PROFESSIONAL DEBT COLLECTION TECHNIQUES PELATIHAN PROFESSIONAL DEBT COLLECTION TECHNIQUES Deskripsi Pelatihan ini didisain untuk segala tingkatan staf dan manajemen yang bekerja dalam bidang bisnis jasa apapun yang mengeluarkan invoices dan memberikan kredit antara lain perusahaan leasing otomotif, barang konsumsi, kartu kredit, dan perbankan. Topik Bahasan * Dokumentasi kredit * Menilai
PROFESSIONAL SUPERVISORY SKILLS TRAINING PROFESSIONAL SUPERVISORY SKILLS Deskripsi Supervisor adalah jabatan yang sangat strategis dalam suatu organisasi. Ia memiliki peran ganda. Di satu sisi ia adalah pemimpin yang harus membimbing, memotivasi dan mengendalikan karyawan. Di sisi lain, ia adalah wakil manajemen yang harus mempertanggungjawabkan semua tugas yang diberikan pada bagiannya.
PRODUK DAN MEREK PELATIHAN PRODUK DAN MEREK DESKRIPSI Sebuah produk yang sukses di pasaran pastinya tidak lepas dari peran perusahaan membuat brand image terhadap produk mereka. Brand image yang kuat dari sebuah produk akan menjadi sumber utama untuk meningkatkan daya saing di pasaran. Keunggulan ini tercermin pada meningkatnya cash flow,
Product Segmentation & Positioning Research Pelatihan Product Segmentation & Positioning Research Latar Belakang Ada pepatah bahwa ”Kita tak dapat melayani semua konsumen dengan sangat memuaskan”. Pepatah ini benar, karena tidak semua konsumen memiliki kebutuhan yang sama, memiliki selera yang sama dan memiliki tingkat kemampuan daya beli yang berbeda-beda. Karena perbedaan
PRODUCTION PLANNING AND INVENTORY CONTROL PELATIHAN PRODUCTION PLANNING AND INVENTORY CONTROL Deskripsi Industri manufaktur sangat bergantung secara signifikan terhadap kegiatan produksinya. Produksi yang terencana dengan baik akan memungkinkan perusahaan untuk mampu menghasilkan produk yang diinginkan konsumen secara efektif dan efisien. Kegiatan perencanaan produksi umumnya terangkum dalam fungsi PPIC (Production Planning
Production Part Approval Process Pelatihan Production Part Approval Process Deskripsi Kemampuan untuk merencanakan dan menghasilkan produk yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan konsumen selalu menjadi tugas yang besar bagi perusahaan. Namun, memastikan bahwa aktivitas perencanaan dan pengembangan proses dikelola dengan baik adalah tugas lainnya yang tidak kalah besarnya. Aktivitas yang
PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM: PERFORMANCE APPRAISAL MADE EASY PELATIHAN PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM: PERFORMANCE APPRAISAL MADE EASY Deskripsi Workshop ini dirancang untuk menangani keluhan para praktisi HR di lapangan mengenai penilaian kinerja: * Kesulitan untuk menyusun kriteria penilaian kinerja, dan menyusun cascading/ penjabaran ke jabatan lain. * Kesulitan untuk menyusun skala pengukuran
PERAMALAN BISNIS TRAINING PERAMALAN BISNIS DESCRIPTION Pelatihan peramalan bisnis ini untuk membekali para peserta agar dapat memahami metode dan perangkat lunak peramalan, mempelajari penentuan sample dan metode koleksi data, mengolah data dengan perangkat lunak komputer, menyajikan hasil pengolahan data, membaca trend dan melakukan analisis peramalan. OBJECTIVE Materi training peramalan bisnis
Economic Value Added (EVA) Analysis dalam Penilaian Kinerja Keuangan Training Economic Value Added (EVA) Analysis dalam Penilaian Kinerja Keuangan ABSTRACK Economic Value Added (EVA) dan Financial Value Added (FVA) merupakan konsep penilaian kinerja manajemen berdasarkan besar kecilnya nilai tambah yang diciptakan perusahaan selama periode tertentu. EVA mengukur laba ekonomi perusahaan
PEMANTAUAN KEBISINGAN, PERHITUNGAN DAN PENGELOLAAN TRAINING PEMANTAUAN KEBISINGAN, PERHITUNGAN DAN PENGELOLAAN Deskripsi Dewasa ini Noise merupakan produk sampingan dari mesin-mesin produksi yang secara tidak langsung tidak dapat kita hilangkan, tetapi hanya dapat kita kurangkan paparannya dengan mengetahui sumber dan metodenya, kondisi ini dapat kita kurangkan sehingga penyakit akibat kerja dapat
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja
TRAINING HR LEGAL DRAFTING SKILLS Deskripsi Publikasi regulasi ketenagakerjaan dari International Labour Organization menunjukkan bahwa kejelasan kontrak kerja
