Search for:
training strategi pengelolaan outsourcing
Jan 13 2024
TRAINING STRATEGI PENGELOLAAN OUTSOURCING

training strategi pengelolaan outsourcing

Deskripsi Training Strategi Pengelolaan Outsourcing

Training strategi pengelolaan outsourcing adalah suatu program training yang dirancang untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman mendalam kepada tim atau individu yang terlibat dalam pengambilan keputusan dan pelaksanaan outsourcing di dalam suatu perusahaan. Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman holistik dan praktis dalam menghadapi kompleksitas hubungan dengan pihak ketiga dalam lingkungan bisnis yang terus berkembang.

Tujuan Training Strategi Pengelolaan Outsourcing

  • Peserta dapat memahami secara mendalam mengapa perusahaan melakukan outsourcing dan bagaimana keputusan tersebut dapat mendukung tujuan bisnis
  • Peserta dapat memberikan kontribusi signifikan dalam proses pengambilan keputusan terkait dengan outsourcing dan memilih pihak ketiga yang sesuai.
  • Mampu mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola risiko yang mungkin muncul selama proses outsourcing, sehingga dapat menghindari atau meminimalkan dampak negatifnya.
  • Meningkatkan keterampilan negosiasi peserta untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan dengan pihak ketiga, serta menyusun kontrak yang jelas dan mengikat.
  • Peserta mampu mengidentifikasi perubahan kinerja, mengambil tindakan korektif jika diperlukan, dan menilai apakah outsourcing tetap sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.

Materi Training Strategi Pengelolaan Outsourcing

  • Definisi dan konsep outsourcing.
  • Sejarah dan perkembangan outsourcing.
  • Alasan perusahaan memilih outsourcing.
  • Manfaat finansial dan non-finansial.
  • Tantangan dan risiko yang terkait dengan outsourcing.
  • IT outsourcing.
  • Business process outsourcing (BPO).
  • Knowledge process outsourcing (KPO).
  • Manufacturing outsourcing, dll.
  • Proses pengidentifikasian layanan atau fungsi yang cocok untuk outsourcing.
  • Pengembangan kriteria pemilihan vendor atau mitra outsourcing.
  • Manajemen Risiko dalam Outsourcing:
  • Identifikasi dan evaluasi risiko.
  • Rencana mitigasi risiko.
  • Strategi pemulihan jika terjadi masalah.
  • Keterampilan negosiasi dalam konteks outsourcing.
  • Komponen kunci kontrak outsourcing.
  • Pemahaman hukum dan regulasi terkait.
  • Kriteria pemilihan vendor.
  • Proses pemantauan kinerja vendor.
  • Pengukuran dan evaluasi kinerja.
  • Pentingnya membangun hubungan yang kuat dengan pihak ketiga.
  • Komunikasi efektif dan penanganan konflik.
  • Pengaruh teknologi terhadap pengelolaan outsourcing.
  • Isu keamanan informasi dan cara mengatasi risiko terkait.
  • Kepatuhan terhadap regulasi industri dan regional.
  • Praktik etika dalam hubungan bisnis.
  • Informasi terkini mengenai tren dan perkembangan terbaru dalam industri outsourcing.
  • Adaptasi terhadap perubahan lingkungan bisnis.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training apar - alat pemadam api ringan
Jan 13 2024
TRAINING APAR – ALAT PEMADAM API RINGAN

training apar - alat pemadam api ringan

Deskripsi Training Apar – Alat Pemadam Api Ringan

Training APAR (Alat Pemadam Api Ringan) adalah program training khusus yang dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada individu atau karyawan dalam mengoperasikan alat pemadam api ringan. Tujuan utama training ini adalah untuk meningkatkan kesadaran akan bahaya kebakaran dan bagaimana merespons secara efektif jika terjadi kebakaran.

Training APAR sangat penting untuk meningkatkan kesadaran dan kesiapsiagaan dalam menghadapi kebakaran, sehingga dapat membantu mengurangi risiko kerusakan dan cedera yang disebabkan oleh kebakaran. Dengan memiliki keterampilan ini, individu dapat berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan juga dapat merespons dengan cepat dan efektif dalam situasi darurat kebakaran, baik di tempat kerja maupun di lingkungan sekitarnya.

