Training Online Internet Banking

JADWAL PELATIHAN INTERNET BANKING TAHUN 2023

• Pengenalan Internet Banking

• Konsep Internet Banking

• Prinsip Internet Banking

Descriptions

The Internet banking Program is a unique opportunity designed to
expand the participants’ knowledge and skills of the world’s newest
electronic frontier. . . the Internet. The program provides
participants’ with a two days training course on how to access,
search, retrieve and post Internet Banking information. The
participants’ then apply their training by sharing it with others in
their community.

Internet Banking participants will learn how to use the “information
superhighway,” then teach people in their community what the Internet
offers and how to access, search and retrieve banking information.
As the Internet becomes an integral part of our culture and society,
the skills to use it become as necessary as knowing how to drive.
Internet Banking can help bring participants up to speed.

Outline

Materi training yang akan di bahas topik Internet Banking adalah :

Session 1
* Welcome Session
* What is the Internet ?
* What is the Internet Banking?
* E-mail
* How e-mail works
* Using e-mail
* E-mail using Eudora
* Internet Mailing Lists
* News Groups

Session2
* Introduction to the World Wide Web (WWW)
* Using browsers – Netscape and Explorer
* Searching
* Evaluating information you find

Session 3
* Learning Style
* Volunteer Plan
* Volunteer Opportunities

Session 4
* Explorer File Manager
* Searching for Software
* Downloading files
* Virus Protection
* Compressing & decompressing files
* Encoding & decoding

Session 5
* Web pages – Introduction
* Basic HTML
* Web Editin

Session 6
* Web Pages

       – Adding sound

       – Look at class web pages

       – Working with images
 * FTP
 * Plug-ins

Session 7
* Offline Browsing
* Shopping and selling on the Internet
* Internet Banking
* Getting connected
* Evaluating a provider

Session 8
* Answering questions
* Role Play
* Where do we go from here?
* Evaluation

JADWAL TRAINING TERBARU 2026 :

7 – 8 Januari 2026
11 – 12 Februari 2026
4 – 5 Maret 2026
8 – 9 April 2026
6 – 7 Mei 2026
10 – 11 Juni 2026
8 – 9 Juli 2026
5 – 6 Agustus 2026
9 – 10 September 2026
14 – 15 Oktober 2026
4 – 5 November 2026
2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

Training Online IT Risk Management

JADWAL PELATIHAN IT RISK MANAGEMENT TAHUN 2023

• Manajemen resiko IT

• Pengenalan IT Risk Management

• Risk management

DESKRIPSI

Pelatihan TI Manajemen Risiko ini bertujuan agar Anda mengendalikan
berbagai cara untuk mengelola risiko yang terkait dengan tata kelola
amanat yang dikelola dan proses kepastian audit TI dapat dilakukan
secara komprehensif di perusahaan yang menggunakan manajemen risiko TI
untuk perusahaan (kerangka kerja enterprise risk management (ERM) TI)
dari ISACA yaitu Risiko IT.

Peran Teknologi Informasi (TI) bagi kita semua sudah penting untuk
keperluan pribadi, pribadi, maupun bisnis. Oleh karena itu, insiden
atau peristiwa penting dalam industri ini akan mempengaruhi aset
perusahaan, termasuk yang menolak penerimaan dan berakibat buruk bagi
perusahaan yang baik.

Sehingga tata kelola Teknologi ( Technology Governance ) Program Dan
Kepastian ( Program Jaminan ) Perlu dirancang through Kerangka
manajemen Resiko untuk review memastika manajemen Pengendalian Dan
Resiko Berjalan Efektif.

Sebagai catatan tambahan, perbaikan atas akan membuat departemen TI
lebih mempertanyakan operasional apa saja yang paling penting dan
pengaruhnya terhadap kepentingan perusahaan secara umum.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti Pelatihan Manajemen Risiko TI ini, peserta
diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

Peserta akan mendapatkan berbagai cara untuk mengelola masalah yang
berkaitan dengan hati-hati sehingga mengatur tata cara dan proses
kepastian audit kerangka kerja manajemen risiko perusahaan TI ) dari
ISACA yaitu Risk IT.

