TRAINING HIGH PERFORMANCE HABITS Deskripsi Mengacu pada World Economic Forum, 63% pemberi kerja menilai kesenjangan keterampilan sebagai hambatan utama transformasi bisnis, sementara keterampilan seperti resilience, flexibility, agility, motivation, dan self-awareness semakin dibutuhkan dalam dunia kerja yang terus berubah. Hal ini menunjukkan bahwa pembentukan kebiasaan kerja berkinerja tinggi menjadi semakin relevan
TRAINING PERSUASIVE SELLING SKILLS Deskripsi Menurut laporan State of Sales dari Salesforce, tim sales di Indonesia hanya menghabiskan 31% waktu kerja mereka untuk berinteraksi langsung dengan pelanggan sehingga kemampuan membangun komunikasi yang efektif dan persuasif menjadi semakin penting agar setiap interaksi penjualan dapat menghasilkan dampak yang lebih optimal. Dalam hal
TRAINING INNOVATION & IDEA GENERATION Deskripsi OECD menjelaskan bahwa creative thinking adalah kemampuan untuk menghasilkan ide yang orisinal, beragam, dan bernilai. Kemampuan ini menjadi semakin penting dalam menghadapi tantangan kerja yang kompleks, terbuka, dan terus berubah di berbagai konteks organisasi. Sebagai upaya dalam pengembangan ide dan inovasi tersebut, pelatihan Innovation
TRAINING HIGH-PERFORMANCE TEAM BUILDING Deskripsi SHRM menyoroti bahwa 89% organisasi menyatakan kolaborasi dan teamwork semakin menjadi bagian penting dari strategi tenaga kerja mereka sehingga pengembangan tim berkinerja tinggi menjadi kebutuhan yang semakin strategis di lingkungan kerja modern. Dalam pelatihan High-Performance Team Building ini, peserta akan mempelajari secara lebih lanjut mengenai
TRAINING POSITIVE WORKPLACE CULTURE Deskripsi Mengacu pada SHRM, budaya kerja yang positif merupakan aset strategis organisasi karena berhubungan langsung dengan motivasi, loyalitas, dan retensi karyawan. Laporan The State of Global Workplace Culture in 2024 juga menunjukkan bahwa 83% karyawan yang menilai budaya kerjanya baik atau sangat baik termotivasi untuk menghasilkan
TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY SYSTEM Deskripsi Menurut Microsoft, riset global berbasis 31.000 responden di 31 negara serta triliunan sinyal produktivitas menunjukkan bahwa rata-rata karyawan menerima 117 email dan 153 pesan kerja per hari, bahkan 40% pekerja memeriksa email sebelum pukul 06.00, yang menandakan semakin besarnya tantangan produktivitas personal di lingkungan kerja
TRAINING CONFIDENCE BUILDING FOR PROFESSIONALS Deskripsi Menurut Harvard Business Review, kepercayaan diri merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi kinerja individu dan pengambilan keputusan di tempat kerja. Untuk dapat meningkatkan kepercayaan diri tersebut, pelatihan Confidence Building for Professionals ini akan mengembangkan kepercayaan diri peserta, meningkatkan komunikasi asertif, hingga memperkuat kemampuan
TRAINING PROFESSIONAL ETHICS & INTEGRITY Deskripsi Menurut Ethics & Compliance Initiative (ECI) dalam Global Business Ethics Survey 2023, median global menunjukkan 65% karyawan mengamati setidaknya satu bentuk pelanggaran etika atau hukum di tempat kerja dalam 12 bulan terakhir, 28% merasakan tekanan untuk mengompromikan standar kerja, dan 84% dari mereka yang
TRAINING STRATEGIC NETWORKING FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada riset McKinsey terhadap lebih dari 5.500 responden, hanya 14% karyawan yang melaporkan jaringannya berkembang sejak masa pandemi, sementara hanya 22% yang merasa lebih terhubung dengan jaringan di dalam perusahaan. Di sisi lain, Gallup melaporkan employee engagement global turun menjadi 21% pada 2024.
TRAINING EMOTIONAL REGULATION AT WORK Deskripsi Menurut World Health Organization, sekitar 15% orang dewasa usia kerja hidup dengan gangguan mental pada 2019, dan depresi serta kecemasan menyebabkan sekitar 12 miliar hari kerja hilang setiap tahun. Data ini menunjukkan pentingnya kemampuan mengelola kondisi emosional dalam lingkungan kerja. Oleh sebab itu, pelatihan
TRAINING OUTSOURCING & MANPOWER COMPLIANCE Deskripsi Laporan Organisasi Buruh Internasional (ILO) menyatakan bahwa pelanggaran regulasi ketenagakerjaan berpotensi memicu
TRAINING INTERNAL INVESTIGATION PROCEDURES Deskripsi Mengacu pada laporan Association of Certified Fraud Examiners (ACFE), organisasi yang menerapkan prosedur
Bagaimana cara memastikan berbagai equipment dalam sebuah plant dapat ditempatkan dengan tepat sekaligus memiliki jalur perpipaan yang sesuai?
Bagaimana perusahaan mengetahui apakah program affiliate marketing yang dijalankan sudah memberikan hasil yang sesuai? Jawabannya tidak cukup hanya
TRAINING EVIDENCE & PROOF STRATEGY Deskripsi Menurut laporan United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC), kualitas pengelolaan
Sudah menjalankan program affiliate marketing, tetapi jumlah klik belum banyak menghasilkan penjualan? Kondisi seperti ini perlu diperhatikan karena
TRAINING LICENSING AGREEMENT DRAFTING Deskripsi Laporan World Intellectual Property Organization (WIPO) menegaskan bahwa nilai perdagangan global berbasis kekayaan
Bagaimana cara memilih affiliate yang benar-benar bisa membantu meningkatkan penjualan? Pertanyaan ini penting bagi bisnis yang ingin menjalankan
Sistem piping tidak hanya membutuhkan jalur pipa yang tepat. Setelah routing ditentukan, pipa juga perlu ditopang dengan baik
Dalam merancang sistem piping, jalur pipa tidak cukup hanya dibuat agar bisa menghubungkan satu equipment dengan equipment lainnya.
Mengapa pemilihan material menjadi salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam piping engineering? Pipa yang digunakan dalam sebuah
TRAINING ELECTRICAL ASSET LIFECYCLE COSTING Deskripsi Menurut laporan Badan Energi Internasional (IEA), pengelolaan aset energi yang optimal mampu