Tujuan Training Apar – Alat Pemadam Api Ringan

  • Meningkatkan kesadaran peserta tentang potensi bahaya kebakaran di tempat kerja atau lingkungan lainnya.
  • Memberikan pengetahuan komprehensif tentang berbagai jenis APAR, termasuk cara kerja, kegunaan, dan aplikasi spesifik untuk setiap jenis kebakaran.
  • Peserta memahami langkah-langkah untuk mengaktifkan dan menggunakan pemadam api dengan benar dan efektif dalam situasi darurat.
  • Peserta memahami tentang prosedur keselamatan yang harus diikuti sebelum, selama, dan setelah penggunaan APAR, termasuk bagaimana menjaga keselamatan pribadi dan orang lain di sekitar area kebakaran.
  • Memberikan pengetahuan tentang bagaimana melakukan pemeliharaan dan inspeksi rutin pada APAR.

Materi Training Apar – Alat Pemadam Api Ringan

  • Teori dasar kebakaran, termasuk komponen segitiga api (bahan bakar, panas, dan oksigen).
  • Jenis-jenis kebakaran dan klasifikasinya (kelas A, B, C, D, dan K) berdasarkan sumber bahan bakar.
  • Penjelasan tentang berbagai jenis pemadam api (air, busa, bubuk kering, CO2, dll.) dan aplikasi spesifiknya terhadap berbagai kelas kebakaran.
  • Cara membaca dan memahami label pada APAR.
  • Langkah-langkah operasional APAR, termasuk cara memegang, mengaktifkan, dan menggunakan alat pemadam dengan benar.
  • Teknik pemadaman kebakaran yang efektif, termasuk metode “PASS” (Pull, Aim, Squeeze, Sweep).
  • Prosedur keselamatan sebelum, selama, dan setelah pemadaman kebakaran.
  • Pertimbangan keselamatan diri dan orang lain saat menghadapi kebakaran.
  • Cara melakukan pemeriksaan rutin pada APAR untuk memastikan kesiapannya.
  • Pemeliharaan dan penyimpanan APAR yang tepat.
  • Prosedur evakuasi dan komunikasi darurat dalam situasi kebakaran.
  • Koordinasi dengan tim pemadam kebakaran profesional dan penanganan darurat lainnya.
  • Peran individu dalam pencegahan dan respons kebakaran.
  • Membangun kesadaran keselamatan kebakaran di tempat kerja atau lingkungan lainnya.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training manajemen aset
Jan 12 2024
TRAINING MANAJEMEN ASET

training manajemen aset

Deskripsi Training Manajemen Aset

Training Manajemen Aset adalah program yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk efektif mengelola aset suatu organisasi. Aset mencakup segala sesuatu yang memiliki nilai ekonomi bagi organisasi, mulai dari properti fisik, peralatan, hingga aset non-fisik seperti merek dan reputasi.

Training Manajemen Aset bertujuan untuk memberdayakan peserta dengan pemahaman yang kokoh tentang bagaimana mengelola aset secara efektif, mengoptimalkan nilai aset, dan meminimalkan risiko yang terkait. Program ini dapat bermanfaat bagi profesional di berbagai sektor, termasuk bisnis, pemerintahan, dan organisasi nirlaba.

Tujuan Training Manajemen Aset

  • Peserta akan mempelajari strategi untuk mengoptimalkan nilai aset, baik itu melalui pemeliharaan yang efektif, pembaruan teknologi, atau keputusan investasi yang tepat.
  • Memahami identifikasi risiko potensial terkait aset, pengembangan strategi mitigasi risiko, dan penerapan praktik terbaik untuk mengurangi kerugian yang mungkin timbul.
  • Peserta akan belajar cara melakukan pemeliharaan preventif, perencanaan penggantian, dan pengelolaan pembaruan untuk memastikan aset tetap berkinerja optimal sepanjang waktu.
  • Menyediakan pemahaman tentang kerangka hukum dan peraturan yang berkaitan dengan kepemilikan dan pengelolaan aset.
  • Peserta akan belajar cara membangun hubungan yang efektif dengan berbagai pihak yang terlibat dalam siklus hidup aset, termasuk departemen internal, vendor, dan pelanggan.

