TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM DESIGN
Deskripsi
Menurut Deloitte, sebanyak 64% pekerja menilai performance review tradisional tidak membantu meningkatkan performa sehingga perusahaan perlu mendesain sistem appraisal yang lebih efektif dan relevan. Dalam usaha untuk mencapai tujuan tersebut, pelatihan Performance Appraisal System Design ini akan menghadirkan pendekatan teoretis dan praktik dalam mengembangkan serta mengoptimalkan sistem penilaian kinerja yang efektif sesuai kebutuhan organisasi modern.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Perusahaan perlu membangun sistem penilaian kinerja yang terstruktur dan objektif agar proses evaluasi mampu mendukung pengembangan karyawan sekaligus pencapaian target bisnis.
Pelatihan ini akan membahas secara komprehensif mengenai prinsip perancangan sistem performance appraisal yang sesuai dengan strategi perusahaan melalui penyusunan KPI dan indikator kompetensi yang objektif. Sejalan dengan hal tersebut, materi akan difokuskan pada pengembangan instrumen penilaian dan penguasaan teknik coaching untuk memberikan umpan balik yang efektif bagi pengembangan karyawan. Kompetensi ini dapat membantu organisasi membangun sistem manajemen kinerja yang tangguh agar untuk peningkatan produktivitas dan keterikatan talenta.
Kursus ini mengajarkan mengenai penyusunan sistem evaluasi kinerja pegawai secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami konsep performance appraisal dalam organisasi.
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja yang objektif.
- Menyusun indikator penilaian yang relevan dan terukur.
- Mengintegrasikan appraisal dengan pengembangan SDM.
- Mengevaluasi efektivitas sistem appraisal secara berkelanjutan.
Pelatihan desain sistem penilaian kinerja ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam mengenai perancangan KPI dan appraisal system.
Materi
Peserta
Training sistem manajemen kinerja ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- HR Manager
- HR Supervisor
- Performance Management Specialist
- Organizational Development Staff
- Department Head
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training penilaian kinerja ini dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource management. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Performance Appraisal System Design
- Flashdisk
- Sertifikat Training Performance Appraisal System Design
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan performance appraisal system design 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan desain sistem penilaian kinerja terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.
