan
TRAINING COST STRUCTURE REVERSE ENGINEERING Deskripsi Merujuk pada Deloitte, perusahaan yang mampu mengelola dan mengoptimalkan struktur biaya secara
TRAINING CFO MINDSET DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Menurut McKinsey & Company, sekitar 70% waktu CFO modern saat ini dialokasikan
