Salary Administration Pelatihan Salary Administration Deskripsi Penggajian merupakan hal yang penting dan dapat dikatakan sangat prinsip di dalam suatu perusahaan. Proses penggajian harus dilakukan dengan tepat, cepat dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Oleh karena itu perlu adanya pemahaman yang benar tentang administrasi penggajian (salary administration), yang mencakup pemahaman tentang
SAFETY FOR BEGINNER PELATIHAN SAFETY FOR BEGINNER Deskripsi Di Tempat Kerja, kecelakaan selalu menghantui karyawan terendah sampai pimpinan perusahaan, para pemegang saham dan pihak-pihak lain yang terkait. Banyak kecelakaan yang sebenarnya tidak perlu terjadi, tetapi bisa terjadi dan sangat merugikan. Karena itu diperlukan pengetahuan untuk mencegahnya agar kerugian dapat dihindarkan.
Root Cause Analysis for Production Optimalization Management Pelatihan Root Cause Analysis for Production Optimalization Management ABSTRACK Di perusahaan masih banyak terjadi berulangnya kesalahan atau masalah. Banyak perasalahan berulang terjadi diperusahaan, salah satunya dikarenakan salah dalam menentukan akar masalah yang terjadi. Root Cause Analisys (Analisis Akar Masalah) adalah sebuah metode analisis
Restaurant Management Pelatihan Restaurant Management Deskripsi Ini merupakan program pelatihan yang di fokuskan bagi mereka yang ingin lebih memperdalam pengetahuannya dalam “Restaurant management”, begitu pula bagi pemilik atau pengusaha restaurant terlebih lagi bagi mereka yang sudah menduduki jabatan management dari sebuah restaurant. Peserta program pelatihan ini akan diberi penjelasan mengenai
RESIKO PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN RUMAH SAKIT TRAINING RESIKO PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN RUMAH SAKIT LATAR BELAKANG Akhir-akhir ini, isu penyajian laporan keuangan rumah sakit sangat ramai dibicarakan. Penyajian laporan keuangan rumah sakit mempunyai masalah tersendiri karena kompleksitas badan hukum rumah sakit. Sebagaimana kita ketahui, rumah sakit dapat berada di bawah Yayasan,
Report Writing Skills For Secretary Pelatihan Report Writing Skills For Secretary ABSTRACK Teknik menulis laporan yang efektif hanya dapat diperoleh melalui praktek. Semakin sering seorang staff menulis laporan baik laporan regular atau laporan pekerjaan lainnya, belum tentu menjamin laporan dapat diberikan secara efektif. Terdapat berbagai metode dan cara dalam menulis
REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP) PELATIHAN REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP) PENGANTAR Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Sistem remunerasi perlu disusun dengan mempertimbangkan beberapa hal: internal equity, external competitive, dan sejalan
REMUNERATION ANALYST PELATIHAN REMUNERATION ANALYST Deskripsi Remunerasi merupakan pondasi dasar bagi kelangsungan hidup sebuah organisasi. Pembayaran gaji yang adil, konsisten dan transparan membantu pengusaha mempertahankan tenaga kerja yang bertalenta agar tetap tinggal dan menempatkan mereka pada peta pasar yang kompetitif. Beberapa permasalahan yang biasa dihadapi perusahaan berkaitan dengan remunerasi diantaranya
REKONSILIASI FISKAL & MENGISI SPT TAHUNAN PPh BADAN PELATIHAN REKONSILIASI FISKAL & MENGISI SPT TAHUNAN PPh BADAN Deskripsi Dalam menyampaikan SPT Tahunan PPh Badan harus melakukan terlebih dahulu rekonsiliasi fiskal, oleh karena itu Wajib Pajak harus memahami ketentuan perpajakan khususnya Pajak Penghasilan dan juga memahami proses rekonsiliasi Laporan Keuangan Komersil
Regu Kebakaran Kelas C Training Regu Kebakaran Kelas C Tujuan Mempersiapkan personil yang memiliki kompetensi untuk : * Melaksanakan Pencegahan Kebakara2013-04- * Memeriksa & memelihara sarana pencegahan kebakaran * Memadamkan kebakaran tingkat lanjut * Menyelamatkan & memberi pertolongan pada korban Materi Pelatihan Penanggulangan Kebakaran Kelas C 1. Peraturan
TRAINING LEARNING AGILITY DEVELOPMENT Deskripsi Menurut laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, kemampuan learning
TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY Deskripsi World Economic Forum mengungkapkan bahwa kemampuan adaptability dan fleksibilitas menjadi salah satu
TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