Materi Tujuan Training Manajemen Aset

  • Definisi dan pentingnya manajemen aset.
  • Peran strategis aset dalam keberlanjutan bisnis.
  • Aset fisik: properti, peralatan, fasilitas.
  • Aset non-fisik: merek, reputasi, aset intelektual.
  • Identifikasi dan inventarisasi aset.
  • Penilaian nilai aset dan perencanaan manajemen risiko.
  • Siklus hidup aset: perbaikan, pembaruan, penggantian.
  • Pemanfaatan teknologi dan perangkat lunak untuk manajemen aset.
  • Implementasi solusi IoT untuk pemantauan aset real-time.
  • Perencanaan anggaran dan alokasi dana untuk pemeliharaan aset.
  • Strategi investasi untuk mengoptimalkan nilai aset.
  • Hukum kepemilikan aset.
  • Kepatuhan terhadap regulasi dan standar industri.
  • Metode pemeliharaan preventif dan prediktif.
  • Praktik terbaik dalam pengelolaan inventaris fisik.
  • Pengelolaan merek dan reputasi.
  • Proteksi aset intelektual.
  • Identifikasi risiko yang terkait dengan aset.
  • Strategi mitigasi risiko.
  • Komunikasi efektif dengan departemen internal dan eksternal.
  • Membangun hubungan dengan vendor, pelanggan, dan pihak terkait lainnya.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training hubungan industrial
Jan 11 2024
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL

training hubungan industrial

Deskripsi Training Hubungan Industrial

Training Hubungan Industrial adalah suatu program pengembangan keterampilan yang dirancang untuk memperkuat pemahaman, keterampilan, dan pengetahuan terkait dengan dinamika hubungan antara pekerja dan pengusaha dalam suatu organisasi. Fokus utamanya adalah untuk meningkatkan hubungan yang sehat, produktif, dan berkelanjutan antara manajemen dan tenaga kerja.

Training Hubungan Industrial bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang seimbang, adil, dan produktif. Dengan meningkatkan pemahaman dan keterampilan semua pihak terlibat, diharapkan dapat mengurangi potensi konflik, meningkatkan kepuasan kerja, dan memberikan kontribusi positif terhadap kinerja organisasi secara keseluruhan.

Tujuan Training Hubungan Industrial

  • Memiliki pemahaman yang lebih baik tentang hukum tenaga kerja dan peraturan yang berlaku. Ini mencakup hak dan kewajiban pekerja serta tanggung jawab pengusaha.
  • Memiliki keterampilan negosiasi dan mediasi di antara pihak-pihak yang terlibat dalam hubungan industrial.
  • Mampu meningkatkan keterampilan komunikasi efektif antara manajemen dan karyawan.
  • Memiliki keterampilan dalam mengelola konflik. Ini mencakup identifikasi dini konflik, pemahaman penyebabnya, dan kemampuan penanganan yang dapat mencegah eskalasi yang merugikan.
  • Memiliki pemahaman tentang etika kerja dan tanggung jawab sosial perusahaan. Hal ini dapat membantu menciptakan budaya kerja yang adil, transparan, dan etis.

Materi Training Hubungan Industrial

  • Definisi dan cakupan Hubungan Industrial.
  • Sejarah dan perkembangan Hubungan Industrial.
  • Peran utama pemangku kepentingan dalam Hubungan Industrial.
  • Pemahaman dasar tentang hukum tenaga kerja, peraturan, dan undang-undang terkait.
  • Hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha.
  • Peran otoritas pengawas tenaga kerja.
  • Teknik dan strategi negosiasi.
  • Prinsip dasar mediasi dan cara menyelesaikan konflik secara damai.
  • Studi kasus negosiasi dan mediasi.
  • Prinsip-prinsip komunikasi yang baik.
  • Keterampilan mendengarkan aktif dan berbicara dengan efektif.
  • Komunikasi non-verbal dan pengaruhnya dalam Hubungan Industrial.
  • Identifikasi penyebab konflik.
  • Strategi penanganan konflik yang efisien.
  • Pencegahan konflik dan promosi kerjasama.
  • Struktur organisasi dan hierarki.
  • Peran departemen sumber daya manusia (SDM) dalam Hubungan Industrial.
  • Pengaruh budaya organisasi pada Hubungan Industrial.
  • Prinsip-prinsip etika kerja.
  • Tanggung jawab sosial perusahaan dalam konteks Hubungan Industrial.
  • Implementasi nilai-nilai etika dalam keputusan manajemen.
  • Keterampilan kepemimpinan dan kepemimpinan transformasional.
  • Peningkatan kecerdasan emosional dalam Hubungan Industrial.
  • Keterampilan interpersonal untuk bekerja dalam tim.
  • Dampak teknologi terkini dalam Hubungan Industrial.
  • Penggunaan platform digital untuk meningkatkan komunikasi dan kolaborasi.
  • Analisis kasus nyata Hubungan Industrial.
  • Diskusi kelompok untuk merinci strategi penyelesaian konflik.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training pengembangan SDM
Jan 9 2024
TRAINING PENGEMBANGAN SDM