Target Peserta

Pelatihan TI Manajemen Risiko ini dirancang untuk para:

Anggota tim komite manajemen risiko ( Komite Manajemen Risiko ),
Auditor TI atau Sistem Informasi atau pertanggungjawaban yang
bertanggung jawab atas pengelolaan risiko dalam perusahaan, yang ingin
dimenangkan Risiko IT yang berkaitan dengan tata kelola risiko ( Tata
Kelola Risiko ), analisis risiko ( Evaluasi Risiko) ) dan respons
terhadap risiko ).

Garis Besar Materi

Materi pelatihan yang akan membahas topik Manajemen Risiko TI adalah:
1. Menguasai Prinsip Manajemen Resiko TI
2. Memahami Peran, Ruang Lingkup, dan Tanggung Jawab Resiko TI
3. Membangun Kesadaran di dalam Organisasi
4. Mensosialisasikan Skenario Risiko, Dampak Bisnis dan Indikator
Risiko Utama
5. Memahami Risiko Kerangka Kerja IT
6. Mengerti seluk beluk Control Objective Framework (COF)
7. Menguasai Keterkaitan antara Kerangka kerja TI Risiko dengan COBIT
8. Mengidentifikasi Faktor Penting dalam Pengelolaan dan Pengendalian
Resiko
9. Mengidentifikasi, Menciptakan dan Mengimplementasikan Proses
Manajemen Resiko

10. Mengintegrasikan Pengelolaan Resiko TI dengan ERM

Training Career Development and Career Orientation

JADWAL PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT AND CAREER ORIENTATION TAHUN 2023

• Pengembangan Karir dan Orientasi Karier

• Increasing their performance and productivity

• Identifying your Career Orientations

DECRIPTION

In today’s uncertain condition, a number of changes within our
industry have had far-reaching impact on individuals’ and
organization’s ideas about career development. These changes include:
the reduction of the work force since1980’s, increased competition,
shifting organizational structure, fast growing technology result in
new jobs as well as deleting some of them, delegation of more
responsibility and authority to employees at all levels of the
organization.

This 2-day seminar provides a career development system that enable
individuals to use their talents and skills in ways that are both
personally satisfying and of maximum value to the company. It also
discuss the career orientation which focus on what people personally
value and want to get out of work.

Objectives

• Thinking their career development in a more meaningful way, and
stimulate ideas and actions.
• Manage performance and responsibilities more effectively
• Finding ways of getting they want, and the experience and training
needed to develop their career.
• Increasing their performance and productivity.

Outline

Career Development
• What is career, career vs. job
• Career in oil industry

JADWAL TRAINING TERBARU

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

Training Career Management tahun 2023

JADWAL TRAINING CAREER MANAGEMENT TAHUN 2023

• Manajemen Karir

• Pengembangan karir

• Perencanaan karir

DESKRIPSI

Karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi
terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas
dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja
karyawan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan, salah
satunya adalah pengelolaan karir yang baik di perusahaan. Setiap
karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi kemampuan dan
keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan.

Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang
disediakan perusahaan. Selain meningkatkan kepuasan kerja karyawan,
pengelolaan karir yang baik di perusahaan sangat membantu
terlaksananya program kaderisasi, mengetahui dan mengantisipasi
keinginan dan bakat karyawan serta mengetahui sejak awal tenaga kerja
yang kurang/tidak terampil dan tenaga kerja yang tidak produktif guna
diambil tindakan segera. Bagian Human Resources Development (HRD)
merupakan pihak yang terkait dengan perancangan atau pengembangan
sistem manajemen karir di suatu perusahaan. Oleh karena itu setiap
karyawan di bagian HRD perlu dibekali pengetahuan yang cukup mengenai
manajemen karir agar mampu merancang atau mengembangkan sistem
manajemen karir yang tepat di perusahaan tempat bekerja.

