SCAFFOLD REFRESHING PELATIHAN SCAFFOLD REFRESHING Deskripsi * Target Group: + Any person(s) who, as part of their working duties have to erect and dismantle or inspect a scaffold system. * Course aims: + to provide participants with the necessary information regarding the safe use and operations of a scaffold. +
SAMPLING CONTROL FOR TESTING SAMPLE PELATIHAN SAMPLING CONTROL FOR TESTING SAMPLE Deskripsi Proses pengujian/pengukuran yang dilakukan di laboratorium sangat tergantung pada kegiatan sampling. Point kritikal yang muncul dari kegiatan sampling adalah bagaimana cara merepresentasikan populasi yang demikian kompleks kedalam ukuran-ukuran yang bisa dikelola dengan baik. Oleh karena itu pengetahuan dan
SALES PRESENTATION SKILL WITH NLP TECHNIQUE PELATIHAN SALES PRESENTATION SKILL WITH NLP TECHNIQUE Deskripsi Dalam melakukan penjualan (Selling) , anda tidak terlepas dari apa yang dinamakan PRESENTASI, bagaimana presentasi yang memukau dan unik? Tidak membosankan dan terkesan menarik? Sehingga klien/customer akan percaya pada produk anda. Semua itu akan dibahas dalam
Root Cause Analysis for Production Optimalization Management Pelatihan Root Cause Analysis for Production Optimalization Management ABSTRACK Di perusahaan masih banyak terjadi berulangnya kesalahan atau masalah. Banyak perasalahan berulang terjadi diperusahaan, salah satunya dikarenakan salah dalam menentukan akar masalah yang terjadi. Root Cause Analisys (Analisis Akar Masalah) adalah sebuah metode analisis
RISK AND CONTROL SELF ASSESSMENT PELATIHAN RISK AND CONTROL SELF ASSESSMENT Gambaran Umum Program Pelatihan ini menjelaskan perkembangan dan pendekatan terbaik dalam membangun pengendalian internal yang andal serta menguraikan secara komprehensif mengenai kerangka Internal Control COSO dan teknik pelaksanaan Risk & Control Self Assessment (RCSA) Materi yang diberikan 1. Memahami
Reviewing Product Segmentation & Positioning Pelatihan Reviewing Product Segmentation & Positioning Latar Belakang Ada pepatah bahwa ”Kita tak dapat melayani semua konsumen dengan sangat memuaskan”. Pepatah ini benar, karena tidak semua konsumen memiliki kebutuhan yang sama, memiliki selera yang sama dan memiliki tingkat kemampuan daya beli yang berbeda-beda. Karena perbedaan
REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP) PELATIHAN REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP) PENGANTAR Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Sistem remunerasi perlu disusun dengan mempertimbangkan beberapa hal: internal equity, external competitive, dan sejalan
REKONSILIASI FISKAL & MENGISI SPT TAHUNAN PPh BADAN PELATIHAN REKONSILIASI FISKAL & MENGISI SPT TAHUNAN PPh BADAN Deskripsi Dalam menyampaikan SPT Tahunan PPh Badan harus melakukan terlebih dahulu rekonsiliasi fiskal, oleh karena itu Wajib Pajak harus memahami ketentuan perpajakan khususnya Pajak Penghasilan dan juga memahami proses rekonsiliasi Laporan Keuangan Komersil
Recruit, Interview & Select the Right Employee Pelatihan Recruit, Interview & Select the Right Employee Deskripsi Merekrut dan memilih pekerja yang tepat adalah langkah pertama dalam membangun sumber daya manusia yang dapat diandalkan. Dengan merekrut pekerja yang tepat, perusahaan anda akan dapat menghemat waktu dan biaya. Organisasi yang dilengkapi dengan
Reality based skills Pelatihan Reality based skills Deskripsi Despite the fondest wishes of sales managers around the world, the person controlling the buying-selling transaction is the buyer. All a salesperson can do is control himself/herself so that all of the salesperson’s knowledge, experience, and creativity can be focused on helping
TRAINING HR REPORTING AUTOMATION Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, 72% eksekutif HR yang menggunakan people analytics
TRAINING POSITIVE WORKPLACE CULTURE Deskripsi Mengacu pada SHRM, budaya kerja yang positif merupakan aset strategis organisasi karena berhubungan
TRAINING EMPLOYEE BENEFITS OPTIMIZATION Deskripsi Menurut CIPD, employee benefits merupakan bagian penting dari strategi reward karena dapat membantu
TRAINING CONTINUOUS PERFORMANCE MANAGEMENT Deskripsi Menurut CIPD, performance management merupakan proses berkelanjutan yang bertujuan untuk memaksimalkan kontribusi karyawan
TRAINING INSPECTION DATA INTERPRETATION Deskripsi American Society for Nondestructive Testing (ASNT) menjelaskan bahwa data inspeksi memiliki peran penting
TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY SYSTEM Deskripsi Menurut Microsoft, riset global berbasis 31.000 responden di 31 negara serta triliunan sinyal
TRAINING LEGAL STRATEGY FOR EXECUTIVES Deskripsi Menurut Association of Corporate Counsel (ACC), sebanyak 772 CLO dari 48 negara
TRAINING CONFIDENCE BUILDING FOR PROFESSIONALS Deskripsi Menurut Harvard Business Review, kepercayaan diri merupakan salah satu faktor penting yang
TRAINING PROFESSIONAL ETHICS & INTEGRITY Deskripsi Menurut Ethics & Compliance Initiative (ECI) dalam Global Business Ethics Survey 2023,
TRAINING FINANCIAL DECISION-MAKING FOR MANAGERS Deskripsi Berdasarkan hasil survei terhadap 1.326 finance leaders global yang dilakukan oleh Deloitte,
TRAINING STRATEGIC NETWORKING FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada riset McKinsey terhadap lebih dari 5.500 responden, hanya 14% karyawan
TRAINING RECRUITMENT ANALYTICS & METRICS Deskripsi Menurut SHRM, pada 2025 waktu rata-rata untuk mengisi posisi kerja tetap berada
