RECRUITMENT ANALYST PROGRAM PELATIHAN RECRUITMENT ANALYST PROGRAM PENGANTAR Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan. Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan
Recruit, Interview & Select the Right Employee Pelatihan Recruit, Interview & Select the Right Employee Deskripsi Merekrut dan memilih pekerja yang tepat adalah langkah pertama dalam membangun sumber daya manusia yang dapat diandalkan. Dengan merekrut pekerja yang tepat, perusahaan anda akan dapat menghemat waktu dan biaya. Organisasi yang dilengkapi dengan
Reality based skills Pelatihan Reality based skills Deskripsi Despite the fondest wishes of sales managers around the world, the person controlling the buying-selling transaction is the buyer. All a salesperson can do is control himself/herself so that all of the salesperson’s knowledge, experience, and creativity can be focused on helping
Quality Control of Civil Works Pelatihan Quality Control of Civil Works DISKRIPSI Pelatihan Quality Control of Civil Works ini ditujukan bagi para pelaksana, perencana dan pengawas pekerjaan sipil yang bertugas untuk mengendalikan jalannya proyek sehingga tepat waktu, tepat mutu dan tepat biaya dapat dicapai. Penguasaan metoda-metoda pengendalian menjadi sangat penting
QC Step Problem Solving Pelatihan QC Step Problem Solving Tujuan dan Manfaat Menghilangkan Problem menggunakan QC Step menuju Zero defect, Zero Breakdown, Zero Accident. Materi / Pokon Bahasan * 8 Step QC * Penulisan Report 8 Step * Roles dan Studi kasus QC Step Metode Pelatihan 1. Pemaparan materi menggunakan
Quality Assurance Control Pelatihan Quality Assurance Control Tujuan dan Manfaat Mengaplikasikan BIQ ( Build in Quality ) agar menghasilkan Zero Defect sebagai Quality Assurance process Materi / Pokon Bahasan * QAC Konsep * BIQ Konsep * Quality Network Konsep * Studi Kasus Metode Pelatihan 1. Pemaparan materi menggunakan modul yang
PURCHASING AND PROCUREMENT MANAGEMENT PELATIHAN PURCHASING AND PROCUREMENT MANAGEMENT OVERVIEW Pelatihan intensive dua hari ini akan memberikan pemahaman dan meningkatkan kemampuan para peserta mulai dari siklus dan prosedur, Strategi, Perencanaan dan Kebijakan Purchasing hingga penilaian supplier. Materi pelatihan akan disajikan dalam bentuk aplikatif dan disampaikan oleh instruktur professional yang sudah
REKAYASA ELEKTRO HIDROLIK AND APLIKASI TRAINING REKAYASA ELEKTRO HIDROLIK AND APLIKASI TUJUAN TRAINING Memberikan suatu wawasan industri yang berkenaan dengan rekayasa elektro hidrolik beserta penerapannya di industri. CAKUPAN MATERI TRAINING ELEKTRO HIDROLIK AND APLIKASI 1. Prinsip dasar elektro hidrolik : keuntungan dan aplikasi elektro hidrolik disain sistem elektro hidrolik 2.
PUMP ALIGNMENT PELATIHAN PUMP ALIGNMENT Description One of the most common causes of damaging vibration in rotating equipment is shaft misalignment. This comprehensive course trains the student in the need for precision shaft alignment and instructs in the popular methods to achieve it. Classroom and actual field alignments are performed
PUBLIC SPEAKING FOR PEOPLE PELATIHAN PUBLIC SPEAKING FOR PEOPLE Tujuan Pengajaran Public speaking pasti harus dilakukan setiap orang. Baik dalam bekerja, presentasi, membuka rapat, menjual produk, menjual ide, memimpin acara, pidato, memberikan training, menyampaikan saran, dan sebagainya. Apabila saatnya tiba untuk public speaking, maka kesiapan mental dan skill sangat diperlukan.
TRAINING LEARNING AGILITY DEVELOPMENT Deskripsi Menurut laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, kemampuan learning
TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY Deskripsi World Economic Forum mengungkapkan bahwa kemampuan adaptability dan fleksibilitas menjadi salah satu
TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
