TRAINING MENANGANI PERSELISIHAN PERBURUHAN DENGAN PENDEKATAN YANG KONSTRUKTIF
TRAINING MENANGANI PERSELISIHAN PERBURUHAN DENGAN PENDEKATAN YANG KONSTRUKTIF
Deskripsi
Perselisihan perburuhan merupakan tantangan yang sering dihadapi dalam hubungan industrial. International Labour Organization (ILO, 2017) menekankan pentingnya penyelesaian konflik ketenagakerjaan dengan cara damai, dialog sosial, dan negosiasi konstruktif untuk mencegah kerugian produktivitas serta menjaga hubungan harmonis antara pekerja dan pengusaha. Pelatihan ini menjadi sarana untuk memperkuat keterampilan dalam menangani perselisihan secara efektif dan berkeadilan.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Karena tanpa penanganan yang tepat, perselisihan perburuhan dapat menimbulkan kerugian besar bagi perusahaan maupun pekerja, mulai dari mogok kerja hingga rusaknya hubungan industrial. Training ini penting agar peserta memiliki keterampilan dalam menyelesaikan konflik dengan pendekatan yang konstruktif, adil, dan berorientasi pada solusi.
Pelatihan menangani perselisihan perburuhan ini adalah program pembekalan bagi praktisi HR, pengurus serikat pekerja, dan pihak terkait hubungan industrial untuk menangani perselisihan perburuhan secara konstruktif. Dengan pendekatan hukum, komunikasi, dan teknik resolusi konflik, pelatihan ini bertujuan menciptakan hubungan industrial yang harmonis, adil, serta produktif.
Kursus ini mengajarkan mengenai pmenangani perselisihan perburuhan, sehingga peserta membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami jenis-jenis perselisihan perburuhan.
- Mengetahui regulasi hukum ketenagakerjaan terkait penyelesaian perselisihan.
- Menguasai teknik mediasi dan negosiasi yang efektif.
- Membangun komunikasi yang konstruktif antara pekerja dan pengusaha.
- Meningkatkan keterampilan dalam mencegah dan mengelola konflik ketenagakerjaan.
Pelatihan penyelesaian perselisihan perburuhan ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai strategi mediasi dan arbitrase.
Materi
- Konsep dasar perselisihan perburuhan
- Jenis-jenis perselisihan dalam hubungan industrial
- Regulasi hukum ketenagakerjaan terkait konflik
- Peran serikat pekerja dalam penyelesaian perselisihan
- Teknik komunikasi konstruktif dalam konflik
- Strategi mediasi dan arbitrase
- Pendekatan win-win solution
- Pencegahan konflik melalui dialog sosial
- Studi kasus penyelesaian perselisihan perburuhan
- Penyusunan rencana tindak lanjut resolusi konflik
Peserta
Training menangani perselisihan perburuhan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Manajer HRD
- Supervisor operasional
- Pengurus serikat pekerja
- Mediator hubungan industrial
- Konsultan ketenagakerjaan
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training penyelesaian perselisihan perburuhan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen hubungan ketenagakerjaan. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consulatnt Tahun 2025
- Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
- Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
- Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
- Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
- Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
- Batch 9 : 17 – 18 September 2025
- Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
- Batch 11 : 12 – 13 November 2025
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Lokasi Training (Online – Offline)
Penyelenggara telah mengadakan pelatihan ini di berbagai kota dan siap menyelenggarakannya kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta, Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru
- Bandung, Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi
- Yogyakarta, Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston
- Surabaya, Neo Gubeng, 88 Embong Malang
- Bali, Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta
Fasilitas Training Offline
- Module / Handout Training Menangani Perselisihan Perburuhan dengan Pendekatan yang Konstruktif
- Flashdisk
- Sertifikat Training Menangani Perselisihan Perburuhan dengan Pendekatan yang Konstruktif
- FREE Bag or bagpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel di atas ditulis oleh Ummi Hasanah. Saya adalah seorang content writer dan copywriter dengan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak awal tahun 2025, saya telah berkontribusi dalam menulis artikel di website TMI Consultant. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.