training pengembangan SDM

Deskripsi Training Pengembangan SDM

Training Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah suatu proses pendidikan dan pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi mereka. Tujuan utama dari training ini adalah untuk menciptakan tim yang lebih efisien, produktif, dan dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan kerja.

Training pengembangan SDM adalah investasi strategis dalam pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan dengan mengembangkan kapabilitas dan keterampilan karyawan untuk menghadapi tantangan masa depan.

Tujuan Training Pengembangan SDM

  • Memberikan karyawan keterampilan dan pengetahuan tambahan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka dengan lebih efisien.
  • Meningkatkan kompetensi teknis dan non-teknis agar karyawan dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan kerja.
  • Membantu pengembangan kepemimpinan di semua tingkatan organisasi.
  • Memberikan pemimpin dan calon pemimpin dengan keterampilan kepemimpinan yang efektif untuk menginspirasi, memotivasi, dan membimbing tim.
  • Mendorong peningkatan kinerja individu dan kolaboratif dalam tim.
  • Mempertajam kemampuan kerja sama, komunikasi, dan pemecahan masalah untuk mencapai tujuan bersama secara lebih efektif.
  • Menyediakan karyawan dengan alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi, regulasi, dan tren industri.
  • Mempersiapkan organisasi dan karyawan untuk menghadapi perubahan internal dan eksternal dengan lebih fleksibel.
  • Meningkatkan tingkat kepuasan karyawan dengan memberikan peluang untuk pengembangan karir dan pertumbuhan profesional.

Materi Training Pengembangan SDM

  • Pengembangan Keterampilan Teknis
  • Pengembangan Keterampilan Kepemimpinan
  • Peningkatan Keterampilan Komunikasi
  • Pengembangan Keterampilan Kerja Sama Tim
  • Peningkatan Keterampilan Pemecahan Masalah
  • Pengembangan Keterampilan Soft Skills
  • Training Etika dan Nilai Perusahaan
  • Pemahaman Perubahan Organisasi
  • Pengembangan Keterampilan Presentasi
  • Pemahaman Kepemimpinan Transformasional

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training model integrasi tanaman dan ternak
Jan 8 2024
TRAINING MODEL INTEGRASI TANAMAN DAN TERNAK

training model integrasi tanaman dan ternak

Deskripsi Training Model Integrasi Tanaman dan Ternak

Model integrasi tanaman dan ternak adalah pendekatan holistik dalam pengelolaan pertanian yang menggabungkan sistem tanaman dan ternak secara bersinergi. Tujuannya adalah menciptakan sistem pertanian yang berkelanjutan, efisien, dan ramah lingkungan dengan memanfaatkan sinergi antara tanaman dan ternak.

Deskripsi model integrasi tanaman dan ternak ini seharusnya mencakup elemen-elemen ini untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang bagaimana melaksanakan dan memanfaatkan prinsip-prinsip pertanian terintegrasi dengan efektif.

Tujuan Training Model Integrasi Tanaman dan Ternak

  • Memahami teknik-teknik seperti rotasi tanaman, pemupukan organik, dan pemanfaatan limbah ternak sebagai pupuk, sehingga menghasilkan hasil yang lebih tinggi secara keseluruhan.
  • Efisiensi Sumber Daya: Mampu mengelola sumber daya secara efisien, termasuk air, energi, dan input pertanian lainnya.
  • Keberlanjutan Lingkungan: Mendorong praktik pertanian yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.
  • Kesejahteraan Petani dan Masyarakat: Memiliki pengetahuan dan keterampilan kepada petani untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.
  • Adaptasi Terhadap Perubahan Iklim: Memahami strategi dan metode untuk menghadapi tantangan perubahan iklim.

Materi Training Model Integrasi Tanaman dan Ternak

1. Pengenalan Konsep Integrasi Tanaman dan Ternak

  • Definisi dan prinsip-prinsip dasar pertanian terintegrasi.
  • Manfaat dan tantangan dari sistem pertanian terintegrasi.
  • Hubungan antara tanaman dan ternak dalam konteks pertanian terintegrasi.

