Search for:
TRAINING WORKLOAD ANALYSIS
Des 28 2025
TRAINING WORKLOAD ANALYSIS

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS

Deskripsi

Beban kerja perlu untuk diukur secara objektif karena hal ini memengaruhi tingkat pencapaian kinerja. Dengan pengelolaan yang baik, organisasi dapat mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja secara lebih optimal. Selain itu, manajemen beban kerja yang efektif dapata membantu mencegah ketidaksesuaian antara tugas yang ada dan jumlah staf yang tersedia. Berdasarkan hal tersebut, pelatihan ini hadir untuk membekali peserta dengan keterampilan analisis beban kerja secara mendalam sehingga peserta mampu mengelola pekerjaan dan sumber daya manusia secara lebih efisien.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini dapat membantu peserta memahami cara mengidentifikasi, mengukur, dan mengevaluasi beban kerja secara lebih objektif. Dengan pemahaman ini, peserta dapat mengetahui apakah distribusi tugas di organisasi sudah efisien, menemukan potensi kelebihan atau kekurangan beban kerja, serta merancang strategi untuk meningkatkan produktivitas tanpa membebani karyawan secara berlebihan. Hal ini juga mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat terkait alokasi sumber daya manusia dan prioritas pekerjaan.

Read More

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments
TRAINING MANAGING ORGANIZATION AND PEOPLE DEVELOPMENT
Des 27 2025
TRAINING MANAGING ORGANIZATION AND PEOPLE DEVELOPMENT

TRAINING MANAGING ORGANIZATION AND PEOPLE DEVELOPMENT

Deskripsi

Menurut pendapat pakar manajemen dan kepemimpinan, John P. Kotter, managing organization and people development adalah upaya untuk mengarahkan perubahan dalam struktur, proses, dan budaya organisasi secara sistematis. Upaya tersebut dapat bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan kemampuan adaptasi organisasi di lingkungan yang dinamis. Proses ini dimulai dari perencanaan hingga pengelolaan sumber daya manusia beserta struktur organisasinya agar dapat meningkatkan efektivitas dan kinerja.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan managing organization and people development ini penting karena dapat membantu peserta untuk menguasai keterampilan dalam hal manajemen dan kepemimpinan. Kemampuan tersebut diperlukan untuk mengelola tim secara lebih efektif. Dengan mengikuti pelatihan ini,  peserta dapat merancang strategi untuk pengembangan karyawan dan organisasi sehingga berpengaruh pada peningkatan kinerja. Peserta juga dapat belajar untuk mengelola perubahan, memperkuat budaya organisasi, dan memastikan organisasi tetap adaptif di lingkungan bisnis yang dinamis.

Read More

Content Writer Syifa Azzahra 0 Comments
TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT
Nov 25 2025
TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT

TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT

Deskripsi

Laporan riset dari Zendesk menunjukkan bahwa 75% pelanggan menginginkan pengalaman layanan yang lebih cepat dan personal, dan bahwa perusahaan dengan layanan pelanggan unggul mencatat peningkatan retensi pelanggan hingga 92%, membuktikan bahwa pelayanan prima bukan hanya soal kepuasan tetapi juga faktor strategis utama dalam pertumbuhan dan loyalitas.

Read More

Content Writer Shafa 0 Comments
TRAINING PENGELOLAAN PROYEK AGILE UNTUK ORGANISASI KORPORAT
Okt 20 2025
TRAINING PENGELOLAAN PROYEK AGILE UNTUK ORGANISASI KORPORAT

TRAINING PENGELOLAAN PROYEK AGILE UNTUK ORGANISASI KORPORAT

Deskripsi

Menurut Project Management Institute (PMI, 2019), penerapan metodologi Agile dalam proyek korporat dapat meningkatkan fleksibilitas, kolaborasi tim, dan waktu penyelesaian proyek hingga 30%. Agile membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan kebutuhan bisnis dan pasar, serta memfasilitasi komunikasi antar tim lintas fungsi. Pelatihan ini penting untuk membekali peserta keterampilan dalam merencanakan, mengelola, dan mengeksekusi proyek secara Agile sehingga proyek dapat selesai lebih efisien dan tepat sasaran.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting karena peserta akan mampu menerapkan prinsip dan praktik Agile untuk mengelola proyek korporat secara adaptif, meningkatkan produktivitas tim, dan memastikan proyek berjalan sesuai target dan kebutuhan bisnis.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING PENGELOLAAN PROSES PENGEMBANGAN PRODUK DALAM ORGANISASI KORPORAT
Sep 30 2025
TRAINING PENGELOLAAN PROSES PENGEMBANGAN PRODUK DALAM ORGANISASI KORPORAT

