INTERNAL AUDIT OHSAS 18001: 2007 PELATIHAN INTERNAL AUDIT OHSAS 18001: 2007 TUJUAN PELATIHAN INTERNAL AUDIT OHSAS 18001: 2007 1. Peserta mampu memahami persyaratan standard OHSAS 18001: 2007 2. Peserta mampu merencanakan, menyiapkan, melakukan dan membuat laporan audit 3. Peserta mampu menguasai teknik observasi, sampling dan interview saat audit 4. Peserta
INTEGRATED DIGITAL MARKETING PELATIHAN INTEGRATED DIGITAL MARKETING Deskripsi Di era teknologi saat ini, pemasaran dengan hanya mengandalkan cara konvensional sudah mulai usang dan mahal. Para tenaga pemasaran perlu memiliki keterampilan dan pengetahuan tentang digital marketing. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu menyusun dan memilih strategi pemasaran melalui internet dengan
INSPEKSI, PENGECEKAN DAN MAINTENANCE SLING, CHAIN & LIFTING EQUIPMENT PELATIHAN INSPEKSI, PENGECEKAN DAN MAINTENANCE SLING, CHAIN & LIFTING EQUIPMENT Tujuan Untuk membekali peserta pelatihan agar mengerti dan paham tentang cara menginspeksi, mengecek dan memelihara Sling, Chain & Lifting Equipment. Scope (Lingkup) PELATIHAN INSPEKSI, PENGECEKAN DAN MAINTENANCE SLING, CHAIN & LIFTING EQUIPMENT
INDUSTRIAL VARIABLE SPEED DRIVE PELATIHAN INDUSTRIAL VARIABLE SPEED DRIVE DESCRIPTION This training will give a fundamental understanding of the installation, operation and troubleshooting of variable speed drives, learn the basic setup of parameters, control wiring and safety precautions in installing a VSD. TUJUAN PELATIHAN INDUSTRIAL VARIABLE SPEED DRIVE At the
Industrial Relations Analyst Program (IRAP) Pelatihan Industrial Relation Analysis Program (IRAP) Deskripsi Mengelola secara optimal hubungan antara pekerja dengan perusahaan adalah hal yang krusial dalam konteks produktivitas kerja dan keberlangsungan perusahaan itu sendiri. Ketidak mampuan mengelola hubungan dengan karyawan dapat menimbulkan akibat-akibat negatif yang bukan saja memiliki konsekuensi hukum, tapi
Becoming an Effective Internal Quality Auditor Pelatihan Becoming an Effective Internal Quality Auditor ABSTRACK Top management dari setiap organisasi yang telah dengan segala upaya merancang, mempersiapkan dan melaksanakan Quality Management System ( QMS ) akan selalu bertanya tentang keefektifan dari pelaksanaan QMS tersebut. Salah satu cara untuk mengetahui apakah QMS
INDUCTIVELY COUPLED PLASMA (ICP) OES PELATIHAN INDUCTIVELY COUPLED PLASMA (ICP) OES Description Inductively Coupled Plasma (ICP) adalah sebuah teknik analisis yang digunakan untuk deteksi dari trace metals dalam sampel lingkungan pada umumnya. Prinsip utama ICP dalam penentuan elemen adalah pengatomisasian elemen sehingga memancarkan cahaya panjang gelombang tertentu yang kemudian dapat
Pelatihan improving & Measuring Supply Chain Performance Pelatihan Measuring Supply Chain Performance Deskripsi Sejak dikembangkan awal 1990, supply chain management berkembang pesat seiring dengan berkembangnya informasi teknologi. Hal ini diantaranya ditandai dengan semakin seringnya kita temui supply chain manager di perusahaan yang bertugas untuk memastikan optimasi dari pengelolaan supply chain
Improving Individual Performance using 360 degree Feedback and Individual KPI Pelatihan Improving Individual Performance using Individual KPI Latar belakang Penilaian kinerja sangat diperlukan untuk menghindari “like and dislike”. Yang paling populer adalah: “ 360 degree feedback”. Metode ini telah banyak digunakan di berbagai perusahaan di mancanegara dan sudah terbukti efektif.
Image Quotient Pelatihan Image Quotient : The new IQ of the era Deskripsi Ada alasan mengapa seseorang begitu berhasil dalam karir dan kehidupannya. Salah satunya bagaimana dia bisa membangun image atau citra yang positif dan mempertahankan image tersebut. Tidak diragukan lagi salah satu faktor untuk sukses adalah image anda. IQ
TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY Deskripsi World Economic Forum mengungkapkan bahwa kemampuan adaptability dan fleksibilitas menjadi salah satu
TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