MATERI

Materi Pelatihan Career Management

1. Hakikat karir
   • Pengertian karir, jalur karir, tujuan karir, perencanaan karir dan
   pengembangan karir.
   • Sifat karir
   • Pengertian dan tipe-tipe jangkar karir
2. Karir dan Promosi
   • Harapan pegawai
   • Ciri-ciri jalur karir : panjang dan lebarnya
   • Pengaruh teknologi dalam membentuk jenjang karir
   • Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
   • Masalah promosi dari dalam organisasi
   • Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
   • Jumlah tingkat promosi
   • Memilih siapa yang akan dipromosikan
3. Perencanaan karir
   • Alasan mengadakan perencanaan karir
   • Keuntungan perencanaan karir
   • Perencanaan karir : suatu fungsi kepegawaian
   • Apa yang dikehendaki orang-orang dari karir mereka
   • Praktek perencanaan karir
   • Unsur-unsur program perencanaan karir
   • Tanggung jawab manajemen HRD atas perencanaan karir
   • Program perencanaan karir
   • Bagian HRD dan perencanaan karir
   • Perencanaan karir sekarang dan yang akan datang
4. Pengembangan karir
   • Sosialisasi organisasi dan masalah karir awal
   • Masalah karir pertengahan dan karir akhir
   • Program pengembangan karir
   • Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
   • Karir yang mempunyai batas maksimum rendah
   • Kegiatan dalam pengembangan karir

JADWAL TRAINING TERBARU

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

Training Coaching, Counseling and Mentoring Technique Tahun 2023

JADWAL TRAINING COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHIQUE TAHUN 2023

• Teknik Coaching, Counseling dan Mentoring

• Mengembangkan emosi positif untuk berkomunikasi

• Proses Mentoring

LATAR BELAKANG

Agar SDM di sebuah organisasi dapat mencapai sasaran kerjanya,
manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap anggota timnya
dengan cara memberikan counseling, coaching dan mentoring. Coaching
adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan
kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya.
Coaching dapat dilakukan kapan saja supervisor merasa perlu, tidak
bergantung pada jadual tertentu.

Counseling adalah teknik untuk meningkatkan efektifitas perilaku dan sikap
mental agar sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Konseling dilakukan apabila setelah
coaching dilakukan tidak terjadi perubahan atau peningkatan kinerja dari
bawahannya. Konseling lebih mengarah pada aspek psikologis dari
individual, sehingga untuk melaksanakan konseling seorang
manajer/supervisor perlu dibekali dengan pengetahuan dan ketrampilan
untuk memahami kebutuhan-kebutuhan psikologis tersebut. Sedangkan
mentoring merupakan sebuah metode yang bersifat pengalaman individual
yang mencoba membagikan pengetahuan dan ketrampilan serta
kompetensinya kepada seseorang yang mempunyai pengalaman kerja lebih
sedikit dengan situasi hubungan yang penuh kepercayaan dan
menguntungkan. Mentoring meliputi coaching, counseling, and
networking. Mentors adalah seseorang yang melalui tindakan dan
pekerjaannya membantu karyawan lain untuk memaksimalkan potensi yang
dimilikinya.

