Strategi Bersaing, Penyusunan Rencana Kerja, Target dan Budget Training Strategi Bersaing, Penyusunan Rencana Kerja, Target dan Budget Latar Belakang Mengapa ada organisasi yang sukses seperti Air Asia dan Google? Mengapa malah ada yang sempat kolaps seperti Kodak? Mengapa ada yang mampu bangkit kembali seperti Nokia ? Jawabannya adalah: organisasi yang
STRATEGI PROMOSI EFEKTIF PELATIHAN STRATEGI PROMOSI EFEKTIF TUJUAN 1. Peserta mampu memahami konsep crazy promotion 2. Peserta mampu merancang crazy promotion 3. Peserta mampu menemukan sesuatu yang besar dari hal kecil MATERI TRAINING STRATEGI PROMOSI 1. Promosi klasik 2. Filosofi promosi 3. Melihat hal besar dari sesuatu yang kecil 4.
SUCCESSFUL COACHING FOR MAXIMUM PERFORMANCE PELATIHAN SUCCESSFUL COACHING FOR MAXIMUM PERFORMANCE Deskripsi Seringkali para manajer mengalami kesulitan dalam melakukan pembinaan anggota-anggota teamnya untuk dapat meningkatkan kinerja mereka. Manajer sering kali kurang menyadari peranannya sebagai seorang coach/mentor yang seharusnya membina orang-orang untuk mempergunakan potensi diri mereka sepenuhnya. Ini menyebabkan para manajer
Strategic Alignment to create Corporate Synergies Using the Balanced Score-card Pelatihan Strategic Alignment to create Corporate Synergies Using the Balanced Score-card ABSTRAK Kebanyakan organisasi besar dibagi menjadi unit bisnis. Tantangannya adalah untuk mengkoordinasikan kegiatan unit ini dan memanfaatkan keterampilan mereka untuk kepentingan organisasi secara keseluruhan. Terlalu sering, unit ini tidak
Strategic Alignment on Balance Scorecard Pelatihan Strategic Alignment on Balance Scorecard DESKRIPSI Pelatihan ini membahas pemanfaatan rerangka balanced scorecard sebagai inti sistem perencanaan laba jangka panjang. Dengan rerangka balanced scorecard, sistem perencanaan laba jangka panjang difokuskan untuk mendongkrak kemampuan perusahaan dalam menghasilkan kinerja keuangan. MATERI 1. Prinsip dasar balanced scorecard
STATISTICAL PROCESS CONTROL PELATIHAN STATISTICAL PROCESS CONTROL Deskripsi Statistical Process Control digunakan oleh banyak perusahaan terkemukan di dunia dan dikenal sebagai alat yang sangat berguna dalam pengendalian proses produksi. Penggunaan statistik memungkinkan evaluasi terhadap proses produksi dapat dilakukan secara logis dan obyektif, dan memudahkan pengambilan kesimpulan tentang perlunya dilakukan suatu
STRATEGIC MARKETING PLAN BUILDING PELATIHAN STRATEGIC MARKETING PLAN BUILDING Deskripsi Marketing merupakan ujung tombak keberhasilan suatu bisnis (apapun jenisnya), termasuk BPR. Menjalankan usaha tanpa aktivitas marketing yang terencana, ibarat orang berjalan tanpa tujuan. Kompetisi yang makin ketat dalam bisnis keuangan dewasa ini dibutuhkan adanya strategi marketing yang handal. Kemampuan menyusun
SMART SELLING SKILLS PLUS NLP MODEL TRAINING SMART SELLING SKILLS PLUS NLP MODEL Deskripsi Dalam training ini, tim sales Anda akan belajar mengenai teknik terbaru dalam penjualan secara professional. Mereka akan melihat bagaimana menjadi lebih professional dan memperoleh rasa percaya diri yang baru berkat pengetahuan dan keterampilan yang mereka pelajari.
SKILLS FOR WOMEN MANAGERS PELATIHAN SKILLS FOR WOMEN MANAGERS DESCRIPTION This course aims to fully equip women managers with the strategic, analytical and behavioural skills necessary to successfully lead staff through the challenges facing their organisations in the 21st century. It focuses on how women in management positions can maximise
SERVICE EXCELLENCE for FRONT LINERS PELATIHAN SERVICE EXCELLENCE for FRONT LINERS Deskripsi Front Liners adalah ujung tombak perusahaan. Mereka langsung berhadapan dengan pelanggan Front Liners mewakili perusahaan dan menentukan citra perusahaan di benak pelanggan. Apa yang dirasakan pelanggan ketika berhubungan langsung dengan para front Liners? Apa mereka senang? Apakah mereka
TRAINING LEARNING AGILITY DEVELOPMENT Deskripsi Menurut laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, kemampuan learning
TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY Deskripsi World Economic Forum mengungkapkan bahwa kemampuan adaptability dan fleksibilitas menjadi salah satu
TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
