TRAINING EMPLOYMENT LAW Deskripsi Mengacu pada data Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, jumlah tenaga kerja di Indonesia mencapai lebih dari 140 juta orang sehingga pengelolaan hubungan kerja yang sesuai dengan regulasi menjadi faktor penting bagi keberlangsungan organisasi. Pelatihan Employment Law ini diselenggarakan untuk mewujudkan pengelolaan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan dengan memperhatikan
TRAINING COACHING & MENTORING SKILLS FOR HR Deskripsi Diketahui berdasarkan kajian dari Society for Human Resource Management, program mentoring dan coaching yang terencana dapat meningkatkan keterlibatan karyawan sekaligus memperkuat proses pengembangan talenta dalam organisasi. Sebagai sarana pengembangan kompetensi penting bagi profesional HR, pelatihan Coaching & Mentoring Skills for HR ini
TRAINING GROWTH MINDSET DEVELOPMENT Deskripsi Laporan dari World Economic Forum menegaskan bahwa kemampuan beradaptasi, pembelajaran berkelanjutan, dan pola pikir berkembang termasuk sebagai keterampilan penting dalam menghadapi perubahan dunia kerja modern. Oleh karenanya, pelatihan Growth Mindset Development ini akan menjelaskan secara menyeluruh mengenai growth mindset dan mengembangkan strategi praktis dalam meningkatkan
TRAINING PRESENTATION SKILLS FOR PROFESSIONALS Deskripsi Mengacu pada penelitian dari Harvard Business School, kemampuan menyampaikan ide secara jelas dan meyakinkan melalui presentasi dapat meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan dalam organisasi. Pada pelatihan Presentation Skills for Professionals ini, peserta dapat mengembangkan kemampuan presentasi tersebut dengan menyusun materi presentasi yang sistematis sekaligus menyampaikannya
TRAINING HR PROJECT MANAGEMENT Deskripsi Data dari Project Management Institute menunjukkan bahwa organisasi dengan praktik manajemen proyek yang matang memiliki tingkat keberhasilan proyek jauh lebih tinggi dibandingkan organisasi yang tidak menerapkannya secara sistematis karena penggunaan standar project management dapat mengurangi risiko proyek yang tidak mencapai tujuan organisasi. Hal tersebut juga
TRAINING AGILE HR MANAGEMENT Deskripsi Laporan dari Deloitte menunjukkan bahwa 94% perusahaan di dunia menilai agility dan kolaborasi sebagai faktor penting bagi keberhasilan organisasi. Sejalan dengan hal tersebut, penguasaan konsep agile HR bisa menjadi kunci dalam mendukung transformasi organisasi modern. Dalam hal ini, pelatihan Agile HR Management dapat membantu peserta
TRAINING HUMAN CAPITAL STRATEGIC PLANNING Deskripsi Berdasarkan pada laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, sekitar 44% keterampilan inti tenaga kerja diperkirakan akan berubah dalam lima tahun ke depan sehingga organisasi perlu memiliki perencanaan strategis sumber daya manusia yang lebih adaptif dan terintegrasi dengan strategi bisnis. Pada
TRAINING PERSONAL BRANDING PROFESSIONAL ON LINKEDIN Deskripsi Berbagai studi menunjukkan bahwa sekitar 85% perekrut menggunakan LinkedIn untuk mencari kandidat kerja sehingga profil profesional yang kuat menjadi faktor penting dalam proses rekrutmen dan pengembangan karier. Pada pelatihan Personal Branding on LinkedIn ini, peserta bisa mempelajari strategi membangun identitas profesional secara efektif
TRAINING PERSONAL BRANDING Deskripsi Personal branding telah menjadi faktor penting dalam pengembangan karier dan reputasi profesional di era digital. Data dari LinkedIn menunjukkan bahwa sekitar 85% manajer perekrutan mempertimbangkan personal branding kandidat dalam proses rekrutmen. Hal tersebut menunjukkan bahwa dibutuhkannya kemampuan untuk membangun personal branding secara efektif. Untuk mengoptimalkan strategi
TRAINING KPI, COMPENSATION & BENEFIT Deskripsi International Labour Organization (ILO) atau Organisasi Buruh Internasional telah menegaskan bahwa sistem pengupahan dan kompensasi yang efektif merupakan instrumen penting untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja, daya saing perusahaan, sekaligus kesejahteraan pekerja melalui pengelolaan upah dan manfaat yang adil serta transparan. elatihan KPI, Compensation &
TRAINING CAPITAL MARKET LAW Deskripsi Pasar modal memiliki peran penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dengan menyediakan sumber pendanaan
TRAINING TALENT DEVELOPMENT STRATEGY Deskripsi Pengembangan talenta berpengaruh penting dalam keberhasilan organisasi untuk mempertahankan daya saing di tengah
TRAINING BEHAVIORAL COST MANAGEMENT Deskripsi Menurut laporan Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), sistem pengendalian biaya yang efektif
TRAINING OIL & GAS LAW Deskripsi Mengacu pada laporan dari International Energy Agency (IEA), industri minyak dan gas
TRAINING COACHING SKILLS FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada laporan International Coaching Federation (ICF), sekitar 86% perusahaan yang menerapkan
TRAINING BANKING LAW Deskripsi Mengacu pada Otoritas Jasa Keuangan (OJK), industri perbankan memiliki peran strategis dalam menjaga stabilitas
TRAINING STORYTELLING FOR BUSINESS IMPACT Deskripsi Menurut laporan Harvard Business Publishing Corporate Learning, pemimpin yang mampu menyampaikan pesan
TRAINING COLLABORATIVE PROBLEM SOLVING Deskripsi Menurut World Economic Forum, keterampilan problem-solving, collaboration, dan adaptability merupakan tiga kompetensi inti
TRAINING HR AUDIT & COMPLIANCE Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, organisasi yang memiliki sistem kepatuhan HR
TRAINING STRATEGIC PRICING ANALYTICS Deskripsi Berdasarkan laporan McKinsey & Company, peningkatan efektivitas strategi penetapan harga sebesar 1% saja
TRAINING SITUATIONAL LEADERSHIP MASTERY Deskripsi Berdasarkan pada berbagai kajian kepemimpinan dari Center for Creative Leadership (CCL), efektivitas kepemimpinan
TRAINING ANALYTICAL THINKING SKILLS Deskripsi Laporan World Economic Forum dalam Future of Jobs Report mengungkapkan bahwa keterampilan analytical
