TRAINING CONTRACT LIFECYCLE MANAGEMENT
TRAINING CONTRACT LIFECYCLE MANAGEMENT Deskripsi Riset World Commerce & Contracting menunjukkan bahwa organisasi dapat kehilangan rata-rata 11% nilai kontrak procurement akibat lemahnya pengelolaan sepanjang siklus kontrak. Berkaitan dengan riset tersebut, diketahui bahwa kemampuan contract lifecycle management dibutuhkan untuk menjaga nilai bisnis, kepatuhan, dan kendali operasional secara menyeluruh. Pada pelatihan Contract Lifecycle Management ini, peserta akan […]
TRAINING BALANCED SCORECARD IMPLEMENTATION
TRAINING BALANCED SCORECARD IMPLEMENTATION Deskripsi Menurut American Productivity and Quality Center (APQC), balanced scorecard merupakan praktik manajemen yang menyelaraskan ukuran kinerja dengan tujuan strategis organisasi. Kebutuhan akan implementasi balanced scorecard penting untuk memastikan keterhubungan antara strategi, proses, dan hasil kinerja organisasi. Melalui pelatihan Balanced Scorecard Implementation ini, peserta bisa memahami cara menyusun strategy map, menentukan […]
TRAINING LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) OPTIMIZATION
TRAINING LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) OPTIMIZATION Deskripsi Menurut LinkedIn Learning 2024 Workplace Learning Report, 90% organisasi menyatakan bahwa retensi karyawan menjadi perhatian utama dan menyediakan learning opportunities merupakan strategi retensi nomor satu, sementara organisasi dengan budaya belajar yang kuat juga menunjukkan 57% retention rate lebih tinggi. Data ini menunjukkan pentingnya optimalisasi Learning Management System (LMS) […]
TRAINING REMOTE WORK EFFECTIVENESS
TRAINING REMOTE WORK EFFECTIVENESS Deskripsi Gallup mencatat bahwa ketika remote work dikelola dengan tepat, karyawan dapat menunjukkan kinerja yang lebih baik, adaptabilitas yang lebih tinggi, dan kecenderungan lebih rendah untuk mencari pekerjaan lain sehingga efektivitas kerja remote menjadi faktor strategis dalam mendukung performa organisasi. Pelatihan Remote Work Effectiveness ini dirancang untuk mengembangkan pemahaman, keterampilan, dan […]
TRAINING DIGITAL EMPLOYEE EXPERIENCE
TRAINING DIGITAL EMPLOYEE EXPERIENCE Deskripsi Menurut Gallup, hanya 21% karyawan secara global yang tergolong engaged, sementara 41% karyawan mengalami stres dan 1 dari 4 karyawan mengalami burnout sangat sering atau selalu sehingga organisasi perlu memperkuat digital employee experience agar interaksi kerja, dukungan manajerial, dan penggunaan teknologi benar-benar membantu karyawan bekerja secara lebih efektif dan nyaman. […]
TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT PLAN (PIP)
TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT PLAN (PIP) Deskripsi Berdasarkan data Gallup, hanya 29% karyawan yang sangat setuju bahwa penilaian kinerja yang mereka terima bersifat adil dan hanya 26% yang menilai akurat, sementara 80% karyawan yang menerima meaningful feedback dalam seminggu terakhir cenderung lebih engaged. Mengacu pada data tersebut, dapat dipahami bahwa kemampuan menyusun dan menjalankan Performance Improvement […]
TRAINING MANAGING WORKPLACE PRESSURE
TRAINING MANAGING WORKPLACE PRESSURE Deskripsi Menurut World Health Organization, sekitar 15% orang usia kerja hidup dengan gangguan mental pada 2019 dan secara global 12 miliar hari kerja hilang setiap tahun akibat depresi serta kecemasan. Mengacu pada data tersebut, diketahui bahwa kemampuan mengelola tekanan kerja sangatlah penting bagi keberlanjutan kinerja individu maupun organisasi. Pelatihan Managing Workplace […]
TRAINING HIGH PERFORMANCE HABITS
TRAINING HIGH PERFORMANCE HABITS Deskripsi Mengacu pada World Economic Forum, 63% pemberi kerja menilai kesenjangan keterampilan sebagai hambatan utama transformasi bisnis, sementara keterampilan seperti resilience, flexibility, agility, motivation, dan self-awareness semakin dibutuhkan dalam dunia kerja yang terus berubah. Hal ini menunjukkan bahwa pembentukan kebiasaan kerja berkinerja tinggi menjadi semakin relevan bagi individu maupun organisasi. Oleh […]
TRAINING PERSUASIVE SELLING SKILLS
TRAINING PERSUASIVE SELLING SKILLS Deskripsi Menurut laporan State of Sales dari Salesforce, tim sales di Indonesia hanya menghabiskan 31% waktu kerja mereka untuk berinteraksi langsung dengan pelanggan sehingga kemampuan membangun komunikasi yang efektif dan persuasif menjadi semakin penting agar setiap interaksi penjualan dapat menghasilkan dampak yang lebih optimal. Dalam hal ini , pelatihan Persuasive Selling […]
TRAINING HR FOR BUSINESS GROWTH & PROFITABILITY
TRAINING HR FOR BUSINESS GROWTH & PROFITABILITY Deskripsi Mengacu pada World Economic Forum, organisasi yang mampu mengintegrasikan strategi sumber daya manusia dengan strategi bisnis memiliki peluang lebih besar dalam meningkatkan produktivitas dan daya saing karena human capital menjadi salah satu faktor utama dalam menciptakan nilai ekonomi serta pertumbuhan jangka panjang. Melalui pelatihan HR for Business […]