TRAINING TALENT DEVELOPMENT STRATEGY
Deskripsi
Pengembangan talenta berpengaruh penting dalam keberhasilan organisasi untuk mempertahankan daya saing di tengah perubahan lingkungan bisnis. Berdasarkan pada laporan dari Deloitte dalam Global Human Capital Trends, lebih dari 70% organisasi menyatakan bahwa pengembangan talenta dan kepemimpinan merupakan prioritas strategis untuk meningkatkan kinerja dan keberlanjutan bisnis. Untuk itu, pelatihan Talent Development Strategy ini akan menjelaskan terkait perencanaan, implementasi, dan evaluasi strategi pengembangan talenta yang selaras dengan tujuan organisasi.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Organisasi membutuhkan strategi pengembangan talenta yang terstruktur untuk memastikan karyawan memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Melalui pemetaan bakat yang sistematis, perusahaan dapat meningkatkan daya saing dalam menghadapi dinamika pasar yang terus berubah.
Organisasi yang mampu mengembangkan talenta secara efektif memiliki peluang lebih besar untuk meningkatkan kinerja dan mempertahankan karyawan berkualitas. Dengan berpartisipasi dalam program pelatihan, peserta akan memahami cara merancang program pengembangan talenta yang sesuai dengan kebutuhan. Lebih lanjut, peserta dapat mengembangkan tenaga kerja yang lebih kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tantangan.
Kursus ini mengajarkan mengenai strategi pengembangan sumber daya manusia secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami konsep dasar strategi pengembangan talenta dalam organisasi.
- Menganalisis kebutuhan kompetensi dan pemetaan talenta karyawan.
- Merancang program pengembangan talenta yang selaras dengan tujuan organisasi.
- Menerapkan metode pengembangan karyawan melalui pengelolaan jalur karier.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan talenta dan implementasinya dalam organisasi.
Pelatihan strategi pengembangan talenta ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam mengenai perencanaan pengembangan talenta organisasi.
Materi
- Pengenalan dasar strategi pengembangan talenta
- Analisis kebutuhan kompetensi dan pemetaan talenta
- Perencanaan program pengembangan talenta
- Strategi pengembangan kompetensi dan keterampilan karyawan
- Integrasi strategi talent development dengan tujuan bisnis
- Metode pengembangan karyawan melalui coaching dan mentoring
- Pengelolaan jalur karier dan succession planning
- Pengukuran efektivitas program pengembangan talenta
- Pemanfaatan teknologi dalam pengembangan talenta
- Studi kasus implementasi strategi pengembangan talenta
Peserta
Training talent management & career system ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Human Resource Manager
- Human Resource Development Specialist
- Organizational Development Manager
- Learning and Development Manager
- Talent Management Specialist
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training optimalisasi pengelolaan talenta ini dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource management. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Talent Development Strategy
- Flashdisk
- Sertifikat Training Talent Development Strategy
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan talent development strategy 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan strategi pengembangan talenta terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.