TUJUAN PELATIHAN

Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang didapatkan peserta
antara lain adalah:
1. Membantu peserta agar mampu memberikan coaching & counseling
secara efektif kepada orang lain
2. Membantu peserta untuk memberikan hasil yang terbaik kepada
manajemen
3. Membantu peserta mengembangkan emosi positif untuk berkomunikasi
dengan orang lain
4. Membantu peserta agar mampu mengatasi masalah di tempat kerja

MATERI PELATIHAN

1. Konsep Coaching, Counseling & Mentoring
2. Berbagai Teknik Coaching, Counseling & Mentoring
3. Proses Coaching
4. Proses Counseling
5. Proses Mentoring
6. Latihan Ketrampilan Coaching
7. Latihan Ketrampilan Counseling
8. Latihan Ketrampilan Mentoring
9. Pemberian umpan balik dalam proses latihan Coaching, Counseling &
Mentoring

JADWAL TRAINING TERBARU

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

Training Akuntansi Untuk Penyusunan Laporan Rumah Sakit dan Perhitungan PPH 2023

JADWAL TRAINING AKUNTANSI PENYUSUNAN LAPORAN RUMAH SAKIT TAHUN 2023

• 

Training Online/Offline Tahun 2023

• Penyusunan laporan rumah sakit dan perhitungan pph

• Perhitungan pph

• Akuntansi

DESKRIPSI

Seiring dengan adanya perubahan sistem keuangan Rumah Sakit serta sistem keuangan Pemerintah secara keseluruhan diharapkan dana yang dikelola oleh Rumah Sakit akan menjadi lebih besar dan terus meningkat sejalan dengan peningkatan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) serta persiapan Badan Layanan Umum dari tahun ke tahun. Kondisi ini selain akan membawa pengaruh positif bagi peningkatan pelayanan, tetapi juga membuka peluang untuk timbulnya ekses negatif penyalahgunaan dalam pengelolaan keuangan negara. Untuk itu diperlukan berbagai upaya dalam mengatasinya.

Akuntansi Rumah Sakit yang merupakan salah satu kegiatan dari manajemen keuangan adalah salah satu sasaran pertama yang harus diperbaiki agar dapat memberikan data dan informasi yang akan mendukung para manajer Rumah Sakit dalam pengambilan keputusan maupun pengamatan serta pengendalian kegiatan Rumah Sakit.

Saat ini penerapan siklus akuntansi memang sudah dilakukan oleh setiap Rumah Sakit Swasta dan Rumah Sakit Jawatan. Namun pertanyannya apakah penerapannya sudah sesuai dengan implikasi penerapan PSAK No.1 (Revisi 2009) dan PSAK 45 (Revisi 2010) terhadap laporan keuangan Rumah Sakit?

Dalam pencatatan akuntansi di setiap Rumah Sakit di Indonesia harus ada kesesuaian dengan PSAK dan Pedoman Akuntansi Rumah Sakit (PARSI). Sehingga pada akhirnya akan menghasilkan Laporan Keuangan yang baik dan benar serta dapat meberikan informasi yang menyangkut posisi keuangan, kinerja, perubahan posisi keuangan suatu rumah sakit yang akan bermanfaat bagi sejumlah besar kalangan pemakai informasi keuangan tersebut, serta dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan untuk pengambilan keputusan.

Oleh karenanya maka diperlukan suatu pelatihan bagi manajemen rumah sakit terutama untuk membantu rumah sakit dalam proses penyusunan keuangan Rumah Sakit, termasuk mekanisme pemotongan pajak penghasilan terhadap profesi Dokter

MATERI KURSUS

1.PSAK dan Pedoman Akuntansi Rumah Sakit (PARSI)
2.Penerapan Akuntansi Rumah Sakit di Indonesia
3.Ruang Lingkup Akuntansi Rumah Sakit

• Laporan Hasil Usaha
• Neraca

4.Pendekatan Pembelanjaan & Pendekatan Sumberdaya
5.Komponen-komponen Neraca
6.Laporan Arus Kas rumah Sakit

• Aktifitas Operasi
• Aktifitas Investasi
• Aktifitas Pendanaan

7.Prosedur Penyusunan Laporan Keuangan Rumah Sakit

• Penyusunan dan Penyajian Laporan Laba Komprehensif Rumah Sakit berdasarkan PSAK 1 (Revisi 2009).
• Penyusunan dan Penyajian Laporan Posisi Keuangan Rumah Sakit Berdasarkan PSAK 1 (Revisi 2009).
• Penyusunan dan Penyajian Arus Kas berdasarkan PSAK 2 (Revisi 2009)
  