TRAINING PENGELOLAAN PROSES PENGEMBANGAN PRODUK DALAM ORGANISASI KORPORAT

Deskripsi

Menurut penelitian Harvard Business Review (2016), sekitar 70–90% produk baru gagal di pasar karena lemahnya pengelolaan proses pengembangan, mulai dari riset hingga komersialisasi. Laporan McKinsey (2018) juga menegaskan bahwa perusahaan dengan manajemen pengembangan produk yang baik mampu mempercepat time-to-market hingga 30% dan meningkatkan pendapatan hingga 60%. Fakta ini menekankan pentingnya pelatihan dalam pengelolaan proses pengembangan produk untuk mendukung keberhasilan inovasi di organisasi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pengembangan produk yang terstruktur menjadi kunci inovasi perusahaan. Pengelolaan proses yang baik membantu memastikan setiap tahapan berjalan efisien dan sesuai target. Dengan strategi ini, perusahaan mampu menghadirkan produk yang relevan dan unggul di pasaran.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING STRATEGI PENGELOLAAN KEUANGAN DALAM SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF
Agu 25 2025
TRAINING STRATEGI PENGELOLAAN KEUANGAN DALAM SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF

TRAINING STRATEGI PENGELOLAAN KEUANGAN DALAM SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF

Deskripsi

Sektor otomotif merupakan industri dengan arus kas besar dan kompleksitas keuangan yang tinggi. Menurut International Monetary Fund (IMF), manajemen keuangan yang baik di sektor industri berat, termasuk otomotif, sangat berpengaruh terhadap daya saing global. Laporan PwC Automotive Industry Insights menyebutkan bahwa strategi pengelolaan keuangan yang efektif mampu meningkatkan efisiensi biaya hingga 20%. Penguatan kompetensi keuangan di industri otomotif tidak hanya berdampak pada profitabilitas, tetapi juga mendukung keberlanjutan operasional jangka panjang.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan pengelolaan keuangan industri otomotif ini memberikan wawasan dan keterampilan praktis dalam mengelola keuangan sektor otomotif yang dinamis dan penuh tantangan. Kompetensi tersebut membantu meningkatkan efisiensi, mengurangi risiko finansial, dan mendorong profitabilitas. Dengan strategi keuangan yang tepat, perusahaan otomotif dapat bertahan dan berkembang dalam persaingan global yang ketat.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MINDSET POSITIF UNTUK MENGHADAPI TANTANGAN DI TEMPAT KERJA
Agu 21 2025
TRAINING MINDSET POSITIF UNTUK MENGHADAPI TANTANGAN DI TEMPAT KERJA

TRAINING MINDSET POSITIF UNTUK MENGHADAPI TANTANGAN DI TEMPAT KERJA

Deskripsi

Mindset positif terbukti berkontribusi besar dalam meningkatkan produktivitas, kreativitas, dan ketahanan menghadapi tekanan kerja. Menurut American Psychological Association (APA), sikap mental positif membantu mengurangi stres kerja dan meningkatkan kualitas keputusan. Riset dari Harvard Business Review menunjukkan bahwa perusahaan dengan budaya berpikir positif lebih adaptif terhadap perubahan dan lebih unggul dalam performa tim. Dengan demikian, membangun pola pikir positif bukan sekadar soft skill, melainkan strategi penting untuk keberhasilan organisasi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan mindset positif ini menjadi kunci dalam membentuk individu yang resilien dan produktif meski menghadapi tekanan kerja. Keterampilan yang diperoleh mendorong peningkatan motivasi, kolaborasi, dan kinerja tim secara menyeluruh. Dengan pola pikir positif, setiap tantangan dapat diubah menjadi peluang untuk pertumbuhan dan keberhasilan organisasi.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MENGHADAPI TANTANGAN HR DALAM PENGELOLAAN KARYAWAN MULTINASIONAL
Agu 19 2025
TRAINING MENGHADAPI TANTANGAN HR DALAM PENGELOLAAN KARYAWAN MULTINASIONAL

