MANAJEMEN PEMELIHARAAN ALAT BERAT TRAINING MANAJEMEN PEMELIHARAAN ALAT BERAT TUJUAN Untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan para peserta, untuk penanganan Maintenance Alat Berat Pemindah Tanah, dimana untuk memberi pengertian dasar diuraikan, antara lain mengenai; Kaitan Life Cycle Cost (LCC) dengan pembiayaan Maintenance, berbagai Definisi Maintenance , prosedur Maintenance, serta pengertian tentang
Manajemen Pembelian yang Efektif untuk Buyer Pemula Training Manajemen Pembelian yang Efektif untuk Buyer Pemula Deskripsi Purchasing sebagai bagian dari perusahaan merupakan ujung tombak dalam pengadaan material. Untuk itu perlu dibekali dengan metode, kiat-kiat khusus sehingga berhasil mencapai sasaran strategis perusahaan. Dalam pelatihan ini peserta akan diberikan beberapa metode dalam:
MANAJEMEN KOMPETENSI PERSONIL KALIBRASI TRAINING MANAJEMEN KOMPETENSI PERSONIL KALIBRASI Description Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberi pembekalan & pemahaman tentang mengelola personil kalibrasi (external maupun internal calibration) guna memelihara kompetensinya, serta hal-hal yang berkenaan dengan penyusunan program-program konkritnya. Peserta akan mengerti tentang perencanaan yang terkait dengan upaya-upaya mempersiapkan & menjaga aset
MANAJEMEN KEUANGAN UNTUK EKSEKUTIF NON KEUANGAN TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN UNTUK EKSEKUTIF NON KEUANGAN Deskripsi Keuangan merupakan bidang yang sangat menentukan dalam suatu perusahaan, karena hasil dari suatu laporanahuan dan keterampilan dalam pengelolaan keuangan sangat di butuhkan bagi para manajer non keuangan. keuangan merupakan suatu informasi yang dapat dipergunakan sebagai pertanggungjawaban
Introductory Level “Develop Personal Effectiveness” Pelatihan Introductory Level “Develop Personal Effectiveness” Deskripsi This workshop will enable you to think differently about your day-to-day interactions, assess your own style and identify ways to develop new and highly effective approaches to build and manage more productive relationships. It will introduce you to
Intermediate Level “Effective Communication Skills” Pelatihan Intermediate Level “Effective Communication Skills” Deskripsi This workshop introduces you to the core skills that underpin effective communication. You will learn how to achieve greater success and openness in your work-based relationships. The program contains interactive sessions that will help you to develop your
PELATIHAN MANAJEMEN PRODUK YANG KREATIF PELATIHAN DESAIN PRODUK YANG KREATIF DESCRIPTION Pelatihan ini untuk membekali para peserta agar dapat memahami konsep dasar produk, bauran produk, kekuatan dan nilai merek, pengemasan dan pelabelan, dan penentuan harga produk. PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN PRODUK YANG KREATIF Para staf dari bidang produksi, pengemasan, Product R&D. OBJECTIVE PELATIHAN
MANAJEMEN ASET DALAM PERBANKAN TRAINING MANAJEMEN ASET DALAM PERBANKAN DESKRIPSI Tujuan Perbankan Nasional dalam konteks perekonomian Indonesia adalah untuk menunjang pembangunan nasional dalam rangka meningkatkan pemerataan pertumbuhan ekonomi dan stabilitas nasional kearah peningkatan kesejahteraan rakyat banyak. Oleh sebab itu penting bagi lembaga perbankan yang menghimpun dana dari masyarakat secara luas
Managing Stress In The Workplace Pelatihan Managing Stress In The Workplace Objectives The specific objectives of this course were to : * Understand the key causes, impacts and predictors of work-related job stress. * Identify prevention/injury management themes and guiding principles in relation to work-related job stress. Tujuan Pelatihan Managing Stress
Managing Risk in Asset Management Pelatihan Managing Risk in Asset Management ABSTRACK Pelatihan tiga hari ini dirancang bagi para pelaku bisnis terutama yang berkaitan dengan pengelolaan aset untuk memahami konsep dan teknik-teknik dalam pengelolaan resiko. Peran risk management pada saat ini mengalami perkembangan yang sangat pesat terutama di area asset
TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY Deskripsi World Economic Forum mengungkapkan bahwa kemampuan adaptability dan fleksibilitas menjadi salah satu
TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
