TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION
Deskripsi Training Job Analysis and Evaluation
Job Analysis and Evaluation merupakan pelatihan yang membahas proses menganalisis pekerjaan, menyusun informasi jabatan, serta mengevaluasi nilai relatif suatu pekerjaan sebagai dasar pengelolaan sumber daya manusia yang lebih terstruktur.
Menurut Society for Human Resource Management (SHRM), job analysis membantu organisasi mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang dibutuhkan untuk menjalankan suatu pekerjaan secara efektif.
Mengapa Pelatihan Ini Penting untuk Diikuti?
Pelatihan ini penting diikuti karena informasi pekerjaan yang jelas dapat membantu perusahaan dalam menyusun struktur organisasi, kebutuhan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, hingga sistem kompensasi. Job evaluation juga membantu perusahaan membandingkan nilai relatif antarjabatan secara lebih objektif.
Materi yang diberikan akan disusun secara sistematis agar peserta mampu menerapkan job analysis dan job evaluation sesuai dengan kebutuhan organisasi. Selain itu, kursus ini mengajarkan mengenai Job Analysis and Evaluation secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan Pelatihan Job Analysis and Evaluation
- Memahami konsep dasar job analysis dan job evaluation.
- Meningkatkan kemampuan mengidentifikasi tugas dan tanggung jawab jabatan.
- Membekali peserta dengan kemampuan menyusun job description dan job specification.
- Meningkatkan kemampuan mengevaluasi nilai relatif suatu jabatan.
- Mendukung pengelolaan jabatan dan SDM yang lebih efektif.
Pelatihan Job Analysis ini akan membekali peserta dengan pemahaman mengenai analisis dan evaluasi jabatan untuk mendukung pengelolaan sumber daya manusia secara lebih sistematis.
Materi Pelatihan Job Analysis and Evaluation
- Konsep Dasar Job Analysis
- Tujuan dan Fungsi Job Analysis
- Job Description dan Job Specification
- Job Data Collection Methods
- Job Analysis Process
- Konsep Dasar Job Evaluation
- Job Evaluation Methods
- Job Ranking dan Job Classification
- Point Factor Evaluation
- Implementasi Job Analysis dan Evaluation
Peserta Pelatihan Job Analysis and Evaluation
Pelatihan Job Evaluation ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Human Resource Staff
- HR Supervisor
- HR Manager
- Organization Development Staff
- Compensation and Benefit Staff
Metode Training
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur Training Job Analysis and Evaluation
Training Job Description ini dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource management, job analysis, job evaluation, organization development, compensation and benefit, job grading, dan HR strategy. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan: Jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Berapa Harga Training Job Analysis and Evaluation?
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung (6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
- Makassar (7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok (7.500.000 IDR / participant)
- Batam (7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Modul / Handout Training Job Analysis and Evaluation
- Flashdisk
- Sertifikat Training Job Analysis and Evaluation
- FREE Bag or Backpack
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Makan Siang
- FREE Souvenir
- Training Room Full AC and Multimedia
- City Tour (Optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan Job Analysis and Evaluation 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal Training Job Analysis terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program In House Training (IHT) langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan dan target kompetensi peserta.
Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A : Peserta dapat melakukan pendaftaran melalui website resmi atau menghubungi tim Training Manpower Indonesia (TMI) untuk memperoleh informasi jadwal, penawaran, dan proses registrasi.
