POWER FACTOR IMPROVEMENT PELATIHAN POWER FACTOR IMPROVEMENT ABSTRACK Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mengerti pentingnya peranan “Power Factor” dan bagaimana cara memperbaikinya. OUTLINE POWER FACTOR IMPROVEMENT 1. Introduction 2. Causes of Low Power Factor 3. Effects of Low Power Factor 4. Advantages of Power Factor Improvement 5. Method of
Outbound – War Games & Amazing Race Type Pelatihan Outbound – War Games & Amazing Race Type Tujuan Mengembangkan “esprit de corps” melalui decision making dan problem solving secara fun dan excitement, dengan penjelajahan di kota menggunakan peta serta perlengkapan yang minim, di samping pengelolaan “risk taking” secara effektif Teknik
PA Discussion & Goal Setting Pelatihan PA Discussion & Goal Setting Deskripsi Salah satu tugas rutin dari seorang manajer/supervisor pada akhir tahun adalah melakukan performance review dan membuat perencanaan target untuk tahun yang akan datang. Workshop ini bertujuan untuk me-refresh kemampuan peserta dalam melakukan diskusi kinerja di dalam Performance Appraisal
Organization Behaviour Pelatihan Organization Behaviour DESKRIPSI Perubahan lingkungan organisasi usaha berpengaruh terhadap sistem dan struktur organisasi, kehidupan kelompok dan juga perilaku setiap individu yang terlibat dalam kegiatan organisasi usaha yang berskala besar, menengah, maupun yang kecil. Pembahasan yang lebih mendalam pada kajian materi Perilaku Organisasi ditekankan pada analisis perbedaan individu
TRAINING ONE POINT LESSON Deskripsi Berdasarkan praktik Japan Institute of Plant Maintenance dalam metodologi Total Productive Maintenance dan rekomendasi International Labour Organization, penggunaan one point lesson terbukti efektif meningkatkan pemahaman pekerja hingga lebih dari 60% dalam proses transfer pengetahuan singkat di lingkungan kerja. Metode ini telah menjadi standar dalam pembelajaran
On Becoming Proactive Pelatihan On Becoming Proactive Deskripsi Pelatihan ini dirancang khusus untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan dengan menggali potensi, meningkatkan motivasi dan mengembangkan pola pikir, tutur kata serta sikap proaktif, produktif dan kontributif peserta hingga mampu mempengaruhi dan mengelola sumberdaya secara optimal dalam mendukung peningkatan kinerja dan pencapaian target organisasi
Organization Development Certificate Program (ODCP) Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP) Deskripsi Organization Development (OD) is a rapidly growing profession geared to leading change and improving people, processes and performance in organizations. Apart from being a profession by itself, Organization Development is a critical competency for Business Leaders/Managers, Human Resources
OFFICE SAFETY & ERGONOMIC PELATIHAN OFFICE SAFETY & ERGONOMIC Deskripsi Dalam penataan ruang kerja didalam kantor, masih banyak bagian-bagian yang masih jauh dari kondisi ergonomis. Hal ini didukung dengan kurang paham dan mengertinya setiap orang yang terlibat dalam kantor tersebut tentang Office Safety & Ergonomic, baik itu manajer, supervisor, para
NEW APPROACH FOR CAREER PLANNING AND MANAGEMENT PELATIHAN NEW APPROACH FOR CAREER PLANNING AND MANAGEMENT Deskripsi Manajemen karir adalah suatu proses untuk mempersiapkan organisasi agar mempunyai orang yang tepat, dengan keahlian yang tepat pada waktu yang tepat, dan semua anggota organisasi saling membantu untuk mencapai sesuatu yang dianggap tepat. Banyak
NEED ANALYSIS PELATIHAN NEED ANALYSIS DESCRIPTION Pelatihan ini untuk membekali para peserta agar dapat menilai kebutuhan SDM untuk mendapat training tertentu (need assessment), sehingga training yang didapat karyawan sesuai dengan kebutuhan organisasi dan kemampuan karyawan. WHO SHOULD ATTEND Para staf dari departemen SDM secara umum dan staf yang bertugas menyusun
TRAINING HR REPORTING AUTOMATION Deskripsi Menurut Society for Human Resource Management, 72% eksekutif HR yang menggunakan people analytics
TRAINING POSITIVE WORKPLACE CULTURE Deskripsi Mengacu pada SHRM, budaya kerja yang positif merupakan aset strategis organisasi karena berhubungan
TRAINING EMPLOYEE BENEFITS OPTIMIZATION Deskripsi Menurut CIPD, employee benefits merupakan bagian penting dari strategi reward karena dapat membantu
TRAINING CONTINUOUS PERFORMANCE MANAGEMENT Deskripsi Menurut CIPD, performance management merupakan proses berkelanjutan yang bertujuan untuk memaksimalkan kontribusi karyawan
TRAINING INSPECTION DATA INTERPRETATION Deskripsi American Society for Nondestructive Testing (ASNT) menjelaskan bahwa data inspeksi memiliki peran penting
TRAINING PERSONAL PRODUCTIVITY SYSTEM Deskripsi Menurut Microsoft, riset global berbasis 31.000 responden di 31 negara serta triliunan sinyal
TRAINING LEGAL STRATEGY FOR EXECUTIVES Deskripsi Menurut Association of Corporate Counsel (ACC), sebanyak 772 CLO dari 48 negara
TRAINING CONFIDENCE BUILDING FOR PROFESSIONALS Deskripsi Menurut Harvard Business Review, kepercayaan diri merupakan salah satu faktor penting yang
TRAINING PROFESSIONAL ETHICS & INTEGRITY Deskripsi Menurut Ethics & Compliance Initiative (ECI) dalam Global Business Ethics Survey 2023,
TRAINING FINANCIAL DECISION-MAKING FOR MANAGERS Deskripsi Berdasarkan hasil survei terhadap 1.326 finance leaders global yang dilakukan oleh Deloitte,
TRAINING STRATEGIC NETWORKING FOR LEADERS Deskripsi Mengacu pada riset McKinsey terhadap lebih dari 5.500 responden, hanya 14% karyawan
TRAINING RECRUITMENT ANALYTICS & METRICS Deskripsi Menurut SHRM, pada 2025 waktu rata-rata untuk mengisi posisi kerja tetap berada
