Training Online 360 for Training Evaluation
JADWAL PELATIHAN 360 FOR TRAINING EVALUATION TAHUN 2023
- Pengenalan 360 for Training Evaluation
- Konsep evaluasi pelatihan
- Prinsip 360 for Training Evaluation
DESKRIPSI
Mengukur perubahan perilaku setelah training yang dilakukan merupakan
hal yang penting dalam memastikan efektif tidaknya suatu rangkaian
program training. Tidak hanya training-training yang bersifat
pengembangan kepribadian, kemampuan manajerial, atau bahkan training
yang bersifat skill teknis.
Training 2 hari ini mengajak Anda untuk mempelajari implementasi
metode 360-degree feedback untuk mengevaluasi perubahan perilaku pasca
training. Implementasi tersebut terkait desain alat ukur, teknik
pengukuran, dan analisa laporan. Tentunya implementasi ini akan
dikaitkan dengan deskripsi master plan pengembangan SDM terkait.
Pendekatan yang dilakukan adalah mengacu pada model evaluasi
Kirkpatrick yang ditunjang dengan teori psikologi lainnya. Metode
penyampaian dilakukan dengan memadukan antara penjelasan teori,
mempelajari contoh-contoh, dan latihan.
BONUS: Instrumen evaluasi perubahan perilaku (360-degree feedback),
Software SoftQuest360
Sasaran 360 for Training Evaluation
Melalui 360 for training evaluation ini diharapkan:
1. Memahami aplikasi 360-degree feedback untuk evaluasi training
2. Memahami aspek-aspek evaluasi training kompetensi (softskill,
hardskill)
3. Melakukan analisa dampak training
4. Melakukan analisa program training
Outline 360 for Training Evaluation
Materi 360 for training evaluation yang akan dibahas adalah :
1. Review teoritis
1. Preview metode 360-degree feedback
2. Preview Kirkpatrick model
3. Teori behavioristik
2. Memahami konstruksi training
1. Memetakan perencanaan materi training ke dalam Bloom’s
learning domain
2. Identifikasi key objektif training (sofskill, hardskill)
3. Konstruksi kuesioner evaluasi training
1. Pemahaman aspek pengukuran
2. Model kuesioner
3. Penyusunan item kuesioner evaluasi training
4. Aplikasi evaluasi training
1. Metode evaluasi diferensial dan proyeksi
2. DO & DON’T dalam menggunakan metode evaluasi
5. Menggunakan hasil 360-degree feedback
1. Analisis dampak training
2. Analisis program training
JADWAL TRAINING TERBARU
23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
11 – 12 Juni 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan
LOKASI
Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Investasi training murah :
Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000
Syarat dan Ketentuan Berlaku
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.
FASILITAS
-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)