2. Manajemen Lahan dan Pemilihan Tanaman/Ternak

  • Prinsip rotasi tanaman dan diversifikasi tanaman.
  • Pemilihan ternak yang sesuai dengan tanaman yang ditanam.
  • Integrasi pohon dan tanaman penutup tanah untuk pengelolaan lahan yang efisien.

3. Siklus Nutrien dan Pengelolaan Limbah

  • Pengelolaan pupuk organik dari limbah ternak.
  • Prinsip-prinsip pemupukan yang berkelanjutan.
  • Cara meminimalkan dan mengelola limbah ternak.

4. Pengelolaan Hama dan Penyakit

  • Strategi pengendalian organik untuk hama dan penyakit.
  • Penggunaan predator alami dan tanaman penghalang.
  • Sistem peringatan dini untuk mencegah penyebaran penyakit.

5. Pengelolaan Air dan Energi

  • Praktik penghematan air dan efisiensi penggunaan energi.
  • Sistem irigasi yang efisien dan berkelanjutan.
  • Pemanfaatan energi terbarukan dalam pertanian.

6. Teknologi Pertanian Modern

  • Penggunaan sensor pertanian dan teknologi pemantauan.
  • Sistem informasi pertanian untuk pengambilan keputusan.
  • Pemanfaatan teknologi untuk peningkatan produktivitas dan efisiensi.

7. Pemberdayaan Komunitas dan Training Petani

  • Training keterampilan praktis untuk petani.
  • Meningkatkan partisipasi dan keterlibatan petani dalam pengambilan keputusan.
  • Pengembangan kelompok pertanian terintegrasi di tingkat komunitas.

8. Keberlanjutan Ekonomi dan Pemasaran Produk

  • Strategi pemasaran untuk produk pertanian terintegrasi.
  • Diversifikasi pendapatan dan nilai tambah produk.
  • Perencanaan keuangan untuk pertanian berkelanjutan.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training profil bisnis & manajemen risiko perhotelan
Jan 8 2024
TRAINING PROFIL BISNIS & MANAJEMEN RISIKO PERHOTELAN

training profil bisnis & manajemen risiko perhotelan

Deskripsi Training Profil Bisnis & Manajemen Risiko Perhotelan

Training profil bisnis dan manajemen risiko di bidang perhotelan akan mencakup berbagai aspek yang diperlukan untuk mengelola operasi hotel dengan efektif dan mengurangi risiko yang mungkin timbul. Training ini akan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengelola operasi hotel secara efektif, sambil memahami dan mengatasi potensi risiko yang mungkin timbul dalam industri perhotelan.

Tujuan Training Profil Bisnis & Manajemen Risiko Perhotelan

  • Mampu mengembangkan pemahaman yang lebih baik tentang cara mengelola operasi sehari-hari di hotel.
  • Memahami tentang pentingnya mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola berbagai risiko yang terkait dengan industri perhotelan.
  • Memahami cara mitigasi dan manajemen risiko ini penting untuk memastikan kelangsungan bisnis yang aman dan mengurangi dampak negatif yang mungkin terjadi.
  • Mampu meningkatkan keterampilan dalam merencanakan dan menerapkan strategi bisnis dan pemasaran yang efektif.
  • Memahami berbagai regulasi hukum dan standar industri yang berlaku dalam perhotelan.
  • Mampu mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat di antara peserta.

Materi Training Profil Bisnis & Manajemen Risiko Perhotelan

1. Pengantar Industri Perhotelan

  • Sejarah dan evolusi industri perhotelan.
  • Struktur dan dinamika pasar perhotelan global dan lokal.
  • Segmen dan jenis-jenis bisnis dalam industri perhotelan.

2. Manajemen dan Operasional Hotel

  • Pengelolaan operasional hotel harian, termasuk front office, housekeeping, dan F&B.
  • Standard operating procedures (SOP) untuk berbagai departemen.
  • Pengelolaan tenaga kerja dan produktivitas dalam perhotelan.

3. Strategi Bisnis dan Pengembangan

  • Analisis SWOT dan strategi penentuan posisi pasar.
  • Pengembangan produk dan inovasi dalam layanan perhotelan.
  • Teknik untuk meningkatkan pendapatan dan efisiensi biaya.

