TRAINING CONFIDENCE BUILDING FOR PROFESSIONALS
TRAINING CONFIDENCE BUILDING FOR PROFESSIONALS Deskripsi Menurut Harvard Business Review, kepercayaan diri merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi kinerja individu dan pengambilan keputusan di tempat kerja. Untuk dapat meningkatkan kepercayaan diri tersebut, pelatihan Confidence Building for Professionals ini akan mengembangkan kepercayaan diri peserta, meningkatkan komunikasi asertif, hingga memperkuat kemampuan dalam menghadapi berbagai situasi kerja. […]
TRAINING PROFESSIONAL ETHICS & INTEGRITY
TRAINING PROFESSIONAL ETHICS & INTEGRITY Deskripsi Menurut Ethics & Compliance Initiative (ECI) dalam Global Business Ethics Survey 2023, median global menunjukkan 65% karyawan mengamati setidaknya satu bentuk pelanggaran etika atau hukum di tempat kerja dalam 12 bulan terakhir, 28% merasakan tekanan untuk mengompromikan standar kerja, dan 84% dari mereka yang merasakan tekanan tersebut juga mengamati […]
TRAINING FINANCIAL DECISION-MAKING FOR MANAGERS
TRAINING FINANCIAL DECISION-MAKING FOR MANAGERS Deskripsi Berdasarkan hasil survei terhadap 1.326 finance leaders global yang dilakukan oleh Deloitte, 57% pemimpin keuangan kini berperan langsung dalam memengaruhi strategi organisasi,. Temuan ini menunjukkan bahwa kualitas pengambilan keputusan keuangan tidak lagi hanya menjadi tanggung jawab fungsi finance, tetapi juga semakin relevan bagi para manajer di berbagai lini organisasi. […]
TRAINING STRATEGIC NETWORKING FOR LEADERS
TRAINING STRATEGIC NETWORKING FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada riset McKinsey terhadap lebih dari 5.500 responden, hanya 14% karyawan yang melaporkan jaringannya berkembang sejak masa pandemi, sementara hanya 22% yang merasa lebih terhubung dengan jaringan di dalam perusahaan. Di sisi lain, Gallup melaporkan employee engagement global turun menjadi 21% pada 2024. Data tersebut menunjukkan bahwa kualitas […]
TRAINING RECRUITMENT ANALYTICS & METRICS
TRAINING RECRUITMENT ANALYTICS & METRICS Deskripsi Menurut SHRM, pada 2025 waktu rata-rata untuk mengisi posisi kerja tetap berada di kisaran sekitar satu setengah bulan. LinkedIn juga melaporkan bahwa perusahaan dengan praktik pencarian kandidat berbasis keterampilan paling tinggi memiliki kemungkinan 12% lebih besar untuk menghasilkan quality hire. Hal ini menunjukkan bahwa pengukuran dan analisis rekrutmen semakin […]
TRAINING HR ADMINISTRATION EXCELLENCE
TRAINING HR ADMINISTRATION EXCELLENCE Deskripsi Menurut survei Chartered Institute of Personnel and Development terhadap 1.174 pimpinan HR, sebanyak 84,5% organisasi telah menggunakan HRIS dan 82,9% menggunakan payroll software. Survei tersebut menunjukkan bahwa administrasi HR yang tertata, terdigitalisasi, dan akurat dapat menjadi fondasi penting dalam pengelolaan SDM modern. Dalam penerapannya, pelatihan HR Administration Excellence ini akan […]
TRAINING CORPORATE FINANCIAL STRATEGY DEVELOPMENT
TRAINING CORPORATE FINANCIAL STRATEGY DEVELOPMENT Deskripsi Menurut survei Deloitte terhadap lebih dari 1.300 pemimpin keuangan global, 57% finance leaders berperan langsung dalam membentuk strategi perusahaan. Selain itu, survei Gartner menunjukkan 77% CFO berencana meningkatkan belanja teknologi pada 2025, menegaskan bahwa fungsi keuangan kini semakin strategis dalam mendorong pertumbuhan, efisiensi, dan pengambilan keputusan perusahaan. Sehubungan dengan […]
TRAINING EMOTIONAL REGULATION AT WORK
TRAINING EMOTIONAL REGULATION AT WORK Deskripsi Menurut World Health Organization, sekitar 15% orang dewasa usia kerja hidup dengan gangguan mental pada 2019, dan depresi serta kecemasan menyebabkan sekitar 12 miliar hari kerja hilang setiap tahun. Data ini menunjukkan pentingnya kemampuan mengelola kondisi emosional dalam lingkungan kerja. Oleh sebab itu, pelatihan Emotional Regulation at Work ini […]
TRAINING RESILIENCE BUILDING PROGRAM
TRAINING RESILIENCE BUILDING PROGRAM Deskripsi Menurut World Health Organization, penciptaan tempat kerja yang sehat, aman, dan tangguh menjadi bagian penting dalam menjaga keberlangsungan kesehatan serta produktivitas tenaga kerja. Sejalan dengan pernyataan tersebut, pelatihan Resilience Building Program ini bertujuan untuk mengembangkan ketahanan mental, emosional, dan perilaku kerja setiap individu agar mampu menghadapi tantangan secara lebih positif, […]
TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE (EQ) AT WORK
TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE (EQ) AT WORK Deskripsi Menurut World Economic Forum, emotional intelligence termasuk dalam salah satu keterampilan utama yang dibutuhkan di dunia kerja modern karena berperan penting dalam kepemimpinan, kolaborasi, dan pengambilan keputusan. Berdasarkan pernyataan tersebut, pelatihan Emotional Intelligence (EQ) at Work ini bertujuan untuk membantu peserta mengembangkan kesadaran diri, pengelolaan emosi, hingga meningkatkan […]