Pelatihan Return On Training Investment
Return On Training Investment
Pelatihan Return On Training Investment
PENGANTAR
Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training/pelatihan juga harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training
Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti oleh orang-orang HR. Untuk dapat menjustifikasi manfaat setiap pelaksanaan training, maka sudah saatnya para pengelola HR dapat menampilkan data secara kuantitatif dengan menggunakan “bahasa bisnis” yang lebih mudah dipahami oleh pengambil keputusan.
MANFAAT PELATIHAN
“Apa manfaat (terukur) yang bisa dipertanggungjawabkan kepada manajemen ketika anda memutuskan mengirim sejumlah pegawai untuk mengikuti sebuah pelatihan?”
* Mengetahui tahapan dan cara mengevaluasi suatu kegiatan pelatihan berdasarkan konsep perubahan (KSA) Knowledge-Skill-Attitude.
* Mengetahui seberapa besar pengaruh pelaksanaan suatu training yang terukur secara kuantitatif dalam memberikan kontribusi positif terhadap kinerja perusahaan.
* Mengetahui cara membuatan procedur training dan metoda evaluasi yang akurat, obyektif dan accountable tentang pelaksanaan training yang diselenggarakan suatu perusahaan, baik yang bersifat “in house training” maupun “public training”.
POKOK BAHASAN
* Peran HR dalam Pelatihan
* Tingkat evaluasi dalam pelatihan
+ Reaction and Planed action
+ Learning
+ Aplication
+ Business Impact
+ ROI (return of investment)
* Mengetahui elemen penting yang harus diperhatikan dalam suatu pelaksanaan training dengan menggunakan Model ROTI
+ Mengembangkan tujuan pelatihan
+ Menyusun rencana evaluasi
+ Menetapkan Data/informasi yang diperlukan
+ Memilih dan menyusun format kuesioner yang efektif untuk menggali data/informasi
+ Metoda pengumpulan data/informasi
+ Tahapan dan waktu pengumpulan data
* Analisa data dan pelaporan meliputi :
+ Mengisolasi efek pelatihan
+ Konfersi manfaat pelatihan dalam nilai yang terukur
+ Penghitungan biaya pelatihan
+ Identifikasi manfaat pelatihan
+ Menyajikan laporan pelatihan kepada manajemen
TRAINING TOOLS
Simulasi ‘Training Impact Evaluation’ (Formula Ms Excel)
Jadwal Training Tahun 2018 Di tmi-consultant.com
- 27-29 Maret 2018
- 7-9 Mei 2018
- 14-16 Agustus 2018
- 16-18 Oktober 2018
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan di tmi-consultant.com
- Jakarta : Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta : Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Bandung : Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali : Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok : Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)
Investasi Pelatihan di tmi-consultant.com Tahun 2018
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Catatan :Apabila perusahaan membutuhkan paket In House Training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training di tmi-consultant.com
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