4. Pemasaran dan Penjualan dalam Perhotelan

  • Strategi pemasaran digital dan tradisional untuk hotel.
  • Pengelolaan merek dan reputasi hotel.
  • Teknik penjualan dan hubungan pelanggan.

5. Manajemen Risiko dalam Perhotelan

  • Identifikasi dan analisis risiko (risiko operasional, finansial, hukum, dan lain-lain).
  • Strategi mitigasi risiko dan manajemen krisis.
  • Asuransi dan perlindungan aset.

6. Keuangan dan Akuntansi Hotel

  • Manajemen keuangan hotel, termasuk anggaran, forecasting, dan pengendalian biaya.
  • Prinsip akuntansi dan pelaporan keuangan.
  • Analisis investasi dan kelayakan finansial.

7. Hukum dan Kepatuhan

  • Regulasi yang berlaku di industri perhotelan.
  • Kepatuhan terhadap standar keselamatan dan kesehatan kerja.
  • Hukum tenaga kerja dan kontrak bisnis.

8. Teknologi dalam Perhotelan

  • Penggunaan sistem manajemen properti (Property Management System – PMS).
  • Tren teknologi terkini di industri perhotelan.
  • Keamanan siber dan perlindungan data.

9. Manajemen Sumber Daya Manusia

  • Rekrutmen, training, dan pengembangan karyawan.
  • Budaya organisasi dan manajemen konflik.
  • Kepemimpinan dan pengembangan tim.

10. Keberlanjutan dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)

  • Praktik keberlanjutan dalam operasional hotel.
  • Inisiatif CSR dan dampaknya pada reputasi dan operasi hotel.
  • Pengelolaan sumber daya alam dan pengurangan limbah.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training communication skill
Jan 3 2024
TRAINING COMMUNICATION SKILL

training communication skill

Deskripsi Training Communication Skill

Training ini dirancang untuk membantu peserta mengembangkan dan meningkatkan keterampilan komunikasi mereka dalam berbagai konteks, baik di lingkungan profesional maupun pribadi. Fokus utama dari training ini adalah memahami prinsip dasar komunikasi efektif, mempraktikkan teknik komunikasi yang baik, dan meningkatkan pemahaman terhadap dinamika komunikasi interpersonal.

Training keterampilan komunikasi ini bertujuan untuk memberikan kontribusi positif terhadap perkembangan profesional dan pribadi peserta dalam mencapai kesuksesan dalam berkomunikasi.

Tujuan Training Communication Skill

  • Memiliki kemampuan dalam menyampaikan ide, informasi, dan pesan dengan lebih jelas, tegas, dan efektif.
  • Mampu mengidentifikasi dan mengatasi hambatan-hambatan umum dalam komunikasi, baik itu hambatan verbal maupun non-verbal.
  • Mampu memahami informasi dengan lebih baik, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan menciptakan hubungan interpersonal yang lebih kuat melalui mendengarkan yang empatik.
  • Memahami dinamika komunikasi interpersonal, membangun hubungan yang sehat, dan mengatasi konflik dengan cara yang konstruktif.
  • Memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menyampaikan presentasi yang efektif dan percaya diri. Ini mencakup persiapan materi, pengelolaan sarana audiovisual, dan pengembangan kemampuan berbicara di depan umum agar dapat memengaruhi dan memotivasi audiens.

Materi Training Communication Skill

1. Pengantar Komunikasi

  • Definisi dan pentingnya komunikasi.
  • Proses komunikasi: pengirim, pesan, saluran, penerima, umpan balik.
  • Hambatan dalam komunikasi dan cara mengatasinya.

2. Jenis Komunikasi

  • Komunikasi verbal dan non-verbal.
  • Komunikasi lisan dan tertulis.
  • Ekspresi wajah, bahasa tubuh, dan intonasi suara.

3. Aktif Mendengarkan

  • Pentingnya mendengarkan dengan penuh perhatian.
  • Teknik mendengarkan yang baik.
  • Menanggapi dengan tepat untuk memastikan pemahaman.

4. Kemampuan Berbicara

  • Memilih kata yang tepat dan jelas.
  • Mengelola kecemasan dan kegugupan saat berbicara.
  • Struktur berbicara yang efektif.

5. Kemampuan Menulis

  • Prinsip dasar penulisan yang efektif.
  • Pengembangan pesan yang jelas dan terstruktur.
  • Memahami audiens dan tujuan penulisan.