8.Peraturan Dirjend Pajak Nomor: PER-31/PJ/2009 Tentang Pemotongan Pajak Kategori Bukan Pegawai
9.Penghitungan Pemotongan PPh pasal 21 pada profesi Dokter

• Penghasilan dari praktek dan pekerjaan bebas
• Penghasilan Sebagai Pegawai Tetap
• Penghasilan lain-lain Antisipasi Potential Tax Lost akibat Kesalahan Penerapan Norma dan pemotongan PPh Pasal 21

10.Contoh-contoh studi Kasus dan Pembahasan

JADWAL TRAINING TERBARU

19-20 Januari 2023
16-17 Februari 2023
16-17 Maret 2023
20-21 April 2023
18-19 Mei 2023
15-16 Juni 2023
20-21 Juli 2023
17-18 Agustus 2023
21-22 September 2023
20-21 Oktober 2023
16-17 November 2023
21-22 Desember 2023

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

FASILITAS

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout training
FREE Flashdisk
Sertifikat training
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

Training Online Collection Techniques for Collector in Banking & Leasing Companies

JADWAL PELATIHAN COLLECTION TECHNIQUES FOR COLLECTOR IN BANGKING & LEASING COMPANIES TAHUN 2023

• Teknik Pengumpulan untuk Kolektor di Perbankan & Perusahaan Leasing

• Collection MIS

• Negotiation Skill in Collection Process

DESKRIPSI

Salah satu produk jasa yang diberikan oleh perbankan dan lembaga
keuangan non bank adalah dalam bentuk kredit tunai, dimana kredit
tersebut dikucurkan kepada debitur/nasabah sesuai kesepakatan kedua
pihak. Namun dalam perjalanannya, sering kali kredit tersebut pada
akhirnya bermasalah, sehingga proses collection menjadi macet. Peran
seorang collector dalam situasi ini sangat penting dalam menentukan
tingkat keberhasilan perusahaan khususnya dalam hal penagihan.
Sehingga dibutuhkan keahlian dan teknik-teknik yang jitu dalam proses
penagihan. Dalam pelatihan yang dikhususkan bagi para collector
terutama di perusahaan-perusahaan financial seperti bank, leasing dll,
para peserta akan dibekali pemahaman peran collector, strategi dan
teknik penagihan serta pengukuran keberhasilan.

TUJUAN

1. Meningkatkan kemampuan dalam hal teknik bagi para collector
terutama dari kalangan perbankan dan leasing dalam menjalankan
fungsi collection menjadi
2. Membekali peserta dengan best practices collection yang sesuai
perkembangan dan tantangan bisnis masa kini
3. Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta akan mampu
menyusun dan menjalankan tools penagihan secara lebih efektif dan
produktif

MATERI

Collection Overview
Memahami peran serta fungsi bagian penagihan kredit, mengetahui proses
tindakan penagihan dan menentukan kapan dan bagaimana caranya
melakukan penagihan. Mengetahui posisi bagian penagihan terhadap
bisnis secara keseluruhan

Collection Strategy
Mempelajari cara cara mengelola kredit yang macet berdasarkan tingkat
resiko kredit tersebut serta menentukan prioritas tindakan yang harus
dilakukan pada setiap tingkat tunggakan kredit. Menentukan ukuran
keberhasilan kolektor dan tindakan yang perlu dilakukan untuk
mempertahankan performa kolektor.

Collection Technique
Mempelajari komunikasi yang terjadi selama melakukan penagihan dan
menentukan perilaku untuk mengatasi hambatan hambatan yang terjadi
selama negosiasi yang berlangsung dengan tipe kastemer yang berbeda
sehingga mendapatkan hasil yang memuaskan bagi semua pihak sesuai
dengan peraturan perusahaan yang berlaku.

