TRAINING HR COST EFFICIENCY STRATEGY
TRAINING HR COST EFFICIENCY STRATEGY Deskripsi Berdasarkan pada pernyataan International Labour Organization Statistics, labour cost merupakan seluruh biaya yang dikeluarkan pemberi kerja untuk mempekerjakan tenaga kerja, yang mencakup upah, tunjangan, pelatihan, rekrutmen, hingga biaya kesejahteraan sehingga pengelolaan biaya SDM perlu dilakukan secara cermat agar tetap mendukung efisiensi organisasi. Sejalan dengan hal tersebut, pelatihan HR Cost […]
TRAINING INNOVATION & IDEA GENERATION
TRAINING INNOVATION & IDEA GENERATION Deskripsi OECD menjelaskan bahwa creative thinking adalah kemampuan untuk menghasilkan ide yang orisinal, beragam, dan bernilai. Kemampuan ini menjadi semakin penting dalam menghadapi tantangan kerja yang kompleks, terbuka, dan terus berubah di berbagai konteks organisasi. Sebagai upaya dalam pengembangan ide dan inovasi tersebut, pelatihan Innovation & Idea Generation ini akan […]
TRAINING HIGH-PERFORMANCE TEAM BUILDING
TRAINING HIGH-PERFORMANCE TEAM BUILDING Deskripsi SHRM menyoroti bahwa 89% organisasi menyatakan kolaborasi dan teamwork semakin menjadi bagian penting dari strategi tenaga kerja mereka sehingga pengembangan tim berkinerja tinggi menjadi kebutuhan yang semakin strategis di lingkungan kerja modern. Dalam pelatihan High-Performance Team Building ini, peserta akan mempelajari secara lebih lanjut mengenai strategi untuk pengembangan tim unggul […]
TRAINING HR REPORTING AUTOMATION
TRAINING HR REPORTING AUTOMATION Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, 72% eksekutif HR yang menggunakan people analytics menyatakan bahwa praktik tersebut memberikan nilai paling besar bagi perusahaan, terutama untuk kebutuhan retensi dan turnover, sementara 94% business leaders juga menilai people analytics mampu meningkatkan peran strategis HR dalam organisasi. Sesuai dengan data tersebut, pelatihan HR […]
TRAINING POSITIVE WORKPLACE CULTURE
TRAINING POSITIVE WORKPLACE CULTURE Deskripsi Mengacu pada SHRM, budaya kerja yang positif merupakan aset strategis organisasi karena berhubungan langsung dengan motivasi, loyalitas, dan retensi karyawan. Laporan The State of Global Workplace Culture in 2024 juga menunjukkan bahwa 83% karyawan yang menilai budaya kerjanya baik atau sangat baik termotivasi untuk menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi. Untuk menerapkan […]
TRAINING EMPLOYEE BENEFITS OPTIMIZATION
TRAINING EMPLOYEE BENEFITS OPTIMIZATION Deskripsi Menurut CIPD, employee benefits merupakan bagian penting dari strategi reward karena dapat membantu organisasi menarik dan mempertahankan tenaga kerja, meningkatkan wellbeing, serta mendorong perilaku dan kontribusi yang selaras dengan tujuan bisnis. Dalam pelatihan Employee Benefits Optimization ini, peserta dapat mempelajari cara mengelola program benefit karyawan secara lebih terukur dan selaras […]
TRAINING CONTINUOUS PERFORMANCE MANAGEMENT
TRAINING CONTINUOUS PERFORMANCE MANAGEMENT Deskripsi Menurut CIPD, performance management merupakan proses berkelanjutan yang bertujuan untuk memaksimalkan kontribusi karyawan terhadap sasaran organisasi. Untuk mencapai tujuan tersebut, pelatihan Continuous Performance Management ini akan membahas mengenai cara mengelola kinerja karyawan secara lebih berkesinambungan melalui pendekatan goal setting, feedback, dan coaching sehingga organisasi dapat membangun budaya kerja yang lebih […]
TRAINING INSPECTION DATA INTERPRETATION
TRAINING INSPECTION DATA INTERPRETATION Deskripsi American Society for Nondestructive Testing (ASNT) menjelaskan bahwa data inspeksi memiliki peran penting dalam memastikan keselamatan, keandalan, dan kualitas aset industri sehingga kemampuan membaca hasil inspeksi menjadi bagian penting dari pengendalian kondisi peralatan. Pelatihan Inspection Data Interpretation ini berupaya untuk mengasah kemampuan peserta dalam menafsirkan berbagai data inspeksi mesin secara […]
TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY SYSTEM
TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY SYSTEM Deskripsi Menurut Microsoft, riset global berbasis 31.000 responden di 31 negara serta triliunan sinyal produktivitas menunjukkan bahwa rata-rata karyawan menerima 117 email dan 153 pesan kerja per hari, bahkan 40% pekerja memeriksa email sebelum pukul 06.00, yang menandakan semakin besarnya tantangan produktivitas personal di lingkungan kerja modern. Dalam rangka meningkatkan produktivitas […]
TRAINING LEGAL STRATEGY FOR EXECUTIVES
TRAINING LEGAL STRATEGY FOR EXECUTIVES Deskripsi Menurut Association of Corporate Counsel (ACC), sebanyak 772 CLO dari 48 negara menunjukkan bahwa fungsi legal kini semakin strategis di level perusahaan. Maka dari itu, pelatihan Legal Strategy for Executives ini akan membahas mengenai peran aspek hukum dalam pengambilan keputusan bisnis, pengelolaan risiko korporasi, serta penguatan tata kelola organisasi […]