OPERATOR OVERHEAD CRANE PELATIHAN OPERATOR OVERHEAD CRANE Deskripsi * Peserta mampu mengendalikan Bahaya penyebab terjadinya kecelakaan dengan mengenal dan mengevaluasi sumber bahaya yang mungkin terdapat ditempat kerja * Mampu melaksanakan Tugas dan Tanggung Jawab sebagai Operator Overhead crane dengan menggunakan Peralatan Alat / Overhead Crane dengan baik dan benar serta
Organization Behaviour Pelatihan Organization Behaviour DESKRIPSI Perubahan lingkungan organisasi usaha berpengaruh terhadap sistem dan struktur organisasi, kehidupan kelompok dan juga perilaku setiap individu yang terlibat dalam kegiatan organisasi usaha yang berskala besar, menengah, maupun yang kecil. Pembahasan yang lebih mendalam pada kajian materi Perilaku Organisasi ditekankan pada analisis perbedaan individu
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT PELATIHAN ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT Sasaran workshop Setelah mengikuti workshop ini, diharapkan peserta mampu untuk: * Merumuskan Sasaran strategis HR yang diturunkan dari sasaran bisnis perusahaan * Merancang struktur organisasi yang efektif sesuai dengan nature perusahaannya. * Menyusun Man Power Planning yang akurat * Melakukan Job Grading Outline 1. Cascading
Operasi Pemeliharaan Instalasi Pengolahan Air Bersih Training Operasi Pemeliharaan Instalasi Pengolahan Air Bersih DESKRIPSI Air bersih merupakan kebutuhan vital dan utama bagi manusia, serta makhluk hidup lainnya. Dengan terbatasnya sumber daya air bersih saat ini, mendorong semua pihak berusaha untuk menjaga dan menyediakan air bersih dalam jumlah yang cukup dan
On Becoming Proactive Pelatihan On Becoming Proactive Deskripsi Pelatihan ini dirancang khusus untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan dengan menggali potensi, meningkatkan motivasi dan mengembangkan pola pikir, tutur kata serta sikap proaktif, produktif dan kontributif peserta hingga mampu mempengaruhi dan mengelola sumberdaya secara optimal dalam mendukung peningkatan kinerja dan pencapaian target organisasi
Organization Development Certificate Program (ODCP) Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP) Deskripsi Organization Development (OD) is a rapidly growing profession geared to leading change and improving people, processes and performance in organizations. Apart from being a profession by itself, Organization Development is a critical competency for Business Leaders/Managers, Human Resources
OFFICE SAFETY & ERGONOMIC PELATIHAN OFFICE SAFETY & ERGONOMIC Deskripsi Dalam penataan ruang kerja didalam kantor, masih banyak bagian-bagian yang masih jauh dari kondisi ergonomis. Hal ini didukung dengan kurang paham dan mengertinya setiap orang yang terlibat dalam kantor tersebut tentang Office Safety & Ergonomic, baik itu manajer, supervisor, para
ODP Program: Improving Effectivity at Work Pelatihan ODP Program: Improving Effectivity at Work Deskripsi Salah satu tujuan dari sebuah officer development program (ODP) adalah mengubah mindset dari seorang fresh graduate sehingga dapat bekerja dengan parallel dan focus pada hasil. Kebanyakan fresh graduate masih terbawa dalam ‘pola kerja’ belajar dimana mereka
OBSERVATION SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER PELATIHAN OBSERVATION SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER Materi Assessment Center adalah serangkaian aktivitas dengan berbagai macam metode yang bertujuan menilai kompetensi individu dan dilakukan oleh tenaga asesor yang terlatih. Proses ini juga membutuhkan kemampuan observasi dan wawancara yang baik untuk dapat merekam dan menggali data. Data
NLP COACHING for HR PRACTITIONER PELATIHAN NLP COACHING for HR PRACTITIONER Deskripsi Neuro Linguistic Programming (NLP) merupakan satu metode science terapan yang merupakan bentuk dari hypnotherapy yang digunakan dan dipraktekkan secara efektif pada berbagai situasi dan kebutuhan. NLP memberikan pemahaman metodologi dan ketrampilan praktis bagi profesional HR dalam melakukan praktek
TRAINING LEARNING AGILITY DEVELOPMENT Deskripsi Menurut laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, kemampuan learning
TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY Deskripsi World Economic Forum mengungkapkan bahwa kemampuan adaptability dan fleksibilitas menjadi salah satu
TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
