8:00AM - 17:00PM.

Senin - Jumat.

Online 24x7 .

0812 3996 3897.

Email Us.

tmi@tmi-consultant.com.

Kategori Pilihan

Category: Pelatihan

Jelajahi berbagai program pelatihan unggulan di bidang ini. Pilih kelas yang paling sesuai untuk meningkatkan kompetensi spesifik Anda dan mendongkrak performa tim.

TRAINING PENGELOLAAN RISIKO DI SEKTOR PERBANKAN INTERNASIONAL
Analis Risiko

TRAINING PENGELOLAAN RISIKO DI SEKTOR PERBANKAN INTERNASIONAL

TRAINING PENGELOLAAN RISIKO DI SEKTOR PERBANKAN INTERNASIONAL DESKRIPSI  PELATIHAN Training Pengelolaan Risiko di Sektor Perbankan Internasional dirancang untuk memberikan wawasan dan keterampilan dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko yang dihadapi oleh lembaga keuangan dalam konteks global. Dengan perkembangan pasar yang terus berubah dan meningkatnya ketergantungan pada teknologi, sektor perbankan menghadapi

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN UNTUK TIM HR
Employee

TRAINING REKRUTMEN UNTUK TIM HR

TRAINING REKRUTMEN UNTUK TIM HR DESKRIPSI  PELATIHAN Training Rekrutmen untuk Tim HR bertujuan untuk memperlengkapi tim HR dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien. Pelatihan ini mencakup teknik-teknik terbaru dalam menarik, menilai, dan memilih kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Peserta akan mempelajari cara

LIhat Selengkapnya »
TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG KINERJA TINGGI
HRM

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG KINERJA TINGGI

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG KINERJA TINGGI DESKRIPSI  PELATIHAN Training Kepemimpinan yang Mendorong Kinerja Tinggi dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan strategi untuk mengelola dan memotivasi tim secara efektif, dengan fokus pada peningkatan kinerja individu dan kelompok. Peserta akan mempelajari teknik-teknik kepemimpinan yang dapat meningkatkan produktivitas, kolaborasi, serta komitmen tim.

LIhat Selengkapnya »
TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF
Employee

TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF

TRAINING TEKNIK SOURCING UNTUK PROSES REKRUTMEN YANG EFEKTIF DESKRIPSI  PELATIHAN Proses sourcing yang efektif sangat penting dalam memastikan perusahaan dapat mengakses talenta terbaik untuk kebutuhan rekrutmen. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai teknik sourcing yang efisien, termasuk cara mencari kandidat melalui saluran online dan offline, pemanfaatan teknologi dan platform

LIhat Selengkapnya »
TRAINING ANALISIS DAN PEMODELAN RISIKO KREDIT DENGAN TEKNIK KUANTITATIF
Analis Risiko

TRAINING ANALISIS DAN PEMODELAN RISIKO KREDIT DENGAN TEKNIK KUANTITATIF

TRAINING ANALISIS DAN PEMODELAN RISIKO KREDIT DENGAN TEKNIK KUANTITATIF DESKRIPSI  PELATIHAN Analisis dan pemodelan risiko kredit sangat penting untuk menilai potensi kerugian dan mengambil keputusan pemberian kredit yang lebih bijak. Training Analisis dan Pemodelan Risiko Kredit dengan Teknik Kuantitatif ini mengajarkan teknik kuantitatif yang digunakan untuk mengukur dan memodelkan risiko

LIhat Selengkapnya »
TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENGELOLA KEANEKARAGAMAN DALAM TIM
Karyawan

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENGELOLA KEANEKARAGAMAN DALAM TIM

TRAINING KEPEMIMPINAN YANG MENGELOLA KEANEKARAGAMAN DALAM TIM DESKRIPSI  PELATIHAN Mengelola keanekaragaman dalam tim adalah tantangan sekaligus peluang bagi para pemimpin di era globalisasi ini. Keanekaragaman dapat mencakup perbedaan budaya, usia, gender, latar belakang pendidikan, hingga pengalaman kerja. Kepemimpinan yang efektif dalam tim yang beragam dapat meningkatkan kreativitas, inovasi, dan produktivitas,

LIhat Selengkapnya »
TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN
HRD

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN

TRAINING MEMANFAATKAN ALAT PENGUJIAN PSIKOLOGIS DALAM REKRUTMEN DESKRIPSI  PELATIHAN Penggunaan alat pengujian psikologis dalam proses rekrutmen menjadi salah satu pendekatan yang efektif untuk memastikan kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Alat ini tidak hanya membantu mengukur kemampuan kognitif dan karakteristik kepribadian kandidat tetapi juga mendukung proses pengambilan keputusan yang objektif. Training

LIhat Selengkapnya »
TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN
Employee

TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN

TRAINING PENGGUNAAN SISTEM ATS (APPLICANT TRACKING SYSTEM) DALAM REKRUTMEN DESKRIPSI  PELATIHAN Applicant Tracking System (ATS) telah menjadi alat penting dalam proses rekrutmen modern untuk meningkatkan efisiensi, mengelola kandidat, dan memastikan proses seleksi berjalan secara sistematis. Training Penggunaan Sistem ATS (Applicant Tracking System) dalam Rekrutmen ini dirancang untuk membantu peserta memahami

LIhat Selengkapnya »
TRAINING STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN LOYALITAS PELANGGAN
Analisis Strategi

TRAINING STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN LOYALITAS PELANGGAN

TRAINING STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN LOYALITAS PELANGGAN DESKRIPSI  PELATIHAN Meningkatkan loyalitas pelanggan merupakan salah satu strategi utama untuk menjaga keberlanjutan bisnis di tengah persaingan pasar yang semakin ketat. Training Strategi Pemasaran untuk Meningkatkan Loyalitas Pelanggan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep loyalitas pelanggan, strategi pemasaran berbasis data, serta

LIhat Selengkapnya »
TRAINING AUDIT INTERNAL KEUANGAN: TEKNIK DAN PRAKTIK
Audit

TRAINING AUDIT INTERNAL KEUANGAN: TEKNIK DAN PRAKTIK

TRAINING AUDIT INTERNAL KEUANGAN: TEKNIK DAN PRAKTIK DESKRIPSI  PELATIHAN Audit internal keuangan adalah elemen penting dalam menjaga integritas dan transparansi laporan keuangan perusahaan. Training Audit Internal Keuangan: Teknik dan Praktik ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai teknik dan praktik audit internal, termasuk identifikasi risiko keuangan, pengujian kontrol, serta analisis

LIhat Selengkapnya »
Jadwal Fix Running
Sosial Media
Lokasi Kami
Training Kami
pelatihan Terbaru