TRAINING INNOVATION & IDEA GENERATION Deskripsi OECD menjelaskan bahwa creative thinking adalah kemampuan untuk menghasilkan ide yang orisinal, beragam, dan bernilai. Kemampuan ini menjadi semakin penting dalam menghadapi tantangan kerja yang kompleks, terbuka, dan terus berubah di berbagai konteks organisasi. Sebagai upaya dalam pengembangan ide dan inovasi tersebut, pelatihan Innovation
TRAINING HIGH-PERFORMANCE TEAM BUILDING Deskripsi SHRM menyoroti bahwa 89% organisasi menyatakan kolaborasi dan teamwork semakin menjadi bagian penting dari strategi tenaga kerja mereka sehingga pengembangan tim berkinerja tinggi menjadi kebutuhan yang semakin strategis di lingkungan kerja modern. Dalam pelatihan High-Performance Team Building ini, peserta akan mempelajari secara lebih lanjut mengenai
TRAINING POSITIVE WORKPLACE CULTURE Deskripsi Mengacu pada SHRM, budaya kerja yang positif merupakan aset strategis organisasi karena berhubungan langsung dengan motivasi, loyalitas, dan retensi karyawan. Laporan The State of Global Workplace Culture in 2024 juga menunjukkan bahwa 83% karyawan yang menilai budaya kerjanya baik atau sangat baik termotivasi untuk menghasilkan
TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY SYSTEM Deskripsi Menurut Microsoft, riset global berbasis 31.000 responden di 31 negara serta triliunan sinyal produktivitas menunjukkan bahwa rata-rata karyawan menerima 117 email dan 153 pesan kerja per hari, bahkan 40% pekerja memeriksa email sebelum pukul 06.00, yang menandakan semakin besarnya tantangan produktivitas personal di lingkungan kerja
TRAINING CONFIDENCE BUILDING FOR PROFESSIONALS Deskripsi Menurut Harvard Business Review, kepercayaan diri merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi kinerja individu dan pengambilan keputusan di tempat kerja. Untuk dapat meningkatkan kepercayaan diri tersebut, pelatihan Confidence Building for Professionals ini akan mengembangkan kepercayaan diri peserta, meningkatkan komunikasi asertif, hingga memperkuat kemampuan
TRAINING PROFESSIONAL ETHICS & INTEGRITY Deskripsi Menurut Ethics & Compliance Initiative (ECI) dalam Global Business Ethics Survey 2023, median global menunjukkan 65% karyawan mengamati setidaknya satu bentuk pelanggaran etika atau hukum di tempat kerja dalam 12 bulan terakhir, 28% merasakan tekanan untuk mengompromikan standar kerja, dan 84% dari mereka yang
TRAINING STRATEGIC NETWORKING FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada riset McKinsey terhadap lebih dari 5.500 responden, hanya 14% karyawan yang melaporkan jaringannya berkembang sejak masa pandemi, sementara hanya 22% yang merasa lebih terhubung dengan jaringan di dalam perusahaan. Di sisi lain, Gallup melaporkan employee engagement global turun menjadi 21% pada 2024.
TRAINING EMOTIONAL REGULATION AT WORK Deskripsi Menurut World Health Organization, sekitar 15% orang dewasa usia kerja hidup dengan gangguan mental pada 2019, dan depresi serta kecemasan menyebabkan sekitar 12 miliar hari kerja hilang setiap tahun. Data ini menunjukkan pentingnya kemampuan mengelola kondisi emosional dalam lingkungan kerja. Oleh sebab itu, pelatihan
TRAINING RESILIENCE BUILDING PROGRAM Deskripsi Menurut World Health Organization, penciptaan tempat kerja yang sehat, aman, dan tangguh menjadi bagian penting dalam menjaga keberlangsungan kesehatan serta produktivitas tenaga kerja. Sejalan dengan pernyataan tersebut, pelatihan Resilience Building Program ini bertujuan untuk mengembangkan ketahanan mental, emosional, dan perilaku kerja setiap individu agar mampu
TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE (EQ) AT WORK Deskripsi Menurut World Economic Forum, emotional intelligence termasuk dalam salah satu keterampilan utama yang dibutuhkan di dunia kerja modern karena berperan penting dalam kepemimpinan, kolaborasi, dan pengambilan keputusan. Berdasarkan pernyataan tersebut, pelatihan Emotional Intelligence (EQ) at Work ini bertujuan untuk membantu peserta mengembangkan kesadaran
TRAINING INNOVATION & IDEA GENERATION Deskripsi OECD menjelaskan bahwa creative thinking adalah kemampuan untuk menghasilkan ide yang orisinal,
TRAINING HIGH-PERFORMANCE TEAM BUILDING Deskripsi SHRM menyoroti bahwa 89% organisasi menyatakan kolaborasi dan teamwork semakin menjadi bagian penting
TRAINING HR REPORTING AUTOMATION Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, 72% eksekutif HR yang menggunakan people analytics
TRAINING POSITIVE WORKPLACE CULTURE Deskripsi Mengacu pada SHRM, budaya kerja yang positif merupakan aset strategis organisasi karena berhubungan
TRAINING EMPLOYEE BENEFITS OPTIMIZATION Deskripsi Menurut CIPD, employee benefits merupakan bagian penting dari strategi reward karena dapat membantu
TRAINING CONTINUOUS PERFORMANCE MANAGEMENT Deskripsi Menurut CIPD, performance management merupakan proses berkelanjutan yang bertujuan untuk memaksimalkan kontribusi karyawan
TRAINING INSPECTION DATA INTERPRETATION Deskripsi American Society for Nondestructive Testing (ASNT) menjelaskan bahwa data inspeksi memiliki peran penting
TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY SYSTEM Deskripsi Menurut Microsoft, riset global berbasis 31.000 responden di 31 negara serta triliunan sinyal
TRAINING LEGAL STRATEGY FOR EXECUTIVES Deskripsi Menurut Association of Corporate Counsel (ACC), sebanyak 772 CLO dari 48 negara
TRAINING CONFIDENCE BUILDING FOR PROFESSIONALS Deskripsi Menurut Harvard Business Review, kepercayaan diri merupakan salah satu faktor penting yang
TRAINING PROFESSIONAL ETHICS & INTEGRITY Deskripsi Menurut Ethics & Compliance Initiative (ECI) dalam Global Business Ethics Survey 2023,
TRAINING FINANCIAL DECISION-MAKING FOR MANAGERS Deskripsi Berdasarkan hasil survei terhadap 1.326 finance leaders global yang dilakukan oleh Deloitte,