Collection Tools
Mengenal sarana dan alat bantu apa saja yang biasa dipakai untuk
melakukan penagihan. Menentukan prioritas pemakaian sarana tersebut
untuk melakukan penagihan disesuaikan dengan tingkat resiko kredit
tersebut supaya mendapatkan hasil yang baik.

Collection MIS
Mengenal berbagai macam laporan yang di gunakan di bagian penagihan
seperti Productivity dan Porto Folio MIS, cara membacanya dan dapat
menafsirkan artinya. Dari hasil MIS tersebut juga bisa di ketahui
bahwa Strategi Penagihan yang di pakai berhasil atau tidak.

Negotiation Skill in Collection Process
Memahami Konsep Dasar Negosiasi serta Persiapan yang harus dilakukan
dan Proses Negosiasi Komunikasi yang Efektif untuk mencapai
kesepakatan yang terbaik.

JADWAL TRAINING TERBARU

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

Training Online Customer Service for Hospital

JADWAL PELATIHAN COSTUMER SERVICE FOR HOSPITAL TAHUN 2023

• Pelayanan pelanggan rumah sakit

• Pengenala Customer Service for Hospital

• Konsep customer service

DESKRIPSI

Seiring dengan peningkatan kesejahteraan masyarakat, maka pelayanan
menjadi hal penting dan strategis untuk diperhatikan. Terlebih
pelayanan medis di rumah sakit. Tanpa memperhatikan pelayanan yang
baik terhadap konsumen/ pasien/ client, mereka tidak akan pernah
datang lagi. Bahkan sangat mungkin akan bercerita kepada keluarga,
saudara atau teman – temannya.

Pelayanan yang baik akan diceritakan. Begitupun pelayanan yang jelek
akan diceritakan. Tidak hanya bercerita secara konvensional, social
media pun sering dijadikan sarana untuk menumpahkan unek – unek
ketidakpuasan. Tidak sedikit contoh nyata yang pernah kita dengar.
Termasuk contoh kasus ketidakpuasan pelayanan sebuah rumah sakit yang
membuat heboh media massa, dan berakhir di pengadilan.

Semua rangkaian itu merupakan pengantar naratif akan pentingnya sebuah
pelayanan. Baik ditinjau dari sisi kepuasan client, sugesti pasien,
bahkan pencitraan lembaga pelayanan akan sangat dipertaruhkan oleh
baik atau tidak baiknya sebuah pelayanan. Apalagi saat ini, fungsi
pelayanan bukan hanya tugas tanggung jawab customer service saja, tapi
menjadi tanggung jawab yang melekat di pundak seluruh karyawan rumah
sakit. Oleh karena itu, membekali karyawan rumah sakit tentang
Customer Service menjadi urgent dan important, untuk meningkatkan
kompetensi dan mutu pelayanan.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti Pelatihan Customer Service for Hospital ini, peserta
diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

Memahami ruang lingkup dan manfaat pelayanan yang baik di rumah sakit
untuk meningkatkan kualitas jasa medis, kepuasan client, sugesti
pasien dan coorporate image.

Mampu mempraktikan pelayanan yang baik dalam kegiatan kerja sehari –
hari, sehingga kualitas pelayanan kesehatan akan semakin meningkat dan
secara nyata dirasakan oleh setiap pasien.

