JADWAL PELATIHAN FOLLOWERSHIP MASTERY – BECOMING A VALUED CONTRIBUTOR TAHUN 2023 “Training Online/Offline Tahun 2023” Engenalan Becoming a Valued Contributor Konsep valued contributor Becoming a valued contributor LATAR BELAKANG Bekerja menjadi salah satu perjalanan kehidupan yang pasti dijalanioleh hampir setiap manusia. Menjadi employee (karyawan) adalahpilihan profesi yang paling banyak dipilih
JADWAL PELATIHAN KURIKULUM PERUSAHAAN TAHUN 2023 Pengelolaan program pelatihan Penyusunan kurikulum pelatihan Pengembangan SDM perusahaan DESKRIPSI PELATIHAN KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN Perusahaan memiliki salah satu tugas penting yang harus dilakukandalam mengelola training di perusahaan, yaitu  mengembangkanKurikulum Training Perusahaan. Kegiatan training di perusahaandiharapkan bisa menyiapkan manusia SDM yang berkompeten yangdibutuhkan sesuai
JADWAL PELATIHAN PROGRAM PERSIAPAN PENSIUN TAHUN 2023 Menghadapi masa pensiun Konsep Program Persiapan Pensiun Persiapan pensiun DESKSRIPSI Menurut hemat Value Consult, Program Persiapan Pensiun yang ada saatini memberikan penekanan yang terlalu banyak pada aspek tekniskewirausahaan padahal kebanyakan peserta tidak akan menjalankankewirausahaan. Bahkan karena penekanan yang kurang pada mengembangkanpertimbangan yang komprehensif
Manajemen Limbah B3 Training Manajemen Limbah B3 Deskripsi Perbedaan paling penting yang membedakan pengelolaan limbah bahan berbahaya dan beracun (B3) dengan pengelolaan limbah lain adalah pertanggung-jawaban hukumnya (law liability). Pada limbah non-B3 hasil akhir pengelolaan lebih penting dibandingkan dengan cara mencapai hasil tersebut. Artinya, bila suatu perusahaan telah memenuhi baku
MANAGING COMPANY PELATIHAN MANAGING COMPANY Deskripsi Bagi sebuah organisasi perusahaan yang menempatan staff sebagai asset strategisnya, peran Training Center atau Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) menjadi sangat penting. Karena disinilah upaya peningkatan kompetensi Staff banyak dilakukan dan dibina sehingga meningkatkan kwalitas bekerja. Karena itulah sebuah training center perlu dikelola secara
TRAINING PROGRAM 5R UNTUK PRODUKTIVITAS Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin (5-R) adalah kondisi tempat kerja yang siap pakai dan siap tumbuh dalam suatu perusahaan. Kondisi ini tidak akan muncul begitu saja. Karena, untuk mengembangkannya diperlukan usaha rekayasa budaya kerja. Rekayasa budaya kerja melibatkan perubahan pola pikir dari banyak orang
Training Finite Element Analysis using Solidworks Deskripsi Finite Element Analysis secara efisien akan mengoptimalkan dan melakukan validasi yang cepat dan tepat untuk memastikan kualitas, kinerja dan keamanan. Kemampuan dan solusi simulasi dari Solidworks tersebut dapat dijadikan sebagai tahapan yang rutin dalam proses desain, megurangi kebutuhan biaya prototype, mengeliminasi pekerjaan ulang
Contract Excellence for Non – Legal Professionals Training Deskripsi Pelatihan ini dimasudkan untuk memungkinkan para professional dan manajer dengan latar belakang selain hukum/ kontrak dapat lebih memahami proses dan isu-isu yang berkaitan dengan kontrak. Setiap perusahaan bergantung pada kontrak untuk melindungi kepentingan perusahaan dan mengelola resiko secara efektif, sanagt penting
Training Network Through Community Service Deskripsi Secara sederhana keinginan masyarakat adalah mendapatkan pelayanan publik yang semakin baik dari waktu ke waktu. Namun pada kenyataannya penyelenggaraan pelayanan publik yang berkualitas sebagaimana yang menjadi esensi otonomi daerah, hingga saat ini hal tersebut belum dapat terealisasi. Perlu perbaikan dan pengembangan untuk layanan masyarakat.
Powerfull Presentation Skill Deskripsi Memiliki Best Presentation Skill menjadi harapan setiap orang terutama para supervisor dan staf ketika melakukan suatu presentasi. Namun, masih ada sebagian orang yang merasa tidak nyaman dalam melakukan presentasi. Alasan yang umum adalah karena tidak biasa, kurang percaya diri, tidak tahu bagaimana yang seharusnya, dan sebagainya.
TRAINING ADVANCED VARIANCE STORYTELLING Deskripsi International Federation of Accountants mengungkapkan bahwa kemampuan menginterpretasikan dan mengomunikasikan data keuangan secara
TRAINING MANAGING MULTIPLE PROJECTS EFFECTIVELY Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi dengan praktik manajemen proyek yang baik memiliki
TRAINING ROOT CAUSE ANALYSIS Deskripsi Menurut American Society for Quality, pendekatan root cause analysis terbukti mampu mengurangi kesalahan
TRAINING HUMAN CAPITAL ANALYTICS FOR EXECUTIVES Deskripsi Menurut Deloitte, organisasi yang mengadopsi people analytics secara efektif memiliki kemungkinan
TRAINING EMPATHY IN LEADERSHIP Deskripsi Menurut World Economic Forum, kemampuan seperti emotional intelligence dan kepemimpinan berbasis empati menjadi
TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING TECHNIQUES Deskripsi Merujuk pada World Economic Forum, kemampuan berpikir kritis dan pemecahan masalah kompleks
Pernahkah Anda membayangkan kehidupan setelah pensiun dari pekerjaan? Tidak ada lagi jadwal berangkat ke kantor, rapat yang harus
Pensiun seringkali dibayangkan sebagai masa untuk beristirahat setelah bertahun-tahun bekerja. Tidak perlu lagi berangkat pagi, menghadapi rapat, mengejar
TRAINING BUSINESS CONTINUITY PLANNING FOR HR Deskripsi Menurut International Organization for Standardization melalui standar ISO 22301, organisasi diwajibkan
TRAINING WORKFORCE RESKILLING & UPSKILLING STRATEGY Deskripsi Menurut World Economic Forum, lebih dari 50% tenaga kerja global diperkirakan
TRAINING FINANCIAL CRIME PREVENTION Deskripsi Mengacu pada Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK), jumlah laporan transaksi keuangan
TRAINING WHISTLEBLOWING SYSTEM IMPLEMENTATION Deskripsi Menurut Association of Certified Fraud Examiners, lebih dari 40% kasus kecurangan terungkap melalui
