MANAJEMEN SDM TRAINING MANAJEMEN SDM DESKRIPSI Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Tuntutan organisasi
PELATIHAN LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR MANAGER Peran lobbying sangat penting dalam proses awal sebuah negosiasi yang melibatkan 2 atau lebih pihak yang saling tergantung untuk merealisasikan tujuannya masing-masing. Menjual atau membeli barang dan jasa, merencanakan proyek, membuat keputusan dan mengatasi konflik adalah contoh tujuan yang perlu disepakati melalui negosiasi
Pelatihan Learned Optimism for Executive Pelatihan ini didisain berdasarkan hasil penelitian lebih dari dua dekade Bapak Psikologi Positif, Martin E. P. Seligman mengenai Learned Optimism. Yang juga sudah diterapkan dalam berbagai bidang: bisnis (diantaranya pada sales team di Perusahaan Asuransi yang besar di Amerika), olah raga dan politik. Dr. Seligman
Pelatihan 5S for Services 5S sudah terbukti bertahun-tahun menjadi fondasi dalam penerapan Total Quality Management, dan membuat suatu perusahaan tampil dengan “process excellence”. Tentunya hal tersebut juga diharapkan dapat diterapkan dalam Industri Jasa atau bagian non-production. 5S dapat diterapkan di Services hanya dibutuhkan penerapan tools tertentu untuk dapat berhasil. SASARAN
TRAINING PROGRAM 5R UNTUK PRODUKTIVITAS Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin (5-R) adalah kondisi tempat kerja yang siap pakai dan siap tumbuh dalam suatu perusahaan. Kondisi ini tidak akan muncul begitu saja. Karena, untuk mengembangkannya diperlukan usaha rekayasa budaya kerja. Rekayasa budaya kerja melibatkan perubahan pola pikir dari banyak orang
Pelatihan Human Resource Leadership – Kompetensi untuk Profesional Kinerja Deskripsi HR senior yang bertanggung jawab untuk memimpin departemen dan membuat keputusan rekrutmen pegawai sebagai investasi perusahaan. Professional HR bertanggung jawab atas kualitas dan kinerja karyawan , pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan
Training Auditing Human Resource Processes Fungsi audit dalam devisi HR sebagai peninjau secara komprehensif apakah suatu organisasi sudah memproyeksi masa depan untuk memenuhi kebutuhan SDM dalam organisasi sangat dibutuhkan sebagai standar lokal (pemda, pemprof), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard atau Standar pemerintah). Mengetahui proses mana yang
Training Human Resources Management Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam kegiatan perusahaan, sehingga perusahaan perlu mengelola para personil tersebut sebaik mungkin. Kunci kesuksesan suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulan teknologi dan tersedianya dana, tapi juga sektor sumber daya manusia. Segala tindakan dan keputusan yang dibuat dalam perusahaan
Pelatihan Best Practice Of Workload Analysis Best Practice Of Workload Analysis Training Deskripsi Seiring dengan perkembangan dunia bisnis yang semakin pesat serta tingginya tingkat persaingan, menuntut perusahaan untuk mengupayakan kegiatan operasional yang produktif, efektif serta efisien. Kegiatan operasional yang berlandaskan pada ketiga hal tersebut maka dapat diketahui apakah penggunaan sumber
Lead Change Training Lead Change without Authority Deskripsi Memandu perubahan barangkali ujian utama bagi seorang pemimpin-tidak ada bisnis dapat bertahan lama jika tidak dapat memperbarui dirinya. Namun manusia yang menjadi elemen utama perubahan seringkali tidak mau berubah karena mereka yang akan terkena dampaknya. Jadi, menjadi pemimpin perubahan adalah tantangan ganda: sangat
TRAINING SAND CONTROL Deskripsi Menurut Society of Petroleum Engineers, produksi pasir pada sumur minyak dan gas dapat menyebabkan
TRAINING PENGELOLAAN LIMBAH B3: APLIKASI DAN EVALUASI Deskripsi Menurut Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia, limbah bahan
TRAINING PRINCIPLES OF GOOD LABORATORY PRACTICES Deskripsi Good Laboratory Practice (GLP) merupakan standar sistem manajemen mutu untuk laboratorium
TRAINING HAZARDOUS CHEMICAL HANDLING Deskripsi Berdasarkan pada data International Labour Organization dan studi keselamatan kerja, paparan zat beracun
TRAINING APPLIED MINING GEOSTATISTICS Deskripsi Geostatistik merupakan metode statistik yang menjadi alat penting dalam dunia pertambangan untuk mengestimasi
TRAINING AIR ASAM TAMBANG Deskripsi Mengacu pada data dari Badan Geologi Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik
TRAINING COALBED METHANE Deskripsi Menurut Badan Geologi Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia, cadangan gas metana
TRAINING MINE CLOSURE Deskripsi Menurut Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia, hingga tahun 2022, lebih dari
TRAINING TEKNIK ANALISA ELEKTROKIMIA Deskripsi Mengacu pada International Union of Pure and Applied Chemistry, metode analisis elektrokimia digunakan
TRAINING TEKNIK ANALISA CHROMATOGRAPHY Deskripsi Menurut World Health Organization, teknik analisis seperti kromatografi digunakan secara luas dalam pengujian
TRAINING ADVANCE FOUNDATION DESIGN Deskripsi Standar perancangan geoteknik di Indonesia dari Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik
TRAINING ADVANCE BUILDING MANAGEMENT Deskripsi Menurut International Energy Agency (IEA), sektor bangunan menyumbang sekitar 30% konsumsi energi global
