8:00AM - 17:00PM.

Senin - Jumat.

Online 24x7 .

0812 3996 3897.

Email Us.

tmi@tmi-consultant.com.

Kategori Pilihan

Category: Human Resource

Jelajahi berbagai program pelatihan unggulan di bidang ini. Pilih kelas yang paling sesuai untuk meningkatkan kompetensi spesifik Anda dan mendongkrak performa tim.

TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN
Employee

TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN

TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN DESKRIPSI  PELATIHAN Applicant Tracking System (ATS) telah menjadi alat penting dalam proses rekrutmen modern untuk meningkatkan efisiensi, mengelola kandidat, dan memastikan proses seleksi berjalan secara sistematis. Training Penggunaan Sistem ATS (Applicant Tracking System) dalam Rekrutmen ini dirancang untuk membantu peserta memahami

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF
Employee

TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF

TRAINING MENGELOLA REKRUTMEN UNTUK POSISI EKSEKUTIF DESKRIPSI  PELATIHAN Rekrutmen untuk posisi eksekutif memerlukan strategi dan pendekatan yang lebih kompleks dibandingkan rekrutmen pada umumnya. Hal ini karena kandidat eksekutif harus memiliki keahlian yang unik, pengalaman yang relevan, dan kemampuan kepemimpinan yang tinggi. Training Mengelola Rekrutmen untuk Posisi Eksekutif ini dirancang untuk

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS
HRD

TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS

TRAINING PENGELOLAAN SELEKSI DENGAN FOKUS PADA KOMPETENSI SOFT SKILLS DESKRIPSI  PELATIHAN Training Pengelolaan Seleksi dengan Fokus pada Kompetensi Soft Skills ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola proses seleksi dengan fokus pada penilaian kompetensi soft skills. Dalam dunia kerja yang terus berkembang, soft skills seperti komunikasi, kepemimpinan, dan

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT
Human Resource

TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT

TRAINING MENYUSUN KRITERIA SELEKSI YANG TEPAT UNTUK KANDIDAT DESKRIPSI  PELATIHAN Proses seleksi yang efektif membutuhkan kriteria yang jelas dan terukur untuk memastikan bahwa kandidat yang dipilih memiliki keterampilan, pengalaman, dan nilai yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Training Menyusun Kriteria Seleksi yang Tepat untuk Kandidat ini bertujuan untuk membekali peserta dengan

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI DALAM KEPEMIMPINAN
Human Resource

TRAINING MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI DALAM KEPEMIMPINAN

TRAINING MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI DALAM KEPEMIMPINAN DESKRIPSI  PELATIHAN Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta mengembangkan kepercayaan diri dalam peran kepemimpinan mereka. Peserta akan dibekali dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk memperkuat kepercayaan diri, meningkatkan komunikasi efektif, dan memperbaiki gaya kepemimpinan mereka. Melalui metode pelatihan yang interaktif, peserta akan belajar

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MENJADI PEMIMPIN YANG MENBANGUN TIM YANG SOLID
Company

TRAINING MENJADI PEMIMPIN YANG MENBANGUN TIM YANG SOLID

TRAINING MENJADI PEMIMPIN YANG MENBANGUN TIM YANG SOLID DESKRIPSI  PELATIHAN Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami peran penting seorang pemimpin dalam membangun tim yang solid dan produktif. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari keterampilan dalam mengelola dinamika tim, mengembangkan komunikasi yang efektif, dan menciptakan lingkungan yang mendukung kolaborasi antar

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MENGGUNAKAN ANALITIK UNTUK MENYEMPURNAKAN PROSES SELEKSI
Administratif

TRAINING MENGGUNAKAN ANALITIK UNTUK MENYEMPURNAKAN PROSES SELEKSI

TRAINING MENGGUNAKAN ANALITIK UNTUK MENYEMPURNAKAN PROSES SELEKSI DESKRIPSI  PELATIHAN Dalam era digital, proses seleksi tenaga kerja tidak lagi hanya mengandalkan insting atau wawancara tradisional. Melalui pemanfaatan analitik, perusahaan dapat membuat keputusan berbasis data untuk mengidentifikasi kandidat terbaik, meminimalkan bias, dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen. Analitik dalam seleksi membantu perusahaan memahami

LIhat Selengkapnya »
TRAINING REKRUTMEN BERBASIS DATA: MENGOPTIMALKAN PROSES SELEKSI
Administratif

TRAINING REKRUTMEN BERBASIS DATA: MENGOPTIMALKAN PROSES SELEKSI

TRAINING REKRUTMEN BERBASIS DATA: MENGOPTIMALKAN PROSES SELEKSI DESKRIPSI  PELATIHAN Rekrutmen berbasis data telah menjadi solusi untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses seleksi tenaga kerja. Dengan menggunakan analisis data, perusahaan dapat mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka, mengurangi bias, dan mempercepat proses pengambilan keputusan. Training Rekrutmen Berbasis Data:

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER TERBARU
Analis Risiko

TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER TERBARU

TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER TERBARU DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMPETENSI MC PROFESIONAL Training Peningkatan Kompetensi Master Cerem0nial (MC) DAN Protokoler Terbaru menjadi penting dalam konteks hubungan bisnis dan diplomatik yang semakin kompleks di era globalisasi. Seorang MC dan praktisi protokoler bukan hanya menjadi tuan rumah dalam acara-acara

LIhat Selengkapnya »
TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM
Administratif

TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM

TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM DESKRIPSI REGULER TRAINING SDM EFEKTIF Training Sumber Daya Manusia tidak hanya meningkatkan kemampuan individu, tetapi juga membuka pintu untuk inovasi dan peningkatan produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Dalam era digital ini, di mana perubahan teknologi terjadi dengan cepat, investasi dalam pengembangan SDM menjadi kunci

LIhat Selengkapnya »
Jadwal Fix Running
Sosial Media
Lokasi Kami
Training Kami
pelatihan Terbaru