TRAINING REGULASI HUKUM TERKAIT PENYALAHGUNAAN KEKUASAAN DALAM ORGANISASI
TRAINING REGULASI HUKUM TERKAIT PENYALAHGUNAAN KEKUASAAN DALAM ORGANISASI
Deskripsi
Menurut Transparency International (2019), penyalahgunaan kekuasaan merupakan salah satu bentuk pelanggaran etika dan hukum yang paling sering terjadi di organisasi, terutama di sektor publik dan korporasi besar. Laporan menunjukkan bahwa lemahnya pemahaman terhadap regulasi dan mekanisme pengawasan internal sering kali menjadi penyebab utama munculnya praktik korupsi, konflik kepentingan, serta penyalahgunaan jabatan. Oleh karena itu, pelatihan ini penting untuk memperkuat tata kelola organisasi berbasis integritas dan kepatuhan hukum.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pelatihan ini penting karena membantu organisasi mencegah dan menangani penyalahgunaan kekuasaan melalui pemahaman regulasi hukum, etika kerja, serta penerapan sistem pengawasan yang efektif untuk menjaga kepercayaan publik dan reputasi organisasi.
Pelatihan Regulasi Hukum Terkait Penyalahgunaan Kekuasaan dalam Organisasi merupakan program untuk memperkuat pemahaman peserta mengenai hukum, kebijakan, dan etika yang mengatur penggunaan wewenang di lingkungan kerja.Program ini membantu peserta mencegah pelanggaran kekuasaan, meningkatkan akuntabilitas, serta menerapkan sistem tata kelola yang bersih dan bertanggung jawab di sektor publik maupun swasta.
Kursus ini mengajarkan mengenai regulasi hukum dalam penyalahgunaan kekuasaan, sehingga peserta membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami konsep dasar penyalahgunaan kekuasaan dan dampaknya bagi organisasi.
- Menguasai peraturan hukum nasional dan internasional terkait penyalahgunaan wewenang.
- Meningkatkan kemampuan identifikasi dan mitigasi risiko penyalahgunaan kekuasaan.
- Mengembangkan sistem pengawasan dan pelaporan internal yang transparan.
- Menumbuhkan budaya organisasi yang menjunjung etika dan kepatuhan hukum.
Pelatihan hukum dalam penyalahgunaan kekuasaan ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai sistem pelaporan dan whistleblowing policy.
Materi
- Konsep Dasar Penyalahgunaan Kekuasaan
- Prinsip Good Governance dalam Organisasi
- Regulasi Hukum Nasional tentang Wewenang dan Etika Jabatan
- Pencegahan Konflik Kepentingan
- Tanggung Jawab Pidana dan Disiplin Pejabat
- Sistem Pelaporan dan Whistleblowing Policy
- Audit Kepatuhan dan Pengawasan Internal
- Studi Kasus Penyalahgunaan Kekuasaan di Dunia Korporasi
- Kebijakan Anti-Korupsi dan Integritas Organisasi
- Strategi Penguatan Budaya Etis dan Transparan
Peserta
Training hukum dalam penyalahgunaan kekuasaan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Manajer dan Supervisor Organisasi
- Pejabat Kepatuhan (Compliance Officer)
- HR dan Legal Officer
- Auditor Internal dan Eksternal
- Pimpinan Instansi Pemerintah dan Swasta
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training hukum dalam penyalahgunaan kekuasaan organisasi ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang hukum. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Lokasi Training (Online – Offline)
Penyelenggara telah mengadakan pelatihan ini di berbagai kota dan siap menyelenggarakannya kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta, Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru
- Bandung, Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi
- Yogyakarta, Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston
- Surabaya, Neo Gubeng, 88 Embong Malang
- Bali, Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta
Fasilitas Training Offline
- Module / Handout Training Regulasi Hukum Terkait Penyalahgunaan Kekuasaan dalam Organisasi
- Flashdisk
- Sertifikat Training Regulasi Hukum Terkait Penyalahgunaan Kekuasaan dalam Organisasi
- FREE Bag or bagpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Ummi Hasanah. Saya adalah seorang content writer dan copywriter dengan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak awal tahun 2025, saya telah berkontribusi dalam menulis artikel di website TMI Consultant. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.