TRAINING EKONOMI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA ENERGI TRAINING DASAR-DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA ENERGI TRAINING SOSIAL EKONOMI SUMBERDAYA ENERGI Deskripsi Sumber daya energi menjadi salah satu sumber pendapatan bagi negara. Dari pendapatan itu membantu dalam perekonomian Indonesia. Salah satu masalah yang harus dihadapi manusia adalah semakin tipisnya persediaan sumber daya alam.
TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE TRAINING MENERAPKAN LOGIKA RADAR UNTUK CONTINUOUS IMPROVEMENT TRAINING PENINGKATAN PENGENDALIAN ORGANISASI Deskripsi Penilaian kinerja merupakan suatu aspek yang dapat menjadikan perusahaan mencapai keunggulan bersaing di pasar. Penilaian kinerja perlu kerangka terorganisir yang dapat menganalisis dan mengevaluasi kondisi lingkungannya secara terus menerus. Salah satu alat
TRAINING MANAJEMEN EFISIENSI TRAINING PERFORMANCE MONITORING DALANM MANAJEMEN EFISIENSI TRAINING MERENCANAKAN DAN MELAKUKAN EFFICIENCY IMPROVEMENT Deskripsi Efisiensi merupakan bagian yang terpenting dalam manajemen karena mengacu pada hubungan antara keluaran dan masukkan (output/ input). Menurut Drucker, efisiensi berarti mengerjakan sesuatu dengan benar (doing things right), sedangkan efektif adalah mengerjakan sesuatu yang
TRAINING EFFECTIVENESS INTERNAL CONTROL COMPLYING WITH SARBANES-OXLEY ACT AND SAS 99 TRAINING TEKNIK DALAM MENGEVALUASI INTERNAL CONTROL DESIGN DAN OPERATION TRAINING MENGONTROL MISSTATEMENT DALAM LAPORAN KEUANGAN Internal control pada saat ini menghadapi tantangan dan tuntutan yang besar untuk dapat secara efektif dan efisien melakukan fungsinya. Fungsi control tersebut tidak hanya
TRAINING EFFECTIVE TIME MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN WAKTU TRAINING MANAJEMEN WAKTU Deskripsi Effective time management menyadarkan banyak orang bahwa ternyata mereka telah banyak menghabiskan waktu kerjanya secara percuma. Dalam 8 jam kerja, berapa jam waktu yang benar-benar memberikan nilai tambah bagi perusahaan? Hitunglah dalam satu hari berapa banyak gangguan waktu (time
TRAINING EFFECTIVE TIME MANAGEMENT WORKSHOP TRAINING MANAJEMEN WAKTU TRAINING MENETAPKAN DAN MENGELOLA PRIORITAS Batas-batas waktu yang kritis, prioritas-prioritas yang bersaing dan seabrek surat elektronik sering kali membuat orang merasa kewalahan. Mampu menetapkan prioritas-prioritas dan mengalokasikan waktu secara layak merupakan keterampilan-keterampilan yang sangat penting untuk mencapai tujuan-tujuan Anda. Mengendalikan waktu dan
TRAINING EFFECTIVE SOP LIFECYCLE TRAINING PROSEDUR DAN INSTRUKSI KERJA SOP TRAINING FUNDAMENTAL BUSINESS SYSTEMS ISO Deskripsi Standard Operating Procedure (SOP) merupakan ketetapan tertulis mengenai apa yang harus dilakukan, kapan, dimana, dan oleh siapa. SOP dibuat untuk menghindari terjadinya variasi dalam proses pelaksanaan kegiatan yang akan mengganggu kinerja organisasi secara keseluruhan.
TRAINING BUSINESS VALUATION TRAINING ANALISIS LAPORAN KEUANGAN TRAINING PENERAPAN ANALISIS STRATEGI BISNIS Deskripsi Ketatnya persaingan dalam usaha diantara perusahaan di era pasar bebas dituntut untuk meningkatkan strategi keunggulan usahanya. Strategi bisa dicapai dengan memperbaiki kondisi internal perusahaan yaitu dengan memperbaiki strategi pengelolaan, dengan penekanan market for product, focus, pangsa pasar
TRAINING BUSINESS FINANCIAL ACUMEN TRAINING PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN MENGENAI BUSINESS FINANCIAL ACUMEN TRAINING PEMAHAMAN PROSES DALAM PENGELOLAAN PERSEDIAAN DAN MODAL DESKRIPSI Setiap manager dalam sebuah perusahaan perlu memahami tentang bagaimana perusahaan menghasilkan uang, bagaimana menjalankan suatu bisnis yang menguntungkan dan bagaimana memiliki kontribusi yang efektif dalam suatu usaha/bisnis.Pelatihan ini akan
TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR TRAINING TEKNIK MANAJEMEN YANG EFEKTIF TRAINING TATACARA MENGELOLA KESEJAHTERAAN SECARA TEPAT SASARAN Teknik Manajemen yang efektif menghasilkan kinerja positif. Pelatihan yang dinamis ini akan memberikan jawaban atas pertanyaan Anda paling sulit, dengan cepat dan jelas. Anda akan belajar metode cerdas yang membantu Anda
TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN PERUSAHAAN MODERN Deskripsi Merujuk pada laporan International Monetary Fund, pengelolaan keuangan perusahaan yang efektif merupakan
TRAINING DIGITAL RECRUITMENT OPTIMIZATION Deskripsi Laporan LinkedIn Talent Solutions menunjukkan bahwa lebih dari 75% proses pencarian kandidat dilakukan
TRAINING GROWTH MINDSET DEVELOPMENT Deskripsi Laporan dari World Economic Forum menegaskan bahwa kemampuan beradaptasi, pembelajaran berkelanjutan, dan pola
TRAINING PRESENTATION SKILLS FOR PROFESSIONALS Deskripsi Mengacu pada penelitian dari Harvard Business School, kemampuan menyampaikan ide secara jelas
TRAINING PERSUASIVE COMMUNICATION TECHNIQUES Deskripsi Menurut laporan World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, kemampuan komunikasi termasuk
TRAINING STRATEGIC WORKFORCE PLANNING Deskripsi Society for Human Resource Management menekankan bahwa strategic workforce planning dapat membantu perusahaan
TRAINING HR PROJECT MANAGEMENT Deskripsi Data dari Project Management Institute menunjukkan bahwa organisasi dengan praktik manajemen proyek yang
TRAINING AGILE HR MANAGEMENT Deskripsi Laporan dari Deloitte menunjukkan bahwa 94% perusahaan di dunia menilai agility dan kolaborasi
TRAINING HUMAN CAPITAL STRATEGIC PLANNING Deskripsi Berdasarkan pada laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report,
TRAINING JUNIOR TRUCKING (TRAILER, CDD, WINGBOX) Deskripsi Kementerian Perhubungan Republik Indonesia mengungkapkan bahwa sektor transportasi darat khususnya angkutan
TRAINING PROJECT MANAGEMENT FOR ENGINEERING AND CONSTRUCTION Deskripsi Menurut Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR), proyek konstruksi
TRAINING STRATEGIC ENTERPRISE RISK MANAGEMENT (ERM) VERSI COSO:2017 & ISO 31000:2018 Deskripsi Menurut Committee of Sponsoring Organizations of