Outline Materi

Materi training yang akan di bahas topik Customer Service for Hospital
adalah :

* Pengertian dan Fungsi Customer Service
* Tantangan dan Prospek Masa Depan
* Hospitality Service Culture
* Services Communication
* Pengaruh Pelayanan Medis
* Sugesti Pasien
* Pencitraan Dokter, Perawat, & RS
* Kepuasan Pasien & Keluarga
* Complaint Handling
* Services Approach
* Information Approach
* Psychology Approach
* Crucial Point
* Simulation
* Know our Customer

JADWAL TRAINING TERBARU 2026 :

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

Pelatihan Karyawan Analisa dan Perencanaan Keuangan Rumah Sakit/ Klinik Tahun 2023

JADWAL PELATIHAN KARYAWAN ANALISIS TAHUN 2023

Training Karyawan Analisa keuangan
Perencanaan keuangan
Manajemen keuangan rumah sakit atau klinik

Latar Belakang Workshop

Workshop Analisa Keuangan Rumah Sakit / Klinik adalah Merupakan pokok bahasan untuk mengevaluasi kinerja keuangan perusahaan. Biasanya kinerja tersebut akan dianalisis dari sudut pandang likuiditas, profitabilitas, aktivitas dan rentabilitas. Dengan memahami kinerja keuangan berarti pembuat keputusan lebih mengetahui permasalahan pada perusahaan dimaksud sehingga keputusan yang diambil akan menjadi lebih baik dan tepat. dan selain daripada itu dalam workshop ini akan membahas bagaimana merencanakan keuangan rumah sakit / klinik.

TUJUAN:

1. Menjelaskan jenis laporan keuangan rumah Sakit
2. Memahami klasifikasi komponen laporan keuangan rumah sakit
3. Memahami hubungan antar komponen laporan keuangan tersebut.
4. Melakukan analisis kinerja keuangan (likuiditas, profitabilitas, aktivitas & rentabilitas)
5. Mengintegrasikan hasil analisis dalam keputusan manajemen
6. Merencanakan Keuangan Rumah Sakit

Pokok Bahasan

1. Laporan keuangan (neraca, laba rugi, perubahan modal dan arus kas)
2. Analisis komponen dalam laporan keuangan Rumah Sakit
3. Analisis likuiditas, profitabilitas dan aktivitas
4. Analisis hubungan kinerja keuangan perusahaan dan rentabilitasnya
5. Prediksi dan peramalan keuangan rumah sakit
6. Perencanaan laba rugi
7. Perancaan Arus Kas (Cash Flow)
8. Perencanaan Posisi Keuangan

JADWAL TRAINING TERBARU

19-20 Januari 2023
16-17 Februari 2023
16-17 Maret 2023
20-21 April 2023
18-19 Mei 2023
15-16 Juni 2023
20-21 Juli 2023
17-18 Agustus 2023
21-22 September 2023
20-21 Oktober 2023
16-17 November 2023
21-22 Desember 2023

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

Training Online Comprehensive Training Management System

JADWAL PELATIHAN COMPREHENSIVE MANAGEMENT SYSTEM FOR TRAINING OFFICER TAHUN 2023

• Pengenalan sistem manajemen pelatihan

• Pengenalan Comprehensive Training Management System for Training Officer

• Konsep manajemen kepelatihan

DESKRIPSI

  + Masih  dijumpai adanya persepsi yang keliru tentang Training,
    di   mana    keberhasilan   Training   diukur   dari   proses
    penyelenggaraan  atau  tercapainya  target ‘mandays”, padahal
    indikator  utama  keberhasilan  Training  adalah jika terjadi
     perubahan cara kerja karyawan di tempat kerja.


      + Guna  mengetahui adanya perubahan cara kerja di tempat kerja,
        maka  monitoring & evaluasi di tempat kerja (setelah Training
        diberikan)  mutlak  perlu  dilakukan  secara berkesinambungan
        (Measuring Training Impact at work – MTI).


 *
      + Kesadaran  bahwa  proses  training  yang efektif bermula dari
        bagaimana  memilih  program yang tepat untuk orang yang tepat
        (Training Needs Assessment – TNA)


 * Dua  aspek  utama  yaitu Identifikasi Kebutuhan Training (TNA) dan
   Evaluasi Dampak Training di tempat kerja (MTI) merupakan inti dari
   proses  Training  Management,  selain aspek aspek Penyelenggaraan,
   Rancangan Materi, dan Mengajarkan Materi.

