TEKNIK WAWANCARA BERBASIS PERILAKU TRAINING TEKNIK WAWANCARA BERBASIS PERILAKU LATAR BELAKANG Proses seleksi karyawan baru merupakan investasi yang penting bagi organisasi maupun kandidat itu sendiri. Mengembangkan serta mempertahankan suatu sistem seleksi yang membuahkan hasil – karyawan produktif yang menikmati tanggung jawab mereka dan terus mencari peluang untuk meningkatkan cara kerjanya
SKILLS FOR WOMEN MANAGERS PELATIHAN SKILLS FOR WOMEN MANAGERS DESCRIPTION This course aims to fully equip women managers with the strategic, analytical and behavioural skills necessary to successfully lead staff through the challenges facing their organisations in the 21st century. It focuses on how women in management positions can maximise
SKILLS FOR SERVICE EXCELLENCE PELATIHAN SKILLS FOR SERVICE EXCELLENCE Deskripsi sering kali karyawan menafsirkan bentuk service yang perlu diberikan kepada pelanggan. Akibatnya, pelanggan senang, tetapi perusahaan rugi. Atau malah pelanggan tidak puas dan perusahaan rugi. Bagaimana supaya kedua belah pihak sekaligus dapat diuntungkan? Skills for Service Excellence dirancang khusus dengan
SERVICE WITH HEART USING EMOTIONAL INTELLIGENCE PELATIHAN SERVICE WITH HEART USING EMOTIONAL INTELLIGENCE Deskripsi Kecerdasan emosional mencakup kesadaran diri dan kendali dorongan hati, ketekunan, semangat dan motivasi diri, empati serta kecakapan sosial. Kecerdasan emosional sangat bermanfaat tatkala berhadapan dengan konsumen yang sulit ditangani, memiliki sifat negatif atau suka konfrontasi. Hal
SERVICE EXCELLENCE for FRONT LINERS PELATIHAN SERVICE EXCELLENCE for FRONT LINERS Deskripsi Front Liners adalah ujung tombak perusahaan. Mereka langsung berhadapan dengan pelanggan Front Liners mewakili perusahaan dan menentukan citra perusahaan di benak pelanggan. Apa yang dirasakan pelanggan ketika berhubungan langsung dengan para front Liners? Apa mereka senang? Apakah mereka
Quantum Ikhlas – Teknologi Aktivasi Kekuatan Hati Pelatihan Quantum Ikhlas – Teknologi Aktivasi Kekuatan Hati Deskripsi Adalah teknologi aktivitas kekuatan hati. Cara, metode, teknik yang tidak saja sekedar memberikan kata-kata sukses yang ramai menghiasi kepala Anda, Tetapi dengan teknologi yang akan menghantar Anda untuk mengetahui, memahami, mengerti dan menjiwai proses
Self Branding Series: How to Start Your Self Branding (Talent Based) Pelatihan Self Branding Series: How to Start Your Self Branding (Talent Based) Deskripsi Setiap individu adalah unik, memiliki strengths dan weaknessses yang berbeda – beda. Hal inilah yang kemudian membuat citra diri yang spesifik dan signifikan yang mampu memberikan
Self Branding Series: Communicating Your Self Branding Pelatihan Self Branding Series: Communicating Your Self Branding Deskripsi Membangun Self-Branding pada individu merupakan proses komunikasi dalam diri (intrapersonal) dan komunikasi keluar diri (interpersonal). Dengan kata lain proses membangun Self-Branding adalah proses berkomunikasi dalam diri (self dialogue) yang kemudian diproyeksikan atau dikomunikasikan ke
Selection & Recruitment Management Pelatihan Selection & Recruitment Management ABSTRACK Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja pada organisasi atau perusahaan dapat dilakukan melalui system rekruitmen. Namun proses seleksi dan rekrutmen yang dilaksanakan terkadang tidak sesuai dengan apa yang menjadi kebutuhan perusahaan. Kebutuhan mendesak akan tenaga kerja membuat system seleksi dan rekrutemen
Security Management for Supervisor / Manager Pelatihan Security Management for Supervisor / Manager DESKRIPSI Pekerjaan mengelola Security dalam suatu perusahaan merupakan sesuatu yang tampak demikian mudah tetapi sebenarnya cukup susah dalam aplikasinya. Gampang bilamana yang dilakukan hanyalah tugas-tugas rutin dan standar seperti melakukan prosedur pengamanan, pemeriksaan maupun pengawalan. Tetapi apabila
TRAINING OIL & GAS LAW Deskripsi Mengacu pada laporan dari International Energy Agency (IEA), industri minyak dan gas
TRAINING COACHING SKILLS FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada laporan International Coaching Federation (ICF), sekitar 86% perusahaan yang menerapkan
TRAINING BANKING LAW Deskripsi Mengacu pada Otoritas Jasa Keuangan (OJK), industri perbankan memiliki peran strategis dalam menjaga stabilitas
TRAINING STORYTELLING FOR BUSINESS IMPACT Deskripsi Menurut laporan Harvard Business Publishing Corporate Learning, pemimpin yang mampu menyampaikan pesan
TRAINING COLLABORATIVE PROBLEM SOLVING Deskripsi Menurut World Economic Forum, keterampilan problem-solving, collaboration, dan adaptability merupakan tiga kompetensi inti
TRAINING HR AUDIT & COMPLIANCE Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, organisasi yang memiliki sistem kepatuhan HR
TRAINING STRATEGIC PRICING ANALYTICS Deskripsi Berdasarkan laporan McKinsey & Company, peningkatan efektivitas strategi penetapan harga sebesar 1% saja
TRAINING SITUATIONAL LEADERSHIP MASTERY Deskripsi Berdasarkan pada berbagai kajian kepemimpinan dari Center for Creative Leadership (CCL), efektivitas kepemimpinan
TRAINING ANALYTICAL THINKING SKILLS Deskripsi Laporan World Economic Forum dalam Future of Jobs Report mengungkapkan bahwa keterampilan analytical
TRAINING STRATEGIC FINANCIAL MANAGEMENT Deskripsi Laporan International Monetary Fund (IMF) menyatakan bahwa pengelolaan strategi keuangan yang efektif termasuk
TRAINING BUSINESS FINANCIAL ANALYSIS Deskripsi Diketahui menurut data Otoritas Jasa Keuangan (OJK), laporan keuangan menjadi salah satu instrumen
TRAINING EMPLOYMENT LAW Deskripsi Mengacu pada data Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, jumlah tenaga kerja di Indonesia mencapai lebih
