TRAINING ANALYTICAL THINKING SKILLS Deskripsi Laporan World Economic Forum dalam Future of Jobs Report mengungkapkan bahwa keterampilan analytical thinking sangat dibutuhkan di dunia kerja modern dan termasuk dalam keterampilan yang paling banyak dicari oleh organisasi secara global. Untuk mengoptimalkan kemampuan ini, pelatihan Analytical Thinking Skills dapat menjadi solusi bagi para
TRAINING EMPLOYMENT LAW Deskripsi Mengacu pada data Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, jumlah tenaga kerja di Indonesia mencapai lebih dari 140 juta orang sehingga pengelolaan hubungan kerja yang sesuai dengan regulasi menjadi faktor penting bagi keberlangsungan organisasi. Pelatihan Employment Law ini diselenggarakan untuk mewujudkan pengelolaan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan dengan memperhatikan
TRAINING MANAGING TEAM CONFLICT Deskripsi Menurut laporan CPP Global Human Capital Report, sekitar 85% karyawan di berbagai organisasi pernah mengalami konflik di tempat kerja. Data ini menunjukkan bahwa kemampuan mengelola konflik secara konstruktif menjadi kompetensi penting bagi pemimpin maupun anggota tim. Oleh karena itu, pelatihan Managing Team Conflict ini akan
TRAINING EMPLOYER BRANDING STRATEGY Deskripsi Berdasarkan laporan LinkedIn Global Talent Trends, sekitar 75% pencari kerja mempertimbangkan reputasi perusahaan sebagai tempat bekerja sebelum melamar pekerjaan, sementara organisasi dengan employer brand yang kuat dapat menurunkan biaya perekrutan hingga 43%. Melalui pelatihan Employer Branding Strategy ini, peserta bisa mempelajari secara lebih lanjut mengenai
TRAINING COACHING & MENTORING SKILLS FOR HR Deskripsi Diketahui berdasarkan kajian dari Society for Human Resource Management, program mentoring dan coaching yang terencana dapat meningkatkan keterlibatan karyawan sekaligus memperkuat proses pengembangan talenta dalam organisasi. Sebagai sarana pengembangan kompetensi penting bagi profesional HR, pelatihan Coaching & Mentoring Skills for HR ini
TRAINING COMMUNICATION SKILLS FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada laporan dari McKinsey & Company, organisasi dengan pemimpin yang memiliki komunikasi efektif menunjukkan tingkat kinerja tim yang lebih tinggi dan kolaborasi yang lebih kuat dalam mencapai tujuan bisnis. Pemahaman mengenai keterampilan komunikasi bagi pemimpin menjadi kompetensi penting dalam menjalankan peran kepemimpinan secara
TRAINING ACTIVE LISTENING SKILLS Deskripsi Penelitian dari International Listening Association menunjukkan bahwa kemampuan mendengarkan secara aktif merupakan salah satu keterampilan komunikasi yang paling penting dalam membangun hubungan kerja yang efektif. Dengan demikian, keterampilan mendengarkan aktif menjadi kompetensi penting dalam komunikasi profesional. Dalam pelatihan Active Listening Skills ini, peserta dapat mengembangkan
TRAINING DIGITAL RECRUITMENT OPTIMIZATION Deskripsi Laporan LinkedIn Talent Solutions menunjukkan bahwa lebih dari 75% proses pencarian kandidat dilakukan melalui platform digital dan media sosial profesional. Hal ini menunjukkan bahwa strategi rekrutmen berbasis teknologi menjadi semakin penting bagi organisasi. Itulah sebabnya, pemahaman mengenai optimasi rekrutmen digital perlu untuk dikembangkan seperti dengan
TRAINING GROWTH MINDSET DEVELOPMENT Deskripsi Laporan dari World Economic Forum menegaskan bahwa kemampuan beradaptasi, pembelajaran berkelanjutan, dan pola pikir berkembang termasuk sebagai keterampilan penting dalam menghadapi perubahan dunia kerja modern. Oleh karenanya, pelatihan Growth Mindset Development ini akan menjelaskan secara menyeluruh mengenai growth mindset dan mengembangkan strategi praktis dalam meningkatkan
TRAINING PRESENTATION SKILLS FOR PROFESSIONALS Deskripsi Mengacu pada penelitian dari Harvard Business School, kemampuan menyampaikan ide secara jelas dan meyakinkan melalui presentasi dapat meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan dalam organisasi. Pada pelatihan Presentation Skills for Professionals ini, peserta dapat mengembangkan kemampuan presentasi tersebut dengan menyusun materi presentasi yang sistematis sekaligus menyampaikannya
TRAINING LEARNING AGILITY DEVELOPMENT Deskripsi Menurut laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, kemampuan learning
TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY Deskripsi World Economic Forum mengungkapkan bahwa kemampuan adaptability dan fleksibilitas menjadi salah satu
TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