Tujuan Training Management System

Setelah mengikuti Training Management System for Training Officer ini,
peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:
* Pemahaman tentang peran training, dan arti dari sebuah training
yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
* Pengetahuan tentang cara memilih program yang tepat untuk orang
yang tepat, yaitu pengetahuan & keterampilan tentang tehnik &
metode identifikasi dan analisa kebutuhan training (Training
Needs Assessment)
* Pengetahuan tentang cara menerjemahkan hasil TNA ke dalam
Perencanaan yang matang & realsitik, dan menerjemahkan Training
Plan ke dalam Action Plan untuk Penyelenggaraan Program, termasuk
pengetahuan & keterampilan tentang cara Merancang Materi Training.
* Pengetahuan tentang berbagai Tehnik & Metode Memberi Training
sesuai dengan jenis dan materi yang diberikan
* Mengenal hal-hal yang menjadi hambatan yang membuat tidak
berhasilnya Program Training, dan bagaimana cara mengantisipasi
dan mengatasinya
* Pengetahuan tentang cara Merancang System dan Mekanisme Monitoring
& Evaluasi hasil Training di tempat kerja.

Outline Training Management System

Materi Training Management System for Training Officer yang akan
dibahas adalah :

1. Peran Training dalam Pengembanngan Sumber Daya Manusia
2. Apa yang disebut Training yang berhasil, serta syarat-syarat
keberhasilannya
3. Persepsi yang keliru (miss concept) tentang Training
4. Pengertian, hakekat , dan sasaran utama dari Training Needs
Assessment (TNA)
5. Mengenal 3 jenis TNA
6. Proses TNA yang berbasiskan Kompetensi, Kinerja, dan Program
7. Bagaimana merancang Action Plan sebagai pedoman penyelenggaraan
Training
8. Bagaimana membuat Check List untuk proses penyelenggaraan Training
9. Mengenal jenis-jenis bentuk ruangan dan peralatan Training

10. Mengenal unsur-unsur yang termasuk katagori sebagai Training
    Material
11. Standar Struktur Design dari sebuah Training Material
12. Bagaimana merancang Training Material step by step
13. Tehnik dan Metode Dasar dalam Memberi Training
14. Penerapan Metode INTRO untuk merangsang peserta tertarik pada
    program sejak awal
15. Sikap selama memberi Training serta tehnik membuat peserta mudah
    mengerti i
16. Tehnik mengajukan dan menanggapi pertanyaan, jawaban, dan
    komentar, peserta
17. Apa sebenarnya sasaran Akhir dari sebuah Training?
18. Mengapa Training tidak berhasil
19. Mengenal hambatan-hambatan penerapan hasil Training di tempat
    kerja
20. Langkah-langkah yg perlu dilakukan dalam mengatasi
    hambatan-hambatan
21. Bagaimana merancang System & Mekanisme evaluasi hasil training
22. Aspek-aspek yang perlu dievaluasi dalam proses Training
23. Korelasi antara Training Mgr, Line Mgr, Trainer,dan Organizer, dlm
    system evaluasi
24. System evaluasi di kelas dan system evaluasi di tempat kerja
25. Monitoring & Evaluasi training di tempat kerja, pengertian dan
    sasaran
26. Proses tahap demi tahap dalam melakukan evaluasi hasil training di
    tempat kerja
27. Memahami arti Key Indicators dan Standards dalam melakukan
    Evaluasi
28. Bagaimana merancang Pola Dasar Evaluasi
29. On-The-Job Training sebagai salah tindak lanjut hasil evaluasi

JADWAL TRAINING TERBARU 2026 :

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Investasi training murah :

Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.

FASILITAS

-FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
-FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
-Module / Handout training
-FREE Flashdisk
-Sertifikat training
-FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
-Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)