TRAINING MENGHADAPI TANTANGAN HR DALAM PENGELOLAAN KARYAWAN MULTINASIONAL

Deskripsi

Pengelolaan karyawan multinasional menuntut pemahaman lintas budaya, hukum ketenagakerjaan internasional, dan strategi retensi yang efektif. Menurut Harvard Business Review, perusahaan multinasional yang memiliki strategi HR global terintegrasi cenderung lebih sukses dalam mempertahankan talenta berkualitas. Tantangan seperti perbedaan regulasi, komunikasi lintas bahasa, serta adaptasi budaya menjadi fokus utama yang harus ditangani oleh praktisi HR. Berdasarkan laporan dari Society for Human Resource Management (SHRM), kesiapan HR dalam mengelola keragaman tenaga kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja organisasi.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Training TKA untuk HR ini memberikan strategi praktis untuk mengatasi kompleksitas pengelolaan karyawan lintas negara. Keterampilan yang diperoleh mampu meningkatkan efektivitas organisasi sekaligus memperkuat daya saing global. Dengan bekal ini, pengelolaan SDM multinasional tidak hanya menjadi tantangan, tetapi juga peluang besar untuk pertumbuhan berkelanjutan.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING PENGELOLAAN TIM UNTUK PROYEK GLOBAL DI ORGANISASI
Agu 12 2025
TRAINING PENGELOLAAN TIM UNTUK PROYEK GLOBAL DI ORGANISASI

TRAINING PENGELOLAAN TIM UNTUK PROYEK GLOBAL DI ORGANISASI

Deskripsi

Mengelola tim global membutuhkan pemahaman mendalam tentang perbedaan budaya, regulasi lintas negara, dan strategi komunikasi efektif. Menurut Project Management Institute (PMI), keberhasilan proyek global sangat dipengaruhi oleh kemampuan pemimpin tim dalam membangun kolaborasi lintas budaya dan zona waktu. Tantangan dalam pengelolaan tim global meliputi perbedaan etika kerja, penggunaan teknologi kolaborasi, dan kepatuhan terhadap standar internasional. Dengan pengelolaan tim yang tepat, organisasi mampu meningkatkan produktivitas, mengurangi konflik, serta mencapai tujuan proyek dengan lebih efektif dan berkelanjutan.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan pengelolaan tim global ini membekali keterampilan strategis dalam memimpin dan mengelola tim lintas negara. Kompetensi yang diperoleh akan mendukung terciptanya kolaborasi efektif, peningkatan produktivitas, dan keberhasilan proyek global. Dengan kemampuan ini, organisasi dapat memperluas jangkauan internasional sekaligus memperkuat daya saing global.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
TRAINING MANAJEMEN SDM UNTUK TIM REMOTE YANG EFISIEN DAN PRODUKTIF
Jul 29 2025
TRAINING MANAJEMEN SDM UNTUK TIM REMOTE YANG EFISIEN DAN PRODUKTIF

TRAINING MANAJEMEN SDM UNTUK TIM REMOTE YANG EFISIEN DAN PRODUKTIF

Deskripsi

Training manajemen SDM tim remote ini dirancang untuk memperkuat kapabilitas manajerial dalam mengelola sumber daya manusia secara jarak jauh agar tetap terhubung, produktif, dan terarah pada tujuan organisasi. Materi pelatihan mencakup strategi kepemimpinan virtual, pengelolaan kinerja berbasis output, serta optimalisasi teknologi kolaboratif. Dengan pendekatan interaktif dan studi kasus real-time, pelatihan ini membekali peserta agar mampu membentuk budaya kerja yang adaptif dan berorientasi hasil dalam ekosistem remote.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Manajemen tim jarak jauh menuntut pendekatan baru dalam pengawasan, komunikasi, dan pembinaan karyawan. Strategi tradisional tidak lagi cukup untuk memastikan keterlibatan dan produktivitas dalam model kerja virtual. Pelatihan ini membuka jalan bagi kepemimpinan modern yang tangguh, adaptif, dan relevan terhadap perubahan dunia kerja.

Read More

Content Writer Ummi Hasanah 0 Comments
Copyright © 2026 TMI-Consultant | Powered by Avril WordPress Theme