TRAINING HR FOR BUSINESS GROWTH & PROFITABILITY Deskripsi Mengacu pada World Economic Forum, organisasi yang mampu mengintegrasikan strategi sumber daya manusia dengan strategi bisnis memiliki peluang lebih besar dalam meningkatkan produktivitas dan daya saing karena human capital menjadi salah satu faktor utama dalam menciptakan nilai ekonomi serta pertumbuhan jangka panjang.
TRAINING HR COST EFFICIENCY STRATEGY Deskripsi Berdasarkan pada pernyataan International Labour Organization Statistics, labour cost merupakan seluruh biaya yang dikeluarkan pemberi kerja untuk mempekerjakan tenaga kerja, yang mencakup upah, tunjangan, pelatihan, rekrutmen, hingga biaya kesejahteraan sehingga pengelolaan biaya SDM perlu dilakukan secara cermat agar tetap mendukung efisiensi organisasi. Sejalan dengan
TRAINING HR REPORTING AUTOMATION Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, 72% eksekutif HR yang menggunakan people analytics menyatakan bahwa praktik tersebut memberikan nilai paling besar bagi perusahaan, terutama untuk kebutuhan retensi dan turnover, sementara 94% business leaders juga menilai people analytics mampu meningkatkan peran strategis HR dalam organisasi. Sesuai
TRAINING EMPLOYEE BENEFITS OPTIMIZATION Deskripsi Menurut CIPD, employee benefits merupakan bagian penting dari strategi reward karena dapat membantu organisasi menarik dan mempertahankan tenaga kerja, meningkatkan wellbeing, serta mendorong perilaku dan kontribusi yang selaras dengan tujuan bisnis. Dalam pelatihan Employee Benefits Optimization ini, peserta dapat mempelajari cara mengelola program benefit karyawan
TRAINING CONTINUOUS PERFORMANCE MANAGEMENT Deskripsi Menurut CIPD, performance management merupakan proses berkelanjutan yang bertujuan untuk memaksimalkan kontribusi karyawan terhadap sasaran organisasi. Untuk mencapai tujuan tersebut, pelatihan Continuous Performance Management ini akan membahas mengenai cara mengelola kinerja karyawan secara lebih berkesinambungan melalui pendekatan goal setting, feedback, dan coaching sehingga organisasi dapat
TRAINING RECRUITMENT ANALYTICS & METRICS Deskripsi Menurut SHRM, pada 2025 waktu rata-rata untuk mengisi posisi kerja tetap berada di kisaran sekitar satu setengah bulan. LinkedIn juga melaporkan bahwa perusahaan dengan praktik pencarian kandidat berbasis keterampilan paling tinggi memiliki kemungkinan 12% lebih besar untuk menghasilkan quality hire. Hal ini menunjukkan bahwa
TRAINING HR ADMINISTRATION EXCELLENCE Deskripsi Menurut survei Chartered Institute of Personnel and Development terhadap 1.174 pimpinan HR, sebanyak 84,5% organisasi telah menggunakan HRIS dan 82,9% menggunakan payroll software. Survei tersebut menunjukkan bahwa administrasi HR yang tertata, terdigitalisasi, dan akurat dapat menjadi fondasi penting dalam pengelolaan SDM modern. Dalam penerapannya, pelatihan
TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE (EQ) AT WORK Deskripsi Menurut World Economic Forum, emotional intelligence termasuk dalam salah satu keterampilan utama yang dibutuhkan di dunia kerja modern karena berperan penting dalam kepemimpinan, kolaborasi, dan pengambilan keputusan. Berdasarkan pernyataan tersebut, pelatihan Emotional Intelligence (EQ) at Work ini bertujuan untuk membantu peserta mengembangkan kesadaran
TRAINING CROSS-FUNCTIONAL TEAMWORK Deskripsi Menurut McKinsey & Company, organisasi yang mampu membangun kolaborasi lintas fungsi secara efektif dapat meningkatkan produktivitas tim hingga lebih dari 20% serta mempercepat pencapaian tujuan bisnis. Untuk itu, pelatihan Cross-Functional Teamwork ini hadir untuk membantu peserta mengembangkan kemampuan kolaborasi lintas fungsi guna meningkatkan kinerja tim dan
TRAINING HR RISK MANAGEMENT Deskripsi Menurut ISO melalui kerangka ISO 31000, manajemen risiko yang efektif, termasuk dalam aspek SDM, dapat membantu organisasi meningkatkan peluang pencapaian tujuan serta meminimalkan potensi kerugian operasional. Pelatihan HR Risk Management ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko SDM secara
TRAINING FIREWALL CONFIGURATION & MANAGEMENT Deskripsi Diketahui dari IBM Cost of a Data Breach Report 2025, pelanggaran data
TRAINING FINTECH TECHNOLOGY OVERVIEW Deskripsi Laporan World Economic Forum mengungkapkan bahwa fintech merupakan salah satu penggerak utama transformasi
TRAINING IT FOR BANKING INDUSTRY Deskripsi Menurut survei teknologi perbankan 2025 dari KPMG, bank global terus meningkatkan investasi
TRAINING CLOUD SECURITY BEST PRACTICE Deskripsi Diketahui menurut IBM Cost of a Data Breach Report, penggunaan cloud yang
TRAINING ENERGY BENCHMARKING FOR CHEMICAL PLANT Deskripsi Efisiensi energi menjadi isu penting dalam operasional industri kimia karena industri
TRAINING ENDPOINT SECURITY MANAGEMENT Deskripsi Mengacu pada IBM Cost of a Data Breach Report, serangan siber, seperti phishing
TRAINING SECURITY OPERATION CENTER (SOC) FUNDAMENTAL Deskripsi Berdasarkan IBM X-Force Threat Intelligence Index, meningkatnya serangan phishing, penyalahgunaan akun,
TRAINING CYBER SECURITY AWARENESS FOR CORPORATE Deskripsi Mengacu pada IBM Cost of a Data Breach Report 2025, risiko
TRAINING CLOUD COMPUTING FUNDAMENTAL Deskripsi Menurut Gartner, pengeluaran global untuk layanan public cloud diperkirakan mencapai USD 723 miliar
TRAINING IT INFRASTRUCTURE OVERVIEW Deskripsi Mengacu pada International Business Machines Corporation, infrastruktur TI terdiri dari perangkat keras, perangkat
TRAINING NETWORK SECURITY IMPLEMENTATION Deskripsi Menurut laporan keamanan siber Cisco, meningkatnya ancaman malware, ransomware, dan phishing membuat implementasi
TRAINING ENTERPRISE DATA SECURITY STRATEGY Deskripsi Peningkatan serangan siber, kebocoran data, dan ancaman keamanan digital membuat perusahaan di
