8:00AM - 17:00PM.

Senin - Jumat.

Online 24x7 .

0812 3996 3897.

Email Us.

tmi@tmi-consultant.com.

Kategori Pilihan

Category: Manajemen

Jelajahi berbagai program pelatihan unggulan di bidang ini. Pilih kelas yang paling sesuai untuk meningkatkan kompetensi spesifik Anda dan mendongkrak performa tim.

TRAINING PENERAPAN RISK BASED THINKING
Analis Risiko

TRAINING RISK-BASED THINKING

TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem manajemen untuk memastikan organisasi mampu mengantisipasi dan mengendalikan potensi risiko secara sistematis. Pada praktiknya, pelatihan Risk-Based Thinking ini akan membantu peserta untuk memahami konsep sekaligus metode risk-based thinking dalam berbagai proses bisnis

LIhat Selengkapnya »
TRAINING TIME MANAGEMENT & PRIORITIZATION
Employee

TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS

TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang tidak terkelola dengan baik dapat meningkatkan tingkat stres kerja serta menurunkan produktivitas individu secara signifikan. Dalam upaya mencegah situasi tersebut, pelatihan Priority Management skills ini akan menjelaskan mengenai teknik pengelolaan prioritas dan

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MANAJEMEN TIM DI ERA DIGITAL
HRM

TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT

TRAINING VIRTUAL TEAM MANAGEMENT Deskripsi Laporan transformasi dunia kerja dari International Labour Organization menunjukkan bahwa peningkatan praktik kerja jarak jauh secara global menuntut organisasi untuk memiliki strategi manajemen tim virtual yang efektif agar produktivitas dan kolaborasi tetap terjaga. Hal ini menunjukkan pentingnya pemahaman mengenai pengelolaan tim virtual bagi pemimpin dan

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PENGELOLAAN KONFLIK DAN EMPATI
Employee

TRAINING CONFLICT MANAGEMENT & EMPATHY SKILL

TRAINING CONFLICT MANAGEMENT & EMPATHY SKILL Deskripsi Data statistik dari Zipdo Education Report menunjukkan bahwa 78 % konflik di tempat kerja dapat dihindari jika pihak‑pihak yang terlibat menerapkan empati aktif, sementara 60 % konflik terselesaikan lebih efektif ketika pihak yang berselisih mengadopsi active listening. Data ini menunjukkan peran penting dari penggunaan empati

LIhat Selengkapnya »
TRAINING LEAN AGILE TRANSFORMATION
Kepemimpinan

TRAINING LEAN PEOPLE & AGILE TRANSFORMATION

TRAINING LEAN PEOPLE & AGILE TRANSFORMATION Deskripsi Menurut laporan PEX Report 2025/2026 dalam situs Process Excellence Network, sekitar 40 % organisasi menggunakan Lean dan 39 % menggunakan Agile untuk mendukung transformasi bisnis di berbagai sektor. Laporan tersebut menunjukkan bahwa kedua metodologi ini tetap menjadi inti strategi peningkatan kinerja dan efisiensi organisasi modern.

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN
Leadership

TRAINING MANAGERIAL AND LEADERSHIP SKILL FOR SUPERVISOR

TRAINING MANAGERIAL AND LEADERSHIP SKILL FOR SUPERVISOR Deskripsi Berdasarkan pada data Organization for Economic Co-operation and Development (OEC), survei terhadap pegawai sektor publik  dalam OECD Workforce Insights 2025, menunjukkan bahwa manajer lini (supervisor) adalah pendorong utama kinerja tim karena kemampuan mereka dalam melakukan arahan, memperkuat keterlibatan staf, dan pengelolaan yang

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PENYELESAIAN PEKERJAAN UNTUK STAF
Komunikasi

TRAINING COMPLETED STAFF WORK

TRAINING COMPLETED STAFF WORK Deskripsi Completed Staff Work dapat diartikan sebagai prinsip manajemen yang menekankan bahwa staf harus menyampaikan tugas yang lengkap dan siap untuk diputuskan oleh atasan, terkait dengan semua data, analisis, dan rekomendasi dalam satu dokumen sehingga dapat berguna untuk manajemen. Berkaitan dengan aspek tersebut, pelatihan Completed Staff

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MANAGING ORGANIZATION AND PEOPLE DEVELOPMENT
Management

TRAINING MANAGING ORGANIZATION AND PEOPLE DEVELOPMENT

TRAINING MANAGING ORGANIZATION AND PEOPLE DEVELOPMENT Deskripsi Menurut pendapat pakar manajemen dan kepemimpinan, John P. Kotter, managing organization and people development adalah upaya untuk mengarahkan perubahan dalam struktur, proses, dan budaya organisasi secara sistematis. Upaya tersebut dapat bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan kemampuan adaptasi organisasi di lingkungan yang dinamis. Proses

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PENGELOLAAN PENGADAAN DAN MANAJEMEN RANTAI PASOK UNTUK SEKRETARIS
Administratif

TRAINING PENGELOLAAN PENGADAAN DAN MANAJEMEN RANTAI PASOK UNTUK SEKRETARIS

TRAINING PENGELOLAAN PENGADAAN DAN MANAJEMEN RANTAI PASOK UNTUK SEKRETARIS Deskripsi Menurut Council of Supply Chain Management Professionals (CSCMP, 2018), efektivitas rantai pasok sangat bergantung pada koordinasi dan pengelolaan dokumen yang tepat. Sekretaris yang memahami proses pengadaan dan manajemen rantai pasok dapat memastikan alur barang, dokumen, dan komunikasi internal-eksternal berjalan lancar.

LIhat Selengkapnya »
Jadwal Fix Running
Sosial Media
Lokasi Kami
Training Kami
pelatihan Terbaru