Training Online Adversity Quotient

JADWAL PELATIHAN ADVERSITY QUOTIENT TAHUN 2023

• Pengenalan Adversity Quotient

• Konsep Adversity Quotient

• Prinsip Adversity Quotient

DESKRIPSI/pelatihan Konsep Adversity Quotient pasti jalan

Untuk bisa sukses menjadi seorang staf di perusahaan dituntut untuk
memiliki kecerdasan diatas rata – rata kecerdasan manusia umumnya.
Secara anekdot dinyatakan bahwa seorang staf di perusahaan dituntut
mempunyai kecerdasan rata – rata 200 % atau 100 % diatas kecerdasan
rata – rata manusia pada umumnya. Untuk menjadi staf pemula di
perusahaan, maka test IQ – test Kecerdasan Intelektual diperlukan agar
memenuhi syarat minimum yaitu seorang yang cerdas. Jadi seorang staf
di perusahaan tidak mungkin dari kalangan idiot.

Namun seorang staf di perusahaan juga seorang yang mampu
mengendalikan emosinya, yaitu mempunyai Kecerdasan Emosional –
Emotional Quotient – EQ yang baik . Emosi yang meledak – ledak tidak
saja bisa membahayalan sang staf di perusahaan itu sendiri tetapi juga
dapat membahayakan perusahaannya yang sekaligus membahayakan masa
depan investasi para pemilik modal . Tapi staf di perusahaan yang
tanpa emosi, perusahaannya akan melempem, oleh karena itu seorang staf
/ pejabat di perusahaan harus mempunyai emosi yang tinggi namun mampu
dikendalikan, dimanfaatkan secara cerdas.

Seorang staf di perusahaan adalah juga seorang yang mempunyai
Kecerdasan Kreatifitas – Creativity Quotient – CQ, agar mampu bersaing
dengan perusahaan lainnya. Perusahaan yang maju adalah perusahaan
yang mempunyai para staf di perusahaan yang kreatif untuk bersaing
dan mampu menumbuh – kembangkan perusahaannya. Namun seorang staf di
perusahaan dituntut juga menjadi seorang penganut agama yang saleh,
mempunyai RQ – Religious Quotient – Kecerdasan Beragama yang baik.

Dan seorang staf di perusahaan juga seorang yang cerdas dalam
mengamalkan Spiritual Quotient – SQ – Kecerdasan Spiritual yang tidak
sekedar dapat membedakan yang halal dan yang haram , yang bermudharat,
yang bermanfaat dan bermartabat yang tidak saja dari segi ajaran agama
– RQ – Religious Quotient , tetapi juga kecerdasan dari tanggung jawab
moral, etika dan integritas secara lebih luas lagi. Yang kemudian
berkembang lagi menjadi ESQ – Emotional Spiritual Quotient –
Kecerdasan emosi dan spiritual.

Melengkapi untuk menjadi staf di perusahaan yang pari purna yang
mempunyai 200 % kecerdasan rata – rata, maka sekarang sedang
dipopulerkan kecerdasan AQ – Adversity Quotient – Kecerdasan
mengidentifikasikan masalah dan menanggulangi masalah serta mengambil
keputusan secara cerdas, dengan baik dan benar. Sekarang makin terasa
bahwa seorang staf di perusahaan bukan semata – mata mempunyai IQ yang
baik, disertai EQ, CQ, RQ, SQ yang baik saja, tetapi juga mampu
menerapkan AQ secara baik dan benar, sehubungan dengan keharusan
penerapan Manajemen Risiko dan Good Corporate Governance karena risiko
juga adalah sisi lain dari masalah yang perlu diatasi. Pelatihan ini
dapat membantu perusahaan dalam untuk membentuk staf / pejabat di
perusahaan yang pari – purna yang mempunyai kecerdasan 200 % dibanding
manusia dari professi lainnya.

Outline Training Adversity Quotient/pelatihan G26Prinsip Adversity Quotient terbaru

Materi Training Adversity Quotient yang akan dibahas adalah :

1. Latar Belakang AQ. Bagaimana mengidentifikasikan adanya masalah
dan memperioritaskan penanganan masalah
2. Case study bagaimana mengidentifikasi-kan adanya masalah dan
memperioritaskan penanganan masalah
3. Bagaimana mengidentifikasikan sebab yang paling mungkin timbulnya
masalah
4. Case study bagaimana mengidentifikasi-kan sebab yang paling
mungkin timbulnya masalah
5. Bagaimana mengidentifikasikan solusi yang paling mungkin terhadap
masalah
6. Case study bagaimana mengidentifikasi-kan solusi yang paling
mungkin terhadap masalah
7. Analisa kontijensi, bagaimana mengidentifikasikan masalah
potensial yang dapat muncul yang akan menggagalkan solusi yang
paling mungkin dan mempersiapkan tindakan pencegahan.
8. Case study analisa kontijensi, bagaimana mengidentifikasikan
masalah potensial yang dapat muncul yang akan menggagalkan solusi
yang paling mungkin dan mempersiapkan tindakan pencegahan.

JADWAL TRAINING TERBARU/pelatihan Menjadi manusia unggul pasti jalan

Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
Batch 3 : 19 – 20 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
Batch 7 : 9 – 10 Juli 2025
Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
Batch 9 : 17 – 18 September 2025
Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
Batch 11 : 12 – 13 November 2025
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025

LOKASI/training Pengenalan Adversity Quotient murah

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah /training Konsep Adversity Quotient update

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku/training Prinsip Adversity Quotient Jogja

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS/training Menjadi manusia unggul Bali

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)