Analyst Program Training Analyst Program Deskripsi Sebagai bagian dari program pengembangan SDM di perusahaan, training menempati posisi yang sangat penting. Karena membutuhkan dana yang tidak sedikit, program-program training yang tidak didesain dengan benar hanya akan memboroskan uang yang secara signifikan tidak dapat dirasakan manfaatnya oleh karyawan peserta training maupun oleh
Technic Managing Sales Force: From Strategy To Execution Pelatihan Technic Managing Sales Force : From Strategy To Execution Deskripsi Mengelola sales force dalam upaya meningkatkan kinerja perusahaan tak pelak lagi merupakan salah satu elemen penting bagi kesuksesan sebuah perusahaan. Namun demikian, dalam kenyataannya hal tersebut bukan merupakan proses yang mudah
STRATEGIC COST REDUCTION FOR COMPETITIVE ADVANTAGE PELATIHAN STRATEGIC COST REDUCTION FOR COMPETITIVE ADVANTAGE Description Persaingan industri yang demikian ketat, menuntut perusahaan apapun untuk mampu memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumennya tidak saja dengan tingkat kualitas yang terbaik namun juga dengan tingkat biaya yang rasional. Sehingga, fokus utama untuk dapat bertahan bahkan
STRATEGIC BUSINESS PLAN AND BUDGETING PELATIHAN STRATEGIC BUSINESS PLAN AND BUDGETING Deskripsi Setiap organisasi maupun perusahaan dituntut tetap survive dan terus mampu mengembangkan dirinya di tengah persaingan usaha yang semakin ketat. Di sisi lain pengeluaran usaha dalam bentuk investasi dan belanja perusahaan menjadi sangat terbatas dan harus memiliki ukuran-ukuran efisiensi
Step by step Membuat TNA dan Training Evaluation Pelatihan Step by step Membuat TNA dan Training Evaluation Deskripsi Dalam era globalisasi, tuntutan akan daya saing perusahaan menjadi lebih tinggi dibanding era sebelumnya. Kecepatan organisasi dalam belajar dan kemudian menterjemahkan hasil pemebelajaran tersebut kedalam tindakan menjadi sangat krusial. Pertama siapa kemudian
STRATEGIES FOR SUCCESS PELATIHAN STRATEGIES FOR SUCCESS DESCRIPTION Orang yang sukses lebih sering tecrcapai daripada tidak. Mereka menunjukkan empati, kesadaran dan kepedulian terhadap orang lain dengan keterampilan mendengarkan yang baik dan rasa yang tajam dari kepentingan mereka sendiri. Dalam pelatihan kursus komunikasi bisnis ini Anda akan mempelajari teknik dan strategi
Selling Skills for Sales People Pelatihan Selling Skills for Sales People Deskripsi Seorang penjual (sales) tentu saja harus dapat memiliki kemampuan dalam menjual. Bagaimana mereka harus melakukan approaching dengan customer baru, menyakinkan mereka untuk membeli produk kita. Apa saja skills yang harus dimiliki oleh para sales ketika mereka bertemu dengan
The Power of “MODAL DENGKUL” Pelatihan The Power of “MODAL DENGKUL” Deskripsi Sebuah workshop yang dikemas secara kreatif dan inovatif untuk memberikan inspirasi, motivasi dan panduan praktis bagi siapa saja yang ingin memulai usaha dengan modal terbatas atau bahkan tidak memiliki “modal” sama sekali. The Power of “MODAL DENGKUL” adalah
Sales Objection Pelatihan Sales Objection Sasaran Sales Manager, Supervisor Distributor, Salesman, siapa saja yang terlibat dengan tim penjualan barang maupun jasa. Tujuan * Memahami bahwa penolakan adalah merupakan fakta yang harus dihadapi oleh tim penjualan dan bagaimana mengelolanya dengan baik serta mengubahnya menjadi peluang. * Memahami jenis-jenis penolakan dan cara
Perencanaan Karir Karyawan Training Perencanaan Karir Karyawan ABSTRACK Setiap karyawan di perusahaan memposisikan fungsinya berbeda-beda. Ada yang menganggap pekerjaan hanya sebagai rutinitas, tetapi ada juga yang mengganggap sebagai bagian dari perusahaan. Dapat dipastikan bahwa dengan berkembangnya perusahaan maka karyawan juga akan ikut berkembang. Dengan kesadaran penuh, karyawan akan menjalankan fungsi
TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY Deskripsi World Economic Forum mengungkapkan bahwa kemampuan adaptability dan fleksibilitas menjadi salah satu
TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