6. Komunikasi Interpersonal

  • Membangun hubungan yang baik.
  • Menangani konflik dengan bijaksana.
  • Memahami perbedaan komunikasi antarindividu.

7. Presentasi dan Public Speaking

  • Persiapan dan perencanaan presentasi.
  • Keterampilan berbicara di depan umum.
  • Mengatasi ketegangan saat berbicara di hadapan orang banyak.

8. Komunikasi dalam Tim

  • Komunikasi efektif dalam konteks kerja tim.
  • Mengelola perbedaan pendapat dan mencapai konsensus.

9. Etika Komunikasi

  • Prinsip-prinsip etika dalam komunikasi.
  • Menghormati keberagaman budaya dan pandangan.

10. Komunikasi Digital

  • Komunikasi melalui email, pesan singkat, dan media sosial.
  • Etika dalam komunikasi digital.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial
Jan 3 2024
TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

training hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial

Deskripsi Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

Training mengenai hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial akan mencakup berbagai aspek terkait dengan regulasi ketenagakerjaan dan dinamika hubungan antara pekerja dan pengusaha dalam konteks industri. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif kepada peserta tentang berbagai peraturan hukum yang mengatur ketenagakerjaan dan hubungan industrial di suatu negara atau wilayah.

Training ini dapat dihadiri oleh berbagai pihak, termasuk manajer sumber daya manusia, staf hukum perusahaan, pekerja, dan perwakilan serikat pekerja. Tujuannya adalah agar peserta dapat memahami dan mengelola aspek-aspek hukum dan hubungan industrial dengan lebih efektif di lingkungan kerja mereka.

Tujuan Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

  • Mampu memahami secara mendalam peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah atau negara tempat mereka bekerja.
  • Mampu mengelola hubungan industrial dengan efektif, termasuk kemampuan dalam negosiasi, mediasi, dan penyelesaian konflik.
  • Memahami prinsip kesetaraan dan keadilan dalam hubungan ketenagakerjaan. Ini mencakup pemahaman hak dan kewajiban masing-masing pihak, perlindungan terhadap diskriminasi, serta upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil.
  • Memiliki pemahaman terkini tentang perubahan-perubahan dalam hukum ketenagakerjaan dan kebijakan terkait.
  • Melatih peserta dalam strategi manajemen konflik di lingkungan kerja. Ini mencakup pengelolaan konflik individual dan kolektif, serta pemahaman terhadap mekanisme penyelesaian sengketa seperti arbitrase atau pengadilan.

Materi Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

1. Pengantar tentang pentingnya hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

  • Overview undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah atau negara tertentu.
  • Landasan hukum dan prinsip-prinsip dasar yang mengatur hubungan antara pekerja dan pengusaha.

2. Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha

  • Pemahaman mendalam terhadap hak dan kewajiban pekerja.
  • Hak dan tanggung jawab pengusaha dalam konteks ketenagakerjaan.
  • Analisis kontrak kerja dan klausul-klausul kunci yang memengaruhi hak dan kewajiban.

3. Regulasi Terkait Kesehatan dan Keselamatan Kerja

  • Peraturan-peraturan terkait kesehatan dan keselamatan kerja.
  • Implementasi praktik-praktik keselamatan kerja di lingkungan industri.
  • Tanggung jawab hukum terkait kecelakaan kerja dan cedera.

4. Hubungan Industrial dan Serikat Pekerja

  • Peran serikat pekerja dalam perlindungan hak pekerja.
  • Proses negosiasi kolektif dan konsep-konsep terkait.
  • Hak pengusaha dalam mengelola hubungan dengan serikat pekerja.

5. Penyelesaian Sengketa

  • Mekanisme penyelesaian sengketa di tempat kerja.
  • Prosedur mediasi, arbitrase, dan pengadilan.
  • Studi kasus penyelesaian sengketa yang berhasil dan tantangan yang mungkin dihadapi.

6. Pemutusan Hubungan Kerja

  • Prosedur dan aturan terkait pemutusan hubungan kerja.
  • Hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha dalam proses pemutusan.
  • Pengelolaan risiko hukum terkait pemutusan hubungan kerja.

7. Teknologi dan Inovasi dalam Ketenagakerjaan

  • Dampak teknologi terhadap hubungan ketenagakerjaan.
  • Keamanan data dan privasi pekerja dalam era digital.
  • Penggunaan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas di tempat kerja.

