TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS MANAGEMENT
Deskripsi
Mengacu pada International Labour Organization, hubungan industrial yang efektif menjadi faktor penting dalam menciptakan hubungan kerja yang stabil, meningkatkan produktivitas, serta meminimalkan konflik antara pekerja dan manajemen dalam organisasi. Dengan demikian, pelatihan Industrial Relations Management dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai strategi pengelolaan hubungan industrial, komunikasi ketenagakerjaan, serta mekanisme penyelesaian konflik yang efektif di lingkungan kerja.
Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pelatihan ini penting untuk diikuti karena pengetahuan mengenai manajemen hubungan industrial dibutuhkan oleh organisasi modern dalam menghadapi dinamika ketenagakerjaan yang semakin kompleks, termasuk regulasi, hubungan dengan serikat pekerja, serta penyelesaian konflik ketenagakerjaan.
Kemampuan mengelola hubungan industrial dapat membantu perusahaan menjaga hubungan yang harmonis antara manajemen dan pekerja. Selain itu, pemahaman mengenai regulasi ketenagakerjaan dapat meminimalkan risiko hukum serta sengketa tenaga kerja. Dengan mengikuti pelatihan ini, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan berkelanjutan.
Kursus ini mengajarkan mengenai hubungan industrial perusahaan secara mendalam sehingga peserta akan membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional untuk memahaminya secara tuntas.
Tujuan
- Memahami konsep dasar hubungan industrial serta regulasi ketenagakerjaan.
- Mengembangkan strategi komunikasi efektif antara manajemen dan pekerja.
- Menganalisis akar masalah konflik dalam hubungan industrial.
- Menerapkan mekanisme penyelesaian perselisihan melalui mediasi, konsiliasi, dan arbitrase.
- Mengimplementasikan strategi pencegahan dan deteksi dini konflik hubungan industrial.
Pelatihan manajemen hubungan industrial ini akan membekali peserta dengan pemahaman secara mendalam mengenai manajemen hubungan ketenagakerjaan.
Materi
- Konsep dasar hubungan industrial
- Pemahaman regulasi dan ketentuan ketenagakerjaan
- Strategi membangun komunikasi efektif
- Teknik analisis akar masalah konflik hubungan industrial
- Tata cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial
- Mekanisme mediasi, konsiliasi, dan arbitrase dalam sengketa
- Strategi pencegahan konflik dalam hubungan industrial
- Teknik deteksi dini potensi konflik antara manajemen dan pekerja
- Implementasi kebijakan hubungan industrial
- Studi kasus dan praktik/simulasi hubungan industrial
Peserta
Training comprehensive industrial relation management ini sangat cocok untuk diikuti oleh peserta di kalangan:
- Human Resource Manager
- Industrial Relations Officer
- Legal And Compliance Manager
- Supervisor dan Manajer Operasional
- Perwakilan Serikat Pekerja
Metode
Pelatihan ini menghadirkan pendekatan interaktif dan aplikatif untuk membantu peserta memahami materi secara lebih efektif. Instruktur berpengalaman menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta secara aktif terlibat dalam diskusi kelompok untuk memperdalam pemahaman konsep. Selain itu, mendorong peserta mengikuti simulasi dan menganalisis studi kasus nyata agar dapat menerapkan konsep langsung dalam konteks dunia kerja. Melalui metode ini, peserta tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training industrial relation for professional ini dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource management. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan TMI Consultant Tahun 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : jadwal pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training Industrial Relations Management
- Flashdisk
- Sertifikat Training Industrial Relations Management
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 makan siang
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (optional)
FAQ tentang TMI Consultant
Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan industrial relations management 2026?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
Q : Apakah jadwal pelatihan manajemen hubungan industrial terbaik ini bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, penyelenggara pelatihan dapat menyesuaikan jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.
Q : Apakah TMI Consultant bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, TMI Consultant dapat melaksanakan program IHT langsung di perusahaan sesuai dengan kebutuhan.
*Artikel di atas ditulis oleh Syifa Azzahra, saya merupakan seorang content writer untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya dapat membuat konten yang informatif untuk penyusunan informasi secara menyeluruh terkait pelatihan agar dapat membantu para profesional dan perusahaan.
