PPIC OFFICER PROGRAM PELATIHAN PPIC OFFICER PROGRAM Topik * Master Planning of Resource model. Menjelaskan urutan perencanaan untuk menyeimbangkan demand dan kapasitas * Sales and Operation Plan adalah proses kunci dalam menentukan production plan dalam product family, sebelum masuk ke MPS (Master production schedule). Data apa saja yang dibutuhkan dalam
Power Transformer Maintenance Pelatihan Power Transformer Maintenance DESKRIPSI Electric transformer merupakan salah satu peralatan yang penting dalam industri. Apabila terjadi kerusakan maka akan menimbulkan dampak berantai di dalam proses di suatu industri. Oleh karena itu diperlukan maintenance (perawatan) yang berkala agar supaya electric transformer tersebut bekerja dengan baik. MATERI 1.
Power Systems Transients Pelatihan Power Systems Transients OBJECTIVE 1. To develop an understanding of how surges and electrical transients originate and propagate throughout a power systems. 2. To develop the capability to understand the nature and calculation of such surges and transients. 3. To be able to understand transients issues
Pressure Vessels & Piping System Pelatihan Pressure Vessels & Piping System DESCRIPTION This integrated course covers pressure vessels design, construction and fabrication in accordance to applicable codes and standards. This course also covers the associated piping systems operations, maintenance, repair, failure detection to achieve reliable, cost effective and high integrity
PIPE WELDING PELATIHAN FUNDAMENTALS OF PIPE WELDING DESKRIPSI Pelatihan ini akan mengeksplor teknik pengelasan secara umum dan mempelajari basic dari teknik pengelasan itu sendiri. Dalam dunia industri umumnya menggunakan unsur logam dan material yang biasa digunakan seperti carbon steel, stainless steel, nikel, titanium, dan sebagainya. Penekanan dalam pelatihan ini adalah
Pipe Stress Analysis Using Caesar Pelatihan Pipe Stress Analysis Using Caesar Deskripsi * To learn the piping Codes, Standard and Regulations * To learn Technical Piping Documentation * To learn piping design loads and be able to conduct stress analysis * To understand the ANSI Piping Codes and ASME Codes
POWER CLOSING TECHNIQUES TO GET THE ORDER PELATIHAN POWER CLOSING TECHNIQUES TO GET THE ORDER Outline Seminar * Bisakah kesepakatan tercapai ? * Apa yang menjadi pertimbangan “good Deal “ bagi pelanggan * Kapan harus close * Simpan dessert untuk akhir proses! * Bagaimana cara teknik closing yang efektif *
Pipeline System: Mechanical Design & Specification Pelatihan Pipeline System: Mechanical Design & Specification Objectives After completion of training, participants will be able to: * Having knowledge more expanded in Piping and Pipeline * Understanding parametes which determining of design * Be able to do material selection * Understanding the fabrication
Personal & Professional Development Pelatihan Personal & Professional Development DESCRIPTION Apakah karyawan bekerja di posisi spesialis atau di posisi administrasi atau komersial yang lebih umum, mereka akan sering mengalami perlunya hubungan berbagai macam kompetensi yang terintegrasi, dalam rangka untuk meningkatkan kemampuan untuk mereka sendiri dan kepuasan atasan mereka. Hal ini
PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM: PERFORMANCE APPRAISAL MADE EASY PELATIHAN PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM: PERFORMANCE APPRAISAL MADE EASY Deskripsi Workshop ini dirancang untuk menangani keluhan para praktisi HR di lapangan mengenai penilaian kinerja: * Kesulitan untuk menyusun kriteria penilaian kinerja, dan menyusun cascading/ penjabaran ke jabatan lain. * Kesulitan untuk menyusun skala pengukuran
TRAINING LEARNING AGILITY DEVELOPMENT Deskripsi Menurut laporan dari World Economic Forum dalam Future of Jobs Report, kemampuan learning
TRAINING ADAPTABILITY & CHANGE AGILITY Deskripsi World Economic Forum mengungkapkan bahwa kemampuan adaptability dan fleksibilitas menjadi salah satu
TRAINING RISK-BASED THINKING Deskripsi Menurut International Organization for Standardization, pendekatan risk-based thinking merupakan komponen utama dalam standar sistem
TRAINING PRIORITY MANAGEMENT SKILLS Deskripsi Mengetahui dari American Psychological Association, manajemen waktu yang buruk dan beban kerja yang
TRAINING TEAM ENGAGEMENT STRATEGIES Deskripsi Menurut Gallup, hanya sekitar 20% karyawan di seluruh dunia yang merasa benar-benar terlibat
TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK Deskripsi Mengacu pada data Deloitte, lebih dari 80% organisasi menilai pengembangan kepemimpinan sebagai prioritas
TRAINING CHANGE MANAGEMENT FOR HR LEADERS Deskripsi Berdasarkan data McKinsey & Company, sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal
TRAINING AGILE TEAM COLLABORATION Deskripsi Menurut Project Management Institute, organisasi yang mengadopsi pendekatan agile memiliki tingkat keberhasilan proyek
TRAINING DATA-DRIVEN HR STRATEGY Deskripsi Diketahui berdasarkan Deloitte, organisasi yang menerapkan people analytics secara efektif memiliki kemungkinan lebih
TRAINING BUILDING POSITIVE ATTITUDE Deskripsi Menurut laporan dari Gallup dalam State of the Global Workplace Report, karyawan yang
TRAINING CONFLICT RESOLUTION SKILLS Deskripsi Laporan pengelolaan konflik organisasi dari International Labour Organization mengungkapkan bahwa pengelolaan konflik yang
TRAINING DESIGN THINKING FOR INNOVATION Deskripsi Merujuk pada laporan pengembangan inovasi dari Organisation for Economic Co-operation and Development,
