TRAINING MENANGANI PERSELISIHAN PERBURUHAN DENGAN PENDEKATAN YANG KONSTRUKTIF
TRAINING MENANGANI PERSELISIHAN PERBURUHAN DENGAN PENDEKATAN YANG KONSTRUKTIF
Deskripsi
Menurut International Labour Organization (ILO, 2019), perselisihan perburuhan yang tidak dikelola dengan baik dapat menimbulkan kerugian produktivitas, menurunkan moral pekerja, bahkan mengganggu stabilitas perusahaan. Studi Harvard Business Review juga menekankan bahwa pendekatan konstruktif dalam penyelesaian konflik tenaga kerja mampu meningkatkan hubungan industrial yang harmonis serta mendorong tercapainya kesepakatan win-win. Oleh karena itu, keterampilan dalam menangani perselisihan perburuhan menjadi kompetensi penting bagi organisasi modern.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Perselisihan antara pekerja dan perusahaan bisa menghambat produktivitas jika tidak ditangani dengan baik. Pendekatan konstruktif dalam penyelesaian masalah membantu membangun kepercayaan serta menjaga hubungan industrial yang sehat. Dengan strategi ini, konflik dapat berubah menjadi peluang perbaikan bersama.
Pelatihan menangani perselisihan perburuhan adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman, keterampilan, dan strategi dalam mengelola konflik ketenagakerjaan secara efektif. Pelatihan ini menekankan pada metode komunikasi terbuka, negosiasi, dan mediasi yang berorientasi pada solusi, sehingga baik pekerja maupun perusahaan dapat mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan serta menjaga keberlanjutan hubungan kerja.
Kursus ini mengajarkan mengenai menangani perselisihan perburuhan, sehingga peserta membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami penyebab utama perselisihan perburuhan.
- Meningkatkan kemampuan komunikasi antara manajemen dan pekerja.
- Menguasai teknik negosiasi dan mediasi.
- Mengembangkan pendekatan konstruktif dalam menyelesaikan konflik.
- Menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan produktif.
Pelatihan manajemen perselisihan perburuhan ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai teknik negosiasi dan mediasi.
Materi
- Konsep dasar hubungan industrial
- Jenis-jenis perselisihan perburuhan
- Regulasi ketenagakerjaan terkait penyelesaian perselisihan
- Teknik komunikasi efektif dalam konflik
- Negosiasi win-win dalam hubungan kerja
- Peran mediasi dalam penyelesaian perselisihan
- Strategi pencegahan konflik perburuhan
- Studi kasus penyelesaian konflik di perusahaan
- Manajemen emosi dalam proses negosiasi
- Penyusunan strategi hubungan industrial jangka panjang
Peserta
Training penyelesaian perselisihan perburuhan ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Manajer sumber daya manusia
- Supervisor lini produksi
- Pengurus serikat pekerja
- Staf hubungan industrial
- Konsultan ketenagakerjaan
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training manajemen perselisihan perburuhan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang ketenagakerjaan. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consulatnt Tahun 2025
- Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
- Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
- Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
- Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
- Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
- Batch 9 : 17 – 18 September 2025
- Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
- Batch 11 : 12 – 13 November 2025
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Lokasi Training (Online – Offline)
Penyelenggara telah mengadakan pelatihan ini di berbagai kota dan siap menyelenggarakannya kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta, Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru
- Bandung, Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi
- Yogyakarta, Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston
- Surabaya, Neo Gubeng, 88 Embong Malang
- Bali, Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta
Fasilitas Training Offline
- Module / Handout Training Menangani Perselisihan Perburuhan dengan Pendekatan yang Konstruktif
- Flashdisk
- Sertifikat Training Menangani Perselisihan Perburuhan dengan Pendekatan yang Konstruktif
- FREE Bag or bagpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel di atas ditulis oleh Ummi Hasanah. Saya adalah seorang content writer dan copywriter dengan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak awal tahun 2025, saya telah berkontribusi dalam menulis artikel di website TMI Consultant. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.