8. Perkembangan Terbaru dalam Hukum Ketenagakerjaan

  • Pemahaman tentang perubahan terbaru dalam regulasi dan kebijakan ketenagakerjaan.
  • Tantangan dan peluang yang muncul dari perkembangan terkini.

JADWAL TRAINING TERBARU 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
training human resource management
Des 28 2023
TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

training human resource management

Deskripsi Training Human Resource Management

Training Human Resource Management (HRM) adalah suatu proses pengembangan dan peningkatan keterampilan serta pengetahuan karyawan dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Training ini dirancang untuk memastikan bahwa tim HRM memiliki kompetensi yang diperlukan untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien dalam organisasi.

Deskripsi ini membantu mengidentifikasi pokok-pokok pembelajaran yang akan dicakup selama training HRM, memastikan bahwa peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk berhasil mengelola aspek-aspek kunci dalam manajemen sumber daya manusia.

Tujuan Training Human Resource Management

  • Meningkatkan keterampilan manajerial dan kepemimpinan tim HRM.
  • Mengembangkan kemampuan perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan dalam konteks manajemen sumber daya manusia.
  • Meningkatkan efektivitas dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Memahami teknik-teknik terbaru dalam identifikasi, evaluasi, dan perekrutan bakat.
  • Mendorong pengembangan karyawan melalui program training dan pengembangan.
  • Memiliki strategi untuk memastikan pertumbuhan dan peningkatan keterampilan setiap individu dalam organisasi.
  • Memiliki pemahaman tentang metode penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mampu mengembangkan sistem manajemen kinerja yang mendukung tujuan organisasi.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan hukum ketenagakerjaan.
  • Memahami dan mematuhi kebijakan serta prosedur yang sesuai dengan hukum.
  • Mampu mengintegrasikan teknologi dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan efisiensi.

Materi Training Human Resource Management

1. Definisi dan Peran HRM

  • Konsep dasar Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM).
  • Peran HRM dalam mencapai tujuan organisasi.

2. Fungsi-fungsi Utama HRM

  • Rekrutmen dan Seleksi.
  • Pengembangan Karyawan.
  • Manajemen Kinerja.
  • Manajemen Konflik.

3. Strategi Rekrutmen

  • Sumber-sumber rekrutmen.
  • Teknik-teknik rekrutmen yang efektif.

4. Proses Seleksi

  • Wawancara dan uji keterampilan.
  • Asesmen kandidat.

5. Perencanaan Pengembangan Karyawan

  • Identifikasi kebutuhan pengembangan.
  • Perencanaan karir.

6. Program Training

  • Desain program training.
  • Implementasi dan evaluasi.

7. Penilaian Kinerja

  • Metode penilaian kinerja.
  • Pemberian umpan balik efektif.

8. Pengembangan Sistem Manajemen Kinerja

  • Peran teknologi dalam manajemen kinerja.
  • Sistem pengakuan dan penghargaan.

9. Identifikasi Konflik

  • Jenis-jenis konflik di tempat kerja.
  • Faktor penyebab konflik.

10. Strategi Penyelesaian Konflik

  • Mediasi dan negosiasi.
  • Pengembangan kebijakan konflik.

11. Hukum Ketenagakerjaan

  • Peraturan ketenagakerjaan terkini.
  • Tanggung jawab organisasi terhadap kepatuhan hukum.

12. Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial

  • Prinsip-prinsip etika bisnis.
  • Implementasi tanggung jawab sosial perusahaan.

13. Peran Teknologi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

  • Sistem manajemen informasi sumber daya manusia (HRIS).
  • Aplikasi teknologi untuk efisiensi HRM.

JADWAL TRAINING TERBARU 2023

24 – 26 Januari 2023
14 – 16 Februari 2023
20 – 23 Maret 2023
4 – 6 April 2023
5 – 17 Mei 2023
26 – 28 Juni 2023
17 – 19 Juli 2023
14 – 16 Agustus 2023
25 – 27 September 2023
10 – 12 Oktober 2023
7 – 9 November 2023
5 – 7 Desember 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training.

LOKASI TRAINING

  • Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi training tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat training
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpack (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

tmiconsultant 0 Comments
Copyright © 2026 TMI-Consultant | Powered by Avril WordPress Theme