Deskripsi Training Leading With Emotional Intelligence Leading With Emotional Intelligence merupakan kemampuan memahami, mengendalikan, dan mengevaluasi emosi. Emotional intelligence mempunyai andil besar dalam menentukan keberhasilan seorang. Oleh karenanya, dalam dunia organisasi/bisnis kemampuan pengelolaan emotional intelligence dengan baik dan efektif sangat perlu dimiliki oleh
Deskripsi Training Panduan Praktis Manajemen Isu dan Komunikasi Krisis Setiap organisasi berpotensi menghadapi krisis. Bagaimanapun, setiap organisasi memiliki isu yang melekat dalam kegiatan organisasi. Sekarang, perubahan dalam teknologi dan kemajuan media, krisis organisasi dapat diliput dalam hitungan beberapa jam oleh media, dan proses oleh media
Deskripsi Training Leadership and Management Skills Menghadapi Era Digital 4.0 “Training Leadership and Management Skills Menghadapi Era Digital 4.0” adalah sebuah program training yang dirancang untuk membekali pemimpin dan manajer dengan keterampilan, pengetahuan, dan wawasan yang diperlukan untuk sukses dalam mengelola organisasi di era digital
Deskripsi Training Performance Analysis & Market Creation Training Performance Analysis & Market Creation, dapat mengacu pada upaya untuk menganalisis kinerja pelatihan yang telah dilakukan sebagai bagian dari strategi penciptaan pasar. Ini berarti bahwa perusahaan sedang menciptakan pasar baru untuk produk atau layanannya. Workshop ini sengaja dirancang
Deskripsi Training Personal Development, Attitude Excellent for High Performance Training pengembangan diri dan sikap positif sangat penting untuk mencapai kinerja tinggi dalam berbagai aspek kehidupan, baik dalam karier, hubungan, atau pertumbuhan pribadi. Attitude yang positif memiliki kekuatan radiasi yang mampu mempengaruhi lingkungan sekitarnya untuk berubah. Attitude bisa dibentuk dari proses
Deskripsi Training Presentation and Effective Communication Skill Presentation and Effective Communication Skill adalah Kemampuan dalam menyajikan materi melalui lisan dan tulisan (slide), akan menentukan efektifitas pesan dari proses komunikasi yang dilakukan. Komunikasi yang efektif, jika pesan dapat dimaknai sama oleh penerima pesan yang tidak lain adalah para siswa. Penting bagi
Deskripsi Training Problem Solving, Decision Making & Conflict Management Fakta menunjukkan bahwa kelancaran operasional suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kemampuan para eksekutifnya dalam menangani masalah dan mengambil keputusan. Keberhasilan memikul tanggung jawab seorang eksekutif sering diukur melalui kemampuannya dalam menangani masalah secara cepat dan efektif. Citra seorang eksekutif akan meningkat
Deskripsi Training Corporate Communication and Reputation Corporate Communication and Reputation merupakan training yang didesain untuk mengingat dan melihat perkembangan zaman serta tingkat persaingan bisnis global yang semakin tajam, maka training komunikasi efektif serta optimal yang baik di dalam sebuah organisasi/perusahaan dirasakan menjadi hal sangat penting dikarenakan komunikasi merupakan jembatan untuk
Deskripsi Training Strategic Planning & Business Acumen Business plan harus mampu mengakomodasi setiap idea, prediksi, rencana, strategi implementasi bisnis secara terstruktur dan menuangkannya dalam bentuk rencana terpadu sehingga mudah dipahami oleh setiap orang yang terlibat. Pengembangan bisnis yang melibatkan dana investasi yang cukup besar, membutuhkan analisis dan prediksi yang dituangkan
Deskripsi Training Supervisory Skills Jabatan pertama sebagai seorang manajer biasanya adalah menjadi supervisor. Jika Anda diangkat menjadi seorang supervisor, artinya Anda sudah ada di tangga pertama tingkat manajerial. Menjadi supervisor berarti membutuhkan keterampilan seorang manajer. Training supervisory skill ini dibuat khusus untuk mengembangkan kemampuan supervisory, agar peran sebagai leader di
TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY Deskripsi World Economic Forum mengungkapkan bahwa kemampuan adaptability dan fleksibilitas menjadi salah satu
TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
TRAINING STRATEGIC THINKING SKILLS Deskripsi Laporan pengembangan kepemimpinan dari World Economic Forum menunjukkan bahwa kemampuan berpikir analitis dan
