Lean Six Sigma Pelatihan Lean Six Sigma Deskripsi Persaingan yang makin ketat telah menghadapkan berbagai perusahaan pada keharusan untuk tidak saja mampu memberikan produk dengan mutu yang tinggi, namun juga kecepatan dan fleksibilitas yang tinggi dalam memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen yang selalu berubah. Lean Manufacturing adalah filosofi operasi yang
LEAN PROBLEM SOLVING PELATIHAN LEAN PROBLEM SOLVING Description Keunikan continuous improvement di Toyota adalah bagaimana melibatkan setiap karyawan di semua level dalam program peningkatan kunggulan operasional (operational excellence) melalui eliminasi semua hal yang tidak bernilai tambah. Program continuous improvement, dibuat simple, aplikatif, mudah dipahami, namun merangsang setiap orang untuk melakukannya.
Lean Distribution Pelatihan Lean Distribution Deskripsi Di era dimana persaingan semakin ketat dan mengglobal sementara kondisi ekonomi tidak mendukung seperti sekarang ini menuntut upaya maksimal dari setiap perusahaan untuk dapat tetap survive dan memenangkan persaingan. Salah satu strategy yang sudah dibuktikan hasilnya oleh perusahaan multi nasional besar adalah dengan memperbaiki
Kursus Pajak Brevet C Training Kursus Pajak Brevet C Deskripsi Kursus Brevet C sebagai kelanjutan dari Kursus Pajak Brevet AB, dimana harapannya adalah setiap peserta Kursus Pajak Brevet C memiliki pemahaman atas UU Perpajakan dan peraturan pelaksanaannya secara mendalam di dunia Internasional. Materi Training Kursus Pajak Brevet C * PPN
KUP Baru Dan Strategi Penyusunan Corporate Tax Planning Training KUP Baru Dan Strategi Penyusunan Corporate Tax Planning Materi Pelatihan 1. Memahami Poin-poin Perubahan Ketiga UU No. 6 Tahun 1983 tentang Ketentuan Umum Perpajakan 2. Dasar-dasar Perencanaan Pajak 3. Perencanaan Pajak Perusahaan dalam hal : a. Penyusutan b. Penilaian Kembali (Revaluasi)
KORESPONDENSI BAHASA INGGRIS TRAINING KORESPONDENSI BAHASA INGGRIS Deskripsi Untuk menjadi sekretaris yang profesional, seseorang dituntut untuk terampil menulis, mulai dari surat, nota dinas, hingga memo. Informasi yang disampaikan dengan cepat, tepat dan baik, dapat menunjang keberhasilan sebuah bisnis. Untuk itu, diperlukan keterampilan dan keahlian khusus, menggunakan pedoman-pedoman profesional. Training ini
Korespondensi Bahasa Indonesia Training Korespondensi Bahasa Indonesia Target peserta Training Korespondensi Bahasa Indonesia Executive Secretary, Senior Secretary. Metode Training Korespondensi Bahasa Indonesia Pembahasan konsep, latihan Materi bahasan Training Korespondensi Bahasa Indonesia 1. Pengertian, fungsi dan bagian-bagian surat 2. Model Surat + Surat Perintah + Surat Pengumuman + Surat Edaran + Nota Dinas
Kontrak dan Negosiasi Bisnis Training Kontrak dan Negosiasi Bisnis Materi * Teknis Negosiasi Dalam Penyusunan Kontrak * Pengertian Dan Fungsi Kontrak Dalam Aktivitas Bisnis * Syarat-Syarat Agar Kontrak Sah Secara Hukum * Kontrak Baku (Standard Contract) * Teknik Penyusunan Dan Analisis Kontrak * Penuangan Kontrak Dan Kekuatan Pembuktian * Kontrak
Kiat Kreatif Mengatasi Persaingan Bisnis di Masa Depan Training Kiat Kreatif Mengatasi Persaingan Bisnis di Masa Depan Deskripsi PADA mulanya, setiap perusahaan mengawali kegiatannya dengan memproduksi sesuatu – barang atau jasa. Lama-kelamaan, sesuai hukum ekonomi yang berlaku, para pesaing pun bermunculan. Sehingga untuk bisa survive, masing-masing perusahaan harus melakukan berbagai
Ketentuan Pengupahan Training Ketentuan Pengupahan Deskripsi Pemahaman yang terbatas atas aspek regulasi ketenagakerjaan terkait sistem hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja, yang lebih dikenal dengan istilah Hubungan Industrial, disinyalir menjadi salah satu faktor penyebab terjadinya ketidakharmonisan hubungan antara pengusaha dan pekerja pada suatu perusahaan/institusi. Dialog interaktif dengan para nara sumber
TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY Deskripsi World Economic Forum mengungkapkan bahwa kemampuan adaptability dan fleksibilitas menjadi salah satu